編號：__________2024保潔勞務派遣合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024保潔勞務派遣合同范本合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規1.4合同效力第二章：雙方權利與義務2.1派遣公司的權利與義務2.2接受派遣公司的權利與義務2.3派遣員工的權利與義務第三章：派遣員工的基本要求3.1招聘條件3.2招聘程序3.3員工培訓3.4員工檔案管理第四章：派遣員工的崗位安排與工作內容4.1崗位安排4.2工作內容4.3工作時間和休息休假第五章：派遣員工的工資與福利5.1工資結構5.2獎金與補貼5.3社會保險5.4福利待遇第六章：合同的變更、解除與終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4合同到期續簽第七章：爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁程序7.3法律途徑第八章：違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3損失賠償第九章：保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3泄露后果第十章：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件第十一章：其他約定11.1通知與送達11.2合同的轉讓11.3附件第十二章：附件12.1派遣員工名單12.2崗位職責描述12.3工資福利明細第十三章：附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂13.3合同的廢止第十四章：簽署頁14.1派遣公司簽署頁14.2接受派遣公司簽署頁14.3派遣員工簽署頁合同編號2024001第一章：總則1.1定義與解釋1.1.2本合同所述詞語，如無特殊說明，均按照本合同附件一中的定義與解釋執行。1.2適用范圍本合同適用于甲方根據乙方需求，向乙方派遣保潔員工提供保潔服務的情況。1.3法律法規本合同的簽訂、履行、變更和解除等行為，應遵守中華人民共和國相關法律法規的規定。1.4合同效力本合同自雙方簽署之日起生效，至合同到期日終止。除非雙方另有約定，本合同到期后自動終止。第二章：雙方權利與義務2.1派遣公司的權利與義務2.1.1甲方負責按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的保潔員工到乙方提供服務。2.1.2甲方應確保派遣員工的質量和數量滿足乙方的需求。2.1.3甲方應負責派遣員工的培訓、管理和工資支付等事務。2.2接受派遣公司的權利與義務2.2.1乙方負責提供保潔服務的具體內容和作業要求，并提供必要的作業條件和設施。2.2.2乙方應按時支付甲方派遣員工的工資和甲方應得的的服務費用。2.3派遣員工的權利與義務2.3.1派遣員工應按照甲方的要求和乙方的作業要求，提供保潔服務。2.3.2派遣員工應遵守甲乙雙方的規章制度，維護甲乙雙方的合法權益。第三章：派遣員工的基本要求3.1招聘條件3.1.1甲方招聘派遣員工時，應確保員工具備從事保潔工作的基本技能和素質。3.1.2甲方應按照乙方的要求，對派遣員工進行面試和考核。3.2招聘程序3.2.1甲方應制定招聘程序，包括發布招聘信息、接收應聘資料、組織面試和考核等。3.2.2甲方應將招聘結果通知乙方，并將乙方反饋的意見納入招聘程序的改進。3.3員工培訓3.3.1甲方應對派遣員工進行必要的崗前培訓，包括保潔技能培訓、安全知識培訓等。3.3.2甲方應定期對派遣員工進行在崗培訓，提高員工的業務水平和服務質量。3.4員工檔案管理3.4.1甲方應建立完善的員工檔案管理制度，確保員工檔案的準確性和完整性。3.4.2甲方應按照法律法規的規定，保護員工的個人隱私和信息安全。第四章：派遣員工的崗位安排與工作內容4.1崗位安排4.1.1甲方根據乙方的需求，為乙方安排保潔崗位。4.1.2甲方應確保派遣員工的工作崗位與乙方的需求相符合。4.2工作內容4.2.1派遣員工應按照乙方的保潔服務要求和操作規程，提供清潔服務。4.2.2派遣員工應遵守工作紀律，確保服務質量。4.3工作時間和休息休假4.3.1派遣員工的工作時間應按照乙方的要求執行，確保員工享有法定的休息休假權利。第五章：派遣員工的工資與福利5.1工資結構5.1.1派遣員工的工資由基本工資、獎金、補貼等組成。5.1.2甲方應制定合理的工資結構，確保派遣員工的收入水平符合市場行情。5.2獎金與補貼5.2.1甲方應根據派遣員工的工作績效和乙方的評價，給予相應的獎金。5.2.2甲方應對派遣員工的工作補貼，如交通補貼、通訊補貼等進行合理設置。5.3社會保險5.3.1甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇5.4.1甲方應按照法律法規的規定，為派遣員工提供相應的福利待遇，如帶薪年假、節假日加班工資等。第六章：合同的變更、解除與終止6.1合同變更6.1.1合同變更應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。6.1.2合同變更內容包括但不限于服務內容、服務費用、合同期限等。6.2合同解除6.第八章：違約責任8.1違約行為8.1.1甲方未按照約定提供保潔服務，或提供的服務質量不符合乙方的要求，視為甲方違約。8.1.2乙方未按照約定支付工資和費用，或遲延支付，視為乙方違約。8.2違約責任8.2.1甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的1%至5%。8.2.2乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的1%至5%。8.3損失賠償8.3.1因違約行為導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2賠償金額為實際損失的金額，包括直接損失和間接損失。第九章：保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。9.1.2保密內容的具體范圍和期限，由雙方在附件中約定。9.2保密義務9.2.1雙方及其員工不得泄露保密內容，不得利用保密內容從事與合同無關的活動。9.2.2保密義務在合同終止后繼續有效，最長不超過五年。9.3泄露后果9.3.1如一方違反保密義務，導致保密內容泄露，泄露方應承擔違約責任。9.3.2如泄露導致對方遭受損失，泄露方應承擔相應的賠償責任。第十章：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。10.2合同變更程序10.2.1合同變更應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。10.2.2合同變更內容應明確、具體，并經雙方簽字蓋章生效。10.3合同解除條件10.3.1在合同履行期間，如一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.3.2合同解除應書面通知對方，經對方確認后生效。第十一章：其他約定11.1通知與送達11.1.1雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行。11.1.2通知與送達地址，由雙方在合同中約定。11.2合同的轉讓11.2.1未經對方同意，任何一方不得將合同權利和義務轉讓給第三方。11.2.2合同轉讓應書面通知對方，并經對方確認。11.3附件11.3.1合同附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。11.3.2附件內容應包括但不限于派遣員工名單、崗位職責描述、工資福利明細等。第十二章：附件12.1派遣員工名單12.2崗位職責描述12.3工資福利明細12.4乙方提供的作業條件和設施說明第十三章：附則13.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的修訂合同的修訂應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。13.3合同的廢止合同的廢止應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。第十四章：簽署頁14.1甲方簽署頁（甲方蓋章）代表簽字：______________日期：____年__月__日14.2乙方簽署頁（乙方蓋章）代表簽字：______________日期：____年__月__日14.3派遣員工簽署頁（派遣員工簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方應確保派遣員工的保潔服務符合國家相關法規和行業標準。說明：甲方作為派遣公司的代表，有責任確保派遣員工提供的保潔服務符合國家法律法規和保潔行業的相關標準，保障乙方利益。1.2甲方應對派遣員工進行定期的培訓和考核，確保其具備合格的保潔技能和服務態度。說明：甲方負責派遣員工的培訓和管理，應定期對派遣員工進行專業技能和服務態度的培訓和考核，以保證保潔服務質量。1.3若派遣員工在工作中造成財產損失或人身傷害，甲方應承擔相應的法律責任。說明：在工作中，如派遣員工因操作不當或其他原因造成財產損失或人身傷害，甲方作為派遣單位，應承擔相應的法律責任。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方應提供安全、衛生、舒適的工作環境，保障派遣員工的人身安全和工作權益。2.2乙方應按照約定時間和支付方式，及時支付甲方派遣員工的工資和費用。說明：乙方應按照合同約定的時間和方式，準時支付甲方派遣員工的工資和相關費用，不得遲延支付。2.3乙方不得對派遣員工進行非法解雇或變更合同約定的工作內容。說明：乙方在合同履行期間，不得擅自解雇派遣員工或改變合同約定的工作內容，保障派遣員工的合法權益。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應確保提供給甲乙雙方的派遣員工具備合格的保潔技能和服務態度。說明：第三方中介作為中介方，有責任確保提供的派遣員工具備合格的保潔技能和服務態度，以滿足甲乙雙方的需求。3.2第三方中介應對派遣員工的工作質量承擔監督和責任。說明：第三方中介應對派遣員工的工作質量進行監督，如發生工作質量問題，第三方中介應承擔相應的責任。3.3第三方中介應協助甲乙雙方處理合同履行過程中的爭議和問題。說明：作為中介方，第三方中介應積極協助甲乙雙方處理合同履行過程中的爭議和問題，維護雙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣員工名單2.崗位職責描述3.工資福利明細4.乙方提供的作業條件和設施說明5.甲方提供的培訓資料6.乙方的工作環境安全評估報告7.第三方中介的資質證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供保潔服務，或提供的服務質量不符合乙方的要求，視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付工資和費用，或遲延支付，視為乙方違約。3.甲方未按照約定提供培訓，或提供的培訓不符合乙方要求，視為甲方違約。4.乙方未提供約定的工作環境，或工作環境不符合安全標準，視為乙方違約。5.第三方中介未按照約定提供合格的派遣員工，或提供的派遣員工不符合甲方乙方需求，視為第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.保潔服務：指派遣員工為乙方提供清潔工作的服務。2.派遣員工：指甲方根據乙方需求，派遣至乙方提供保潔服務的員工。3.第三方中介：指協助甲方乙方達成合同的第三方機構。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.培訓：指甲方為派遣員工提供的保潔技能及安全知識的培訓。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作質量問題：及時溝通，要