夜總會保安員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方夜總會擔任保安員，主要負責維護場所治安秩序、保護顧客人身及財產安全、處理突發事件等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日__________小時，具體班次根據甲方安排而定。2.2乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有工作需要加班，應按照國家有關規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資人民幣__________元/月，加班費按實際加班時間計算。3.2乙方工資的發放時間為每月__________日，甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。3.3乙方享受績效獎金、年終獎金等福利，具體標準按照甲方規定執行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數和比例按照國家和地方政策規定執行。4.2乙方應提供真實、有效的身份證件，配合甲方辦理社會保險手續。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和用品，自覺維護工作場所的安全衛生。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，不得違反職業道德，不得泄露甲方商業秘密。6.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需提前向甲方請假。6.3乙方在工作期間，應保持通訊暢通，以便甲方隨時聯系。第七條合同解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方，并辦理相關手續。7.3甲方依照國家法律法規規定，可以解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，屬于遲到、早退行為。2.乙方未經甲方同意，擅自離崗或離職，屬于曠工行為。3.乙方泄露甲方商業秘密，屬于違反保密義務行為。4.乙方未按照甲方規定穿著勞動保護用品，屬于違反勞動安全規定行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費，屬于拖欠工資行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規定應支付的額外勞動報酬。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，根據公司制度進行相應處罰。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及加班費，如有拖欠，應承擔相應的法律責任。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違法行為，若乙方不配合，可依法采取措施維護公司權益。4.問題：工作場所發生安全事故。解決辦法：立即啟動應急預案，確保人員安全，同時調查事故原因，采取措施防止事故再次發生。五、所有應用場景：1.夜