編號：__________培訓講師老師聘用合同協議范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

培訓講師老師聘用合同協議范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同效力1.4合同解釋第二章：培訓講師的職責與義務2.1培訓課程安排2.2培訓講師的職責2.3培訓講師的權益保障2.4培訓講師的考核第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定3.2聘用期限的延長3.3聘用期限的終止3.4聘用期限終止后的權益處理第四章：薪酬與待遇4.1薪酬體系4.2獎金與補貼4.3薪酬支付方式4.4社會保障與福利待遇第五章：培訓課程內容5.1課程設置5.2課程研發5.3課程質量保障5.4課程調整第六章：知識產權保護6.1培訓課程的知識產權6.2培訓講師的知識產權6.3侵權責任6.4保密協議第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序7.4合同變更與解除的法律后果第八章：違約責任8.1培訓講師的違約行為8.2聘用方的違約行為8.3違約責任的具體規定8.4違約糾紛的解決方式第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3訴訟管轄9.4法律適用第十章：合同的生效、修改與終止10.1合同生效的條件10.2合同的修改10.3合同的終止10.4合同終止后的相關事宜第十一章：合同的附則11.1合同的簽署與生效11.2合同的保管11.3合同的復制與傳遞11.4合同的修訂歷史第十二章：附件12.1培訓課程大綱12.2培訓講師簡歷12.3薪酬待遇明細表12.4其他相關文件第十三章：其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2雙方的其他合作事項13.3雙方的共同目標與發展規劃13.4雙方的其他特殊約定14.1合同的主要內容概括14.2合同的亮點與創新點14.3合同的適用范圍與價值14.4對雙方的祝福與期望合同編號_________第一章：總則1.1合同定義本合同是甲乙雙方就培訓講師的聘用事宜達成的一致協議，明確了雙方的權利、義務和責任。1.2合同主體甲方：_________乙方：_________1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。1.4合同解釋本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章：培訓講師的職責與義務2.1培訓課程安排乙方應根據甲方的要求，制定并提交培訓課程計劃，包括課程內容、時間表和教學方法等。2.2培訓講師的職責乙方應保證培訓課程的專業性和實用性，按時完成教學任務，并積極參與課程的改進和研發。2.3培訓講師的權益保障甲方應尊重乙方的知識產權，不得未經乙方同意擅自使用乙方的培訓材料、教案等。2.4培訓講師的考核甲方應對乙方的教學效果進行定期評估，并根據評估結果對乙方的工作進行指導和幫助。第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定本合同的聘用期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2聘用期限的延長雙方同意續簽本合同時，應提前____天書面通知對方。3.3聘用期限的終止本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，聘用關系終止。3.4聘用期限終止后的權益處理聘用關系終止后，乙方應按照甲方的要求，完成相關的交接工作，并歸還所有甲方提供的資源和設備。第四章：薪酬與待遇4.1薪酬體系乙方的薪酬由基本工資、獎金和補貼組成，具體標準和支付方式詳見附件。4.2獎金與補貼乙方根據完成的教學任務和考核結果，有權獲得相應的獎金和補貼。4.3薪酬支付方式甲方通過銀行轉賬的方式，每月____日前支付乙方的薪酬。4.4社會保障與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供約定的福利待遇。第五章：培訓課程內容5.1課程設置乙方應根據甲方的需求和行業趨勢，設置符合培訓目標的課程內容。5.2課程研發乙方應不斷研發新課程，提升培訓質量和效果。5.3課程質量保障乙方應定期收集甲方的反饋，對課程進行評估和改進。5.4課程調整乙方根據甲方的反饋和實際需求，可對課程進行必要的調整。第六章：知識產權保護6.1培訓課程的知識產權乙方保證對提供的培訓課程擁有合法的知識產權，并對其進行保護。6.2培訓講師的知識產權乙方對其在培訓過程中產生的教案、講義等成果享有知識產權。6.3侵權責任如乙方侵犯他人知識產權，由乙方承擔全部責任。6.4保密協議乙方應對甲方提供的商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。第八章：違約責任8.1培訓講師的違約行為乙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成甲方損失的，應承擔違約責任。8.2聘用方的違約行為甲方未按本合同約定履行義務，導致合同無法履行或造成乙方損失的，應承擔違約責任。8.3違約責任的具體規定違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數額按照雙方約定或法律規定計算。8.4違約糾紛的解決方式違約糾紛通過友好協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生合同爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可選擇仲裁或訴訟解決。9.2仲裁機構如選擇仲裁解決，雙方同意向_________仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟管轄如選擇訴訟解決，雙方同意在_________人民法院提起訴訟。9.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章：合同的生效、修改與終止10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式作出。10.3合同的終止本合同期滿或雙方協商一致解除合同時終止。10.4合同終止后的相關事宜合同終止后，乙方應按照甲方的要求完成相關的交接工作，并歸還所有甲方提供的資源和設備。第十一章：合同的附則11.1合同的簽署與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的保管雙方各自保管本合同正本一份，副本一份。11.3合同的復制與傳遞合同的復制和傳遞應采用書面形式，并經雙方確認。11.4合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：首次簽訂日期：____年__月__日一次修訂日期：____年__月__日第十二章：附件12.1培訓課程大綱12.2培訓講師簡歷12.3薪酬待遇明細表12.4其他相關文件第十三章：其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2雙方的其他合作事項13.3雙方的共同目標與發展規劃13.4雙方的其他特殊約定14.1合同的主要內容概括14.2合同的亮點與創新點14.3合同的適用范圍與價值14.4對雙方的祝福與期望甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定課程甲方有權根據業務需求和公司戰略，指定乙方必須教授的培訓課程。乙方應在接到甲方通知后，按照甲方要求的時間和內容進行準備和教學。1.2甲方培訓地點和時間安排甲方有權根據實際情況，隨時調整培訓的地點和時間。乙方應盡量配合甲方的安排，如有特殊情況無法參加，應提前通知甲方，并協商解決辦法。1.3甲方考核權甲方對乙方的教學效果進行定期評估，并根據評估結果對乙方的工作進行指導和幫助。評估結果將作為乙方薪酬和職位調整的重要依據。1.4甲方知識產權要求乙方保證對提供的培訓課程擁有合法的知識產權，并對其進行保護。如乙方侵犯他人知識產權，由乙方承擔全部責任。同時，乙方對其在培訓過程中產生的教案、講義等成果享有知識產權，但應允許甲方免費使用這些成果進行內部培訓和宣傳。1.5甲方保密要求乙方應對甲方提供的商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。同時，乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業務相競爭的活動。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方課程研發義務乙方應不斷研發新課程，提升培訓質量和效果。每年至少向甲方提供____個新的培訓課程，并保證課程內容的實用性和創新性。2.2乙方教學質量保證乙方應保證培訓課程的專業性和實用性，按時完成教學任務，并積極參與課程的改進和研發。如乙方教學質量不符合甲方要求，乙方應在甲方指定期限內進行改進，如改進無效，甲方有權解除本合同。2.3乙方知識產權保護乙方對其在培訓過程中產生的教案、講義等成果享有知識產權，但應允許甲方免費使用這些成果進行內部培訓和宣傳。同時，乙方在培訓過程中不得使用侵犯他人知識產權的材料。2.4乙方保密要求乙方應對甲方提供的商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。同時，乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業務相競爭的活動。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介負責甲乙雙方的合作協調工作，包括但不限于合同簽訂、款項支付、課程安排等。第三方中介應公正、公平地處理雙方的爭議和問題。3.2第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方承擔。如雙方因第三方中介的原因發生糾紛，雙方可協商解決，必要時可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.3第三方中介的保密要求第三方中介應對甲方和乙方提供的商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方和乙方同意不得泄露給第三方。第三方中介不得利用甲方和乙方提供的信息從事與甲方和乙方業務相競爭的活動。3.4第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行其職責，導致合同無法履行或造成甲方和/或乙方損失的，第三方中介應承擔違約責任。甲方和乙方均有權解除與第三方中介的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓講師簡歷3.薪酬待遇明細表4.課程教案及講義5.知識產權證明文件6.保密協議7.第三方中介服務協議8.課程評價表9.培訓效果反饋調查問卷10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供培訓課程或教學質量不符合甲方要求。2.乙方侵犯他人知識產權或使用侵犯甲方知識產權的材料。3.乙方未按約定時間完成教學任務或未達到培訓目標。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密或機密信息。5.甲方未按約定時間支付乙方薪酬或未提供約定的福利待遇。6.甲方未按約定提供培訓場地、設施或教學資源。7.甲方未履行合同約定的培訓目標或效果。8.第三方中介未按約定履行協調職責或導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.合同違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。2.知識產權：指著作權、專利權、商標權等與知識相關的法律權利。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密義務：指合同一方對另一方提供的保密信息予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規定，向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓課程調整：如遇市場需求變化或甲方業務調整，導致培訓課程需要調整時，雙方應協商一致，并根據實際情況進行課程內容的修改和安排。3.知識產權爭議：如發生知識產權爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民