雇傭保姆的合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方需要雇傭保姆提供家庭保潔、看護等服務，乙方愿意提供相關服務，雙方經協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方應提供的服務內容包括但不限于：家務勞動、照看小孩、照顧老人、做飯等。1.2乙方應按照甲方的要求，提供高質量的服務。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的合同。第三條服務時間和休息時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方每周休息時間為一天，休息日由甲方安排。第四條服務地點4.1乙方提供服務的地點為甲方家中。第五條薪酬及支付方式5.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。5.2甲方每月____日前將工資支付給乙方。第六條社會保險和福利待遇6.1乙方在工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。6.2乙方在工作期間，甲方應按國家規定為乙方提供福利待遇。第七條工作條件和環境7.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方的人身安全。7.2甲方應尊重乙方的人格和權益，不得侵犯乙方的人身自由。第八條違約責任8.1如甲方未按約定支付乙方工資，應支付乙方違約金人民幣____元。8.2如乙方未按約定提供服務，應支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.社會保險繳納證明5.福利待遇證明文件6.工作服及防護用品清單7.工作場所安全評估報告8.合同續約申請表9.違約金計算公式說明10.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按約定提供工作條件與環境，屬于違約行為。3.甲方未按約定尊重乙方權益，屬于違約行為。4.乙方未按約定提供服務，屬于違約行為。5.乙方未按約定工作時間提供服務，屬于違約行為。6.雙方未按約定協商解決爭議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指雇主與保姆之間建立的一種長期的服務關系。2.工資：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本工資、獎金等。3.社會保險：指國家為保障乙方權益，由甲方依法為乙方繳納的保險。4.福利待遇：指甲方按國家規定給予乙方的福利保障。5.違約金：指違約方按照約定或法律規定支付給對方的一種經濟賠償。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：甲方應立即將乙方送往醫院治療，并承擔醫療費用。同時，按照社會保險相關規定，為乙方申請工傷認定和理賠。2.問題：乙方因個人原因無法提供服務，如何處理？解決辦法：乙方應提前通知甲方，并盡可能尋找替代人選。如乙方未能提前通知或未提供替代人選，甲方有權解除合同。3.問題：甲方未按約定支付工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及違約金。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.問題：合同爭議如何解決？解決辦法：雙方應進行友好協商。如協商不成，可選擇調解、仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.家庭保潔：乙方負責甲方家中的清潔、整理等工作。2.看護小孩：乙方負責照看、教育和陪伴甲方的小孩。3.照顧老人：乙方負責照顧甲方的老人，包括日常生活照料、健康管理等。4.做飯：乙方負責為甲方提供家庭