第2頁共2頁超市勞動合同書經典版甲方：_____乙方：_____法人代表：_____身份證號：_____地址：戶籍住址：根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。第一條本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日，其中試用期個第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及第五條甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。第六條轉正后甲方每月支付乙方工資元，次月____日為發放日。第七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。第十二條其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方造成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日超市勞動合同書經典版（二）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。2、本協議期限為（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務：_____3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4、勞動報酬：_____甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為____元（人民幣）/月（大寫：_____），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5勞動紀律：_____5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6、協議的終止、變更、續簽和解除：_____6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：_____6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協議，均應提前____日通知對方。7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日超市勞動合同書經典版（三）甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。第一條本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日，其中試用期個月，試用期工資為。第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準。第五條甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。第六條轉正后甲方每月支付乙方工資元，次月____日為發放日。第七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵守職業道德，愛護甲方的財產。第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。第十二條其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方造成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日超市勞動合同書經典版（四）甲方名稱：地址：聯系電話：乙方姓名：居民身份證號碼：住址：聯系電話：風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）（一）固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：有效期自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。（二）乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休假乙方實行___________________________________________。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。四、勞動保護和勞動條件甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。（二）乙方在法定工作時間內基本工資為____元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數，并按照相應的提成比例進行考核。（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期每月____日支付乙方上月的工資。六、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：（一）嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。（二）結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。（三）乙方不得損害甲方名譽和利益。（四）乙方不得泄露甲方的商業秘密。七、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。八、勞動合同解除（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。（三）乙方辭職應提前____日（試用期內提前____日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。九、其他約定（一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規相的，按照有關規律、法規執行。（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日超市勞動合同書經典版（五）甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。第一條本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日，其中試用期個月，試用期工資為。第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準。第五條甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。第六條轉正后甲方每月支付乙方工資元，次月____日為發放日。第七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞