股權激勵計劃第一章總則第一條合同目的為激勵員工積極參與公司的經營和管理，提高公司的經濟效益和核心競爭力，根據《中華人民共和國公司法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本股權激勵計劃合同。第二條合同主體1.1授予方：_______（以下簡稱“公司”）；1.2接收方：_______（以下簡稱“員工”）。第二章股權激勵計劃的范圍與內容第三條股權激勵計劃的范圍本股權激勵計劃適用于公司全體員工。第四條股權激勵計劃的內容4.1股票來源：公司將通過預留的庫存股或其他合法途徑獲取的股票作為激勵股票；4.2股票數量：根據員工在公司的職位、工作年限、績效等因素確定授予的股票數量；4.3授予價格：股票的授予價格根據市場情況及公司股價等因素確定；4.4授予時間：股票的授予時間根據公司發展階段和員工績效等因素確定；4.5解鎖條件：員工需滿足合同約定的服務期限、業績指標等解鎖條件。第三章股權激勵計劃的實施與管理第五條股權激勵計劃的實施5.1公司設立專門的管理機構，負責股權激勵計劃的實施與管理工作；5.2公司應向員工提供股權激勵計劃的相關信息，包括合同內容、股票授予情況等；5.3員工應按照公司的要求，提供與股權激勵計劃相關的個人信息。第六條股權激勵計劃的管理6.1公司應建立健全股權激勵計劃的變更、調整、終止等管理制度；6.2員工在合同有效期內離職、發生嚴重違法行為等情形，公司有權取消其股權激勵資格；6.3公司應按照相關法律法規和合同約定，及時履行信息披露、權益登記等義務。第四章股權激勵計劃的調整與終止第七條股權激勵計劃的調整7.1公司可以根據經營狀況、股價變動等因素，調整股權激勵計劃的授予價格、解鎖條件等；7.2調整股權激勵計劃應經董事會審議通過，并向員工進行說明。第八條股權激勵計劃的終止8.1在合同有效期內，如發生以下情形，公司有權終止股權激勵計劃：（1）法律法規、政策變化導致股權激勵計劃無法實施；（2）公司因重大事項停業、破產等導致股權激勵計劃無法繼續實施；8.2終止股權激勵計劃應經董事會審議通過，并向員工進行說明。第五章爭議解決第九條爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十條保密條款雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。第十一條合同的生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2本合同的變更或解除應經雙方協商一致，并書面確認；11.3本合同解除后，公司應按照合同約定處理員工的股權激勵相關事項。第七章附則第十二條合同附件本合同附件包括：股權激勵計劃的具體方案、解鎖條件、授予價格等詳細內容。第十三條合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份。第十四條簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。以上為一份股權激勵計劃合同的示例，具體內容需根據公司的實際情況和法律法規進行調整。請注意，該示例僅供參考，實際操作時請尋求專業律師的建議。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條合同目的為激勵員工積極參與公司的經營和管理，提高公司的經濟效益和核心競爭力，根據《中華人民共和國公司法》及相關法律法規，甲方（公司）與乙方（員工）及丙方（第三方主體）本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本股權激勵計劃合同。第二條合同主體1.1甲方（公司）：_______；1.2乙方（員工）：_______；1.3丙方（第三方主體）：_______。第二章股權激勵計劃的范圍與內容第三條股權激勵計劃的范圍本股權激勵計劃適用于公司全體員工，包括乙方。第四條股權激勵計劃的內容4.1股票來源：公司將通過預留的庫存股或其他合法途徑獲取的股票作為激勵股票；4.2股票數量：根據乙方在公司的職位、工作年限、績效等因素確定授予的股票數量；4.3授予價格：股票的授予價格根據市場情況及公司股價等因素確定；4.4授予時間：股票的授予時間根據公司發展階段和員工績效等因素確定；4.5解鎖條件：乙方需滿足合同約定的服務期限、業績指標等解鎖條件。第三章第三方主體的責權利第五條第三方主體的責任5.1丙方作為專業的股權激勵計劃管理機構，應確保股權激勵計劃的順利實施，包括但不限于協助甲方進行員工績效評估、解鎖條件的設定與執行等；5.2丙方應根據甲方的要求，提供與股權激勵計劃相關的專業服務和支持；5.3丙方應對股權激勵計劃的相關信息予以保密，不得泄露給未經授權的第三方。第六條第三方主體的權利6.1丙方有權根據合同約定和市場情況，提出股權激勵計劃的調整建議；6.2丙方有權對乙方的解鎖條件進行審核，確保解鎖條件的合理性和可執行性；6.3丙方在提供服務過程中，有權獲得相應的報酬。第四章甲方權益的主導與保護第七條甲方的權利7.1甲方有權根據公司經營狀況和市場環境，決定股權激勵計劃的啟動、調整或終止；7.2甲方有權對乙方的解鎖條件進行設定，確保乙方的利益與公司的長期發展相結合；7.3甲方有權在合同約定的范圍內，決定股票的授予價格和授予時間；7.4甲方有權要求丙方提供專業服務，并對其服務進行監督和評價。第八條甲方的利益保障8.1甲方應確保股權激勵計劃的實施不會損害公司及其股東的利益；8.2甲方應按照合同約定，及時向乙方履行股票授予、解鎖等義務；8.3甲方應對丙方的服務進行合理評價，確保丙方按照合同約定提供優質服務。第五章乙方的違約及限制第九條乙方的違約行為9.1乙方在合同有效期內離職，或發生嚴重違法行為，將被視為違約；9.2乙方在解鎖條件未滿足前，不得將股票轉讓或設定任何形式的擔保；9.3乙方應按照甲方的要求，提供與股權激勵計劃相關的個人信息。第十條乙方的限制10.1乙方在合同有效期內，不得以任何方式泄露或利用股權激勵計劃的相關信息；10.2乙方在解鎖條件未滿足前，不得要求甲方支付股票價值或相關收益；10.3乙方在解鎖后，應按照甲方的要求，持有股票至合同約定的期限。第六章爭議解決第十一條爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章附則第十二條合同附件本合同附件包括：股權激勵計劃的具體方案、解鎖條件、授予價格等詳細內容。第十三條合同份數本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。第十四條簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第三方的介入為股權激勵計劃帶來了專業性和獨立性，有助于確保計劃的公平性、合理性和可執行性。第三方主體作為專業機構，能夠提供客觀的評估和建議，幫助甲方公司設計出最適合自身特點的股權激勵方案。同時，第三方主體還可以協助甲方公司管理和執行股權激勵計劃，確保計劃的順利實施。在第三方主體介入的情況下，甲方的權益得到了更好的保障。甲方公司可以利用第三方的專業知識和經驗，更好地制定和調整股權激勵計劃，以適應市場變化和公司發展需要。此外，第三方主體還可以提供獨立的審核和評估，確保乙方的解鎖條件得到合理設置，從而保護甲方公司的利益。通過本合同的約定，甲方公司為主導，確保了股權激勵計劃的設計和實施以公司的利益為先，同時兼顧乙方的合理權益。這種模式有助于激發員工的積極性，提高員工的工作效率和績效，從而推動公司的持續發展和