勞動合同簡短合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容乙方的工作崗位為____，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日，如遇節假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方享受國家規定的法定節假日待遇。第五條勞動保護和安全1.甲方應依法保障乙方的人身權利和身體健康，提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護條件。2.乙方應遵守安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的；（7）法律、法規規定的其他情形。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除或終止勞動合同的，應按照甲方規定的辦法辦理手續，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元給甲方。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.社會保險繳納證明4.其他與本勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容乙方的工作崗位為____，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日，如遇節假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方享受國家規定的法定節假日待遇。第五條勞動保護和安全1.甲方應依法保障乙方的人身權利和身體健康，提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護條件。2.乙方應遵守安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施。第六條甲方權益保障1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量和效率。2.甲方有權根據業務需要，調整乙方的崗位和工作內容。3.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的業務水平和綜合素質。4.甲方有權在合同期間內，要求乙方遵守甲方與第三方主體簽訂的協議，確保甲方權益的實現。5.乙方如違反甲方與第三方主體簽訂的協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條乙方的違約及限制條款1.乙方如違反甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方進行處罰。2.乙方如泄露甲方的商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.乙方如在合同期間內解除或終止勞動合同，應按照甲方規定的辦法辦理手續，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元給甲方。4.乙方如同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除或終止本勞動合同。第八條第三方主體的責權利1.第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作培訓和指導。2.第三方主體應確保乙方的服務質量和工作效率，滿足甲方的業務需求。3.第三方主體應協助甲方對乙方進行管理和監督，確保乙方遵守甲方與第三方主體簽訂的協議。4.第三方主體應按照甲方與第三方主體簽訂的協議，向甲方支付約定的服務費用。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.社會保險繳納證明4.甲方與第三方主體簽訂的協議復印件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業化的服務支持，提高乙方的服務質量和工作效率。同時，第三方主體作為獨立的第三方，能夠協助甲方對乙方進行管理和監督，確保乙方遵守甲方與第三方主體簽訂的協議。此外，第三方主體還承擔著向甲方支付約定的服務費用的責任。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導本勞動合同的簽訂，旨在確保第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）中存在第三方主體提供專業服務的情況，為確保乙方權益，現就原合同中的第三方主體相關條款進行修改和補充，以乙方權益為主導。第一條第三方主體服務內容1.第三方主體應根據甲乙雙方的約定，為乙方提供專業服務，確保乙方能夠順利履行原合同中的工作職責。2.第三方主體應保證所提供服務的質量和效率，滿足甲乙雙方的要求。第二條第三方主體的義務1.第三方主體應確保其提供的服務符合國家法律法規的規定，不得損害乙方的合法權益。2.第三方主體應按照甲乙雙方的約定，向乙方支付服務費用。3.第三方主體應對乙方提供的工作培訓和指導，協助乙方提高業務水平。第三條乙方的權益保障1.乙方有權要求第三方主體提供符合約定質量標準的服務。2.乙方有權根據原合同的約定，要求第三方主體支付服務費用。3.乙方在第三方主體提供服務過程中，如發現不符合約定質量標準的情況，有權要求第三方主體及時整改。第四條甲方的違約及限制條款1.甲方如違反原合同的約定，導致第三方主體未能按時提供服務，甲方應承擔相應的違約責任。2.甲方如擅自變更第三方主體，造成乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。3.甲方如未按照約定支付第三方主體的服務費用，應承擔遲延支付的違約責任。第五條爭議解決1.甲乙雙方與第三方主體在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.社會保險繳納證明4.第三方主體提供的服務協議復印件乙方為主導的目的和意義：在本合同中，以乙方權益為主導，確保乙方在第三方主體提供服務過程中能夠充分