幼兒園教職工合同勞動書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上全職工作，并根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的崗位調(diào)整。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務是：__________。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、加班工資、閏勤工資等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有社會保險待遇，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方按照國家規(guī)定享有休息休假權利。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動合同的情形，甲方可以解除本合同。4.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本合同。5.勞動合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同的約定提前解除勞動合同，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方支付給乙方的一個月工資。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請表9.勞動爭議仲裁申請書10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：2.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作職責：乙方在甲方所擔任的崗位所需完成的任務和責任。4.勞動報酬：乙方因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用于解決雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活問題的制度。6.職業(yè)危害：因工作原因可能導致勞動者身體健康受損或其他損害的情況。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方個人原因，按照合同約定處理；如系甲方原因，調(diào)整工作內(nèi)容或解決相關問題。2.工資支付問題：查看甲方財務狀況，確保工資按時足額支付，如有問題，協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：檢查甲方勞動保護設施和用品，如有問題，及時改進，確保乙方人身安全。4.合同解除/終止問題：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定處理，如有爭議，依法申請勞動仲裁。5.其他問題：根據(jù)具體情況，協(xié)商解決或依法處理。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資時，乙方申請勞動仲裁。4.乙方未按