勞務派遣勞務簡單合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，乙方為需要勞動力的單位，丙方為具有勞動能力的自然人，現甲方、乙方、丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就丙方派遣至乙方工作事宜，達成如下協議：一、派遣崗位及工作內容1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應按照乙方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。二、派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年。2.派遣期滿后，如乙方繼續需要丙方工作，雙方可簽訂續約。三、勞動報酬1.丙方在乙方的工資標準為每月人民幣____元。2.丙方的工資由乙方按月支付，每月____日前支付上月工資。3.丙方享有與國家規定的法定節假日、年假、病假等相關待遇。四、社會保險及福利待遇1.甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.丙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假等。五、勞動爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.丙方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.丙方在乙方的工作表現及職業道德由乙方負責評價。3.丙方如因違法、違紀等原因被乙方解除勞動合同，甲方有權終止本合同。七、合同的變更、解除和終止1.任何一方不得單方面解除或終止本合同，如需變更或解除本合同，應提前一個月通知對方，并經雙方協商一致。2.本合同期滿或雙方協商一致解除、終止后，丙方與甲方的勞動關系即行終止。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。九、保密條款1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。十、法律適用及爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.乙方公司規章制度6.乙方公司崗位說明書7.乙方公司營業執照復印件8.甲方公司資質證明復印件9.甲方公司授權書10.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣丙方至乙方工作，或派遣的丙方不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.甲方未按時足額支付丙方工資的，視為甲方違約。3.甲方未依法為丙方繳納社會保險的，視為甲方違約。4.乙方未按照約定支付丙方工資的，視為乙方違約。5.乙方未按照約定提供工作條件和環境的，視為乙方違約。6.丙方未按照乙方的要求履行工作職責，或違反乙方的規章制度的，視為丙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指合法的人力資源公司（甲方）按照另一單位（乙方）的需求，派遣員工（丙方）至乙方從事相關工作。2.法定節假日：指國家法律規定的休息日，包括春節、元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業、養老等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按時到崗：及時與丙方溝通，了解原因，若丙方無正當理由未到崗，甲方有權終止合同。2.丙方在工作中受傷：立即送醫，并通知甲方，按照雙方約定的保險條款進行賠償。3.甲方未按時支付工資：乙方有權拒絕支付工作，并要求甲方立即支付工資。4.乙方未提供合適的工作條件：甲方有權要求乙方改善工作條件，保障丙方合法權益。5.合同爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為人力資源公司，乙方為各類企業，丙方為具備勞動能力的自然人。2.乙方因