公司員工工資保密協議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，就乙方在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后對工資保密事項達成如下協議：一、保密義務1.1乙方同意在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后，對甲方的工資支付情況及相關信息予以保密。1.2乙方不得向任何第三方泄露、透露或披露甲方的工資支付情況及相關信息。1.3乙方不得在任何時間、任何場合及以任何方式對甲方的工資支付情況及相關信息進行公開、宣傳、散發或以其他方式使不特定對象知曉。二、保密期限2.1本協議的保密期限自乙方簽署本協議之日起至解除或終止勞動合同后______日止。2.2若乙方在解除或終止勞動合同后重新與甲方簽訂勞動合同，保密期限自重新簽訂勞動合同之日起至解除或終止勞動合同后______日止。三、違約責任3.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方違反本協議泄露工資信息給第三方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的實際損失、訴訟費、律師費等。3.3甲方在發現乙方涉嫌違反本協議時，有權對乙方進行調查，并要求乙方提供相關證據。乙方應積極配合甲方的調查，并如實提供相關證據。四、法律適用及爭議解決4.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）稅務登記證復印件4.乙方（員工）身份證復印件5.乙方（員工）學歷證書復印件6.乙方（員工）工作簡歷7.工資保密協議8.保密協議違約證明文件9.經濟損失證明文件10.法院訴訟文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方工資支付情況及相關信息給第三方。2.乙方在任何時間、任何場合及以任何方式公開、宣傳、散發或以其他方式使不特定對象知曉甲方的工資支付情況及相關信息。3.乙方違反保密義務，未經甲方同意向第三方透露甲方的工資支付情況及相關信息。4.乙方違反保密義務，在解除或終止勞動合同后繼續泄露甲方的工資支付情況及相關信息。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指乙方對甲方的工資支付情況及相關信息予以保密的義務。2.工資支付情況及相關信息：包括甲方的工資制度、工資標準、工資發放時間、工資發放方式等涉及工資支付的具體信息。3.解除或終止勞動合同：指乙方與甲方之間的勞動合同依法解除或終止。4.違約行為：指乙方違反本協議的保密義務的行為。5.經濟損失：指甲方因乙方違約行為而遭受的實際損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密義務，泄露工資信息給第三方。解決辦法：甲方應及時提醒乙方保密義務，并要求乙方停止違約行為，必要時可以采取法律手段維護自身權益。2.乙方故意泄露工資信息給第三方，給甲方造成經濟損失。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，要求乙方承擔賠償責任；協商不成時，甲方有權向法院提起訴訟，要求乙方賠償因違約行為所造成的經濟損失。3.乙方違反保密義務，在解除或終止勞動合同后繼續泄露甲方的工資支付情況及相關信息。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，要求乙方停止違約行為并承擔相應的違約責任；協商不成時，甲方有權向法院提起訴訟，要求乙方賠償因違約行為所造成的經濟損失。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動合同時。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）續簽