編號：__________委托培訓服務合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

委托培訓服務合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方的權益和義務1.3合同的適用法律和解釋第二章：合同主體2.1委托方的基本信息2.2培訓方的基本信息第三章：培訓內容3.1培訓課程3.2培訓目標3.3培訓時間和地點第四章：培訓師和培訓團隊4.1培訓師的資質和經驗4.2培訓師的職責和義務4.3培訓團隊的其他成員及職責第五章：培訓費用5.1費用的計算和支付方式5.2費用的調整和變更5.3費用的退還和賠償第六章：培訓效果評估6.1評估標準和流程6.2評估結果的反饋和應用第七章：保密條款7.1保密信息的定義和范圍7.2保密信息的保護措施和期限第八章：違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任的具體內容和計算方式8.3違約解決的途徑和時限第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議解決的機構和個人9.3爭議解決的時間和地點第十章：合同的變更和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同終止的條件和程序10.3合同終止后的相關事宜處理第十一章：合同的生效和期限11.1合同的生效時間11.2合同的有效期限11.3合同續簽的條件和程序第十二章：其他條款12.1通知和送達12.2不可抗力和意外事件12.3強制性法律規定第十三章：附件13.1培訓課程大綱13.2培訓師資質證明13.3培訓費用明細表第十四章：合同的簽署14.1合同簽署的時間和地點14.2合同簽署人的權利和義務14.3合同的副本和正本合同編號_________第一章：總則1.2合同雙方的權益和義務：甲方享有乙方提供的培訓服務，并按照約定支付培訓費用；乙方負責提供合格的培訓師和培訓課程，保證培訓質量。1.3合同的適用法律和解釋：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二章：合同主體2.1委托方的基本信息：甲方是一家依法成立的企業，注冊地址為_________，法定代表人（或負責人）為_________。2.2培訓方的基本信息：乙方是一家專業從事培訓服務的機構，注冊地址為_________，法定代表人（或負責人）為_________。第三章：培訓內容3.2培訓目標：通過培訓，使甲方員工掌握_________技能，提升工作效率和質量。3.3培訓時間和地點：培訓時間自_________起至_________止，地點為_________。第四章：培訓師和培訓團隊4.2培訓師的職責和義務：乙方培訓師應按照培訓大綱和培訓計劃進行教學，保證培訓質量。4.3培訓團隊的其他成員及職責：乙方應配備相應的培訓和后勤支持人員，確保培訓順利進行。第五章：培訓費用5.1費用的計算和支付方式：本合同的培訓費用為人民幣_________元整（大寫：_________元整），甲方通過_________方式支付給乙方。5.2費用的調整和變更：如因特殊情況導致培訓費用發生變動，雙方可協商調整。5.3費用的退還和賠償：如乙方未按約定提供培訓服務，應退還甲方已支付的培訓費用，并賠償甲方因此造成的損失。第六章：培訓效果評估6.1評估標準和流程：乙方應在培訓結束后_________天內向甲方提交培訓效果評估報告。6.2評估結果的反饋和應用：甲方應對培訓效果進行評估，并將評估結果用于改進后續培訓內容和方式。第七章：保密條款7.1保密信息的定義和范圍：保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中雙方披露的、不為公眾所知的商業秘密、技術秘密等信息。7.2保密信息的保護措施和期限：雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方同意不得向第三方披露。保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八章：違約責任8.1違約行為的界定：甲方未按約定支付培訓費用，或乙方未按約定提供培訓服務，均視為違約。8.2違約責任的具體內容和計算方式：違約方應向守約方支付違約金，違約金為本合同培訓費用的_________%。8.3違約解決的途徑和時限：雙方應通過友好協商解決違約事宜，如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：爭議解決a)提交_________仲裁委員會仲裁；b)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的機構和個人：雙方同意由_________擔任爭議解決的仲裁員（或法官）。9.3爭議解決的時間和地點：爭議解決的時間和地點由雙方協商確定。第十章：合同的變更和終止10.1合同變更的條件和程序：雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經雙方確認。10.2合同終止的條件和程序：合同履行完畢或者雙方協商一致終止合同。10.3合同終止后的相關事宜處理：合同終止后，乙方應按照甲方要求，提供相關培訓資料和后續服務。第十一章：合同的生效和期限11.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的有效期限：本合同的有效期限為_________年，自合同生效之日起計算。11.3合同續簽的條件和程序：合同到期前_________個月，雙方可協商續簽。第十二章：其他條款12.1通知和送達：雙方通過書面形式發送通知，送達對方指定的聯系地址。12.2不可抗力和意外事件：因不可抗力或意外事件導致合同無法履行，雙方應協商解決。12.3強制性法律規定：本合同的簽訂、履行應遵守中華人民共和國法律、法規的規定。第十三章：附件13.1培訓課程大綱：詳見附件一。13.2培訓師資質證明：詳見附件二。13.3培訓費用明細表：詳見附件三。第十四章：合同的簽署14.1合同簽署的時間和地點：本合同于_________年_________月_________日，在_________簽署。14.2合同簽署人的權利和義務：甲方授權_________代表甲方簽署本合同，乙方授權_________代表乙方簽署本合同。14.3合同的副本和正本：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同編號：_________甲方（蓋章）：__________________年_________月_________日乙方（蓋章）：__________________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定培訓內容：甲方有權根據實際需求，指定培訓內容，包括但不限于培訓課程、培訓時間、培訓地點等。乙方應根據甲方的要求，提供相應的培訓服務。3.甲方員工參訓要求：甲方員工應按照乙方的培訓安排參加培訓，如有特殊情況無法參加，應提前通知乙方。4.甲方培訓費用支付：甲方應按照合同約定，及時支付培訓費用。如甲方逾期支付，應按照_________的利率支付滯納金。5.甲方培訓效果評估：甲方有權對乙方提供的培訓服務進行效果評估，并將評估結果用于后續培訓計劃的制定。6.甲方保密義務：甲方應對乙方提供的培訓資料、課程內容等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方培訓師選擇：乙方應根據甲方的需求，選擇具備相關資質和經驗的培訓師。培訓師的選擇標準如下：_________。2.乙方培訓計劃制定：乙方應根據甲方的需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等。培訓計劃應至少提前_________天提交給甲方。3.乙方培訓質量保證：乙方應對提供的培訓服務質量負責，如甲方對培訓質量有異議，乙方應予以解決。5.乙方協助甲方培訓：乙方應協助甲方進行培訓活動的組織與實施，確保培訓活動的順利進行。6.乙方保密義務：乙方應對甲方提供的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介選擇：甲方和乙方應共同選擇合適的第三方中介機構，負責協助雙方進行合同的簽訂和履行。2.第三方中介費用：第三方中介的費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用根據中介機構的收費標準協商確定。3.第三方中介的職責：第三方中介應負責監督甲方和乙方的合同履行情況，協調解決合同履行過程中出現的問題。4.第三方中介的保密義務：第三方中介應對甲方和乙方提供的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.第三方中介的服務質量：第三方中介應保證服務質量，如甲方和乙方對中介服務有異議，中介應及時予以解決。6.第三方中介的合同解除：如甲方和乙方共同同意解除合同，第三方中介應在甲方和乙方的指導下，辦理合同解除手續。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓師資質證明3.培訓費用明細表4.培訓場地布置方案5.培訓材料清單6.培訓師Schedule7.培訓參與人員名單8.培訓效果評估表9.保密協議10.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓場地、設施或材料，視為違約。4.乙方未按約定提供合格的培訓師和服務，視為違約。5.雙方未按約定時間、地點履行培訓義務，視為違約。6.雙方未按約定保密信息，泄露給對方造成損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的金錢。3.保密信息：不為公眾所知的商業秘密、技術秘密等信息。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.第三方中介：協助雙方簽訂和履行合同的獨立第三方機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付培訓費用。解決辦法：及時溝通，協商支付時間表，必要時加收滯納金。2.問題：乙方提供的培訓服務不符合約定。解決辦法：及時反饋，乙方調整培訓師或方案，必要時終止合同。3.問題：培訓場地、設施或材料未按約定提供。解決辦法：提前溝通，甲方及時提供所需條件，必要時調整培訓計劃。4.問題：培訓過程中出現爭議。解