試用期勞動協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期內的勞動事項，經充分協商，達成如下協議：第一條試用期限1.1本協議試用期為乙方自入職之日起至______年______月______日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方均無異議，本協議自動轉為正式勞動合同。第二條勞動崗位與職責2.1乙方在試用期內擔任__________職位，負責__________工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣______元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。第六條試用期考核6.1甲方應對乙方在試用期內的工作表現、業務能力等進行全面考核。6.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關信息。第七條合同解除和終止7.1在試用期內，甲乙雙方均有權解除本協議，但應提前通知對方。7.2乙方試用期內如嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本協議。7.3試用期滿，甲乙雙方未達成續簽意向的，本協議自動終止。第八條保密條款8.1乙方在甲方處所接觸的商業秘密、技術秘密等保密信息，無論是否書面形式，均應予以嚴格保密。8.2乙方同意在離職后繼續承擔保密義務，如有違反，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方公司規章制度6.甲方公司培訓計劃7.乙方工作績效考核表8.保密協議9.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊。3.乙方未按照約定保密甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利。5.甲方未按照約定提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等各項收入。3.社會保險：指依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定或法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解解除合同的原因，并要求乙方按照約定提前通知甲方。2.問題：乙方在試用期內嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊。解決辦法：甲方應按照公司規章制度對乙方進行處理，必要時可解除勞動合同。3.問題：乙方未按照約定保密甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利。解決辦法：甲方應按照約定及時足額支付乙方工資及各項福利。5.問題：甲方未按照約定提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。解決辦法：甲方應按照國家勞動安全衛生標準改善勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者在試用期內簽訂的勞動協議。2.明確試用期內雙方的權