液化氣公司安全生產標準化管理體系、安全管理制度、安全生產責任制全套方案資料標準匯編PAGEPAGEIIQ/WSSQ/WSSQ/WSS-2019燃氣站安全生產標準化管理體系全套方案資料標準匯編編號：Q/WSS2020版編制:審核:批準:受控狀態:發布日期：2019-05-15實施日期：2019-08-15XX液化氣站目錄第1章標準化管理體系的編制說明 61.1制定原則 61.2編制及管理 61.3文本及文字要求 71.4其他 8第2章燃氣站安全生產方針、目標 92.1安全生產方針、目標、安全生產承諾書 92.1.1安全生產方針 92.1.2安全生產目標 92.1.3安全承諾 92.2燃氣站安全生產標準化領導小組 112.3燃氣站安全生產標準化領導小組職責 112.42019年度安全生產目標 132.5年度安全生產目標分解 142.6安全生產目標實施計劃和考核辦法 152.6.1附責任書1：安全生產目標責任書（管理層樣本） 162.6.2附責任書2：安全生產目標責任書（員工樣本） 182.6.3附表1：安全生產目標考核臺賬 20第3章安全生產責任制 223.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的管理制度 223.1.1附表1：安全生產責任制與權限培訓記錄 243.1.2附表2：安全生產責任制評審表 263.1.3附表3：安全生產責任制落實情況考核臺帳 283.2各級員工安全職責 293.2.1站長安全職責 293.2.2安全員安全職責 293.2.3班組長安全職責 303.2.4加氣工安全職責 303.3各級員工崗位職責 313.3.1燃氣站站長崗位職責 313.3.2安全員崗位職責 313.3.3設備(計量)崗位職責 323.3.4帶班班長崗位職責 333.3.5質量保證工程師崗位職責 333.3.6加氣工崗位職責 343.3.7工藝運行崗位職責 35第4章安全生產投入 384.1安全生產投入保障制度 384.1.1附表1：安全經費投入臺賬 414.22019年安全生產投入計劃 434.3工傷保險管理制度 454.3.1附表1：工傷事故臺賬 54第5章燃氣站法律法規與安全管理制度 555.1識別和獲取適用的安全法律法規、標準及其它要求管理制度 555.1.1附表1：企業適用的安全生產法律法規、標準記錄臺賬 585.1.2附表2：法律法規的培訓記錄 605.2安全管理制度及安全操作規程文件管理及修訂制度 625.2.1附表1：安全操作規程及安全規章制度評審表 645.3安全管理制度 655.4安全檢查 675.5質量管理制度 675.6崗位交接班制度 685.7巡回安全檢查制度 685.8燃氣站安全管理制度 695.9安全防火制度 705.10安全教育制度 715.11安全檢查制度 715.12消防管理制度 725.13消防器材管理制度 735.14接受安全監察的管理制度 735.15安全生產管理制度 745.16員工應知主要內容規定 765.17燃氣站安全生產管理規定 76第6章教育培訓 796.1安全生產教育 796.2入站規定 806.3用戶宣傳教育管理制度 806.4員工教育培訓管理制度 816.5年度安全教育培訓計劃 816.5.1附表1：三級教育 856.5.2附表2：培訓記錄 886.5.3附表3：人員持證臺賬 90第7章生產設備設施 927.1建設項目安全“三同時”管理制度 927.2設備設施安全管理制度 967.3壓力容器、壓力管道定期檢驗制度 1007.4壓縮機安全使用管理制度 1017.5計量儀器儀表定檢制度 1027.6充裝記錄填寫制度 1027.7燃氣站資料保管制度 1037.8不合格氣瓶處理制度 1037.9生產設施安全拆除和報廢管理制度 1037.10電氣設施安全管理制度 1067.11保證充裝安全的管理體系 1137.12特種設備安全管理制度匯編 1137.12.1附表1：特種設備統計臺賬 1217.13特種（設備）作業人員管理制度 122第8章作業安全 1268.1警示標志和安全防護管理制度 1268.2變更管理制度 1298.2.1附表1：變更申請表 1328.2.2附表2：變更驗收表 1348.3三違管理制度 1368.3.1附表1：三違人員記錄 1418.4危險作業風險分析及控制措施 143第9章燃氣站安全作業規程 1539.1LNG氣化（移動）調壓撬生產操作規程 1539.2調壓器維護保養作業操作規程 1579.3過濾器排污及清洗濾芯操作規程 1589.4壓力變送器排污操作規程 1619.5(羅茨)流量計保養操作規程 1639.6杜瓦瓶氣化生產操作規程 1669.7閥門操作規程 1709.8調壓器壓力調試操作規程 1799.9調壓器壓力調試作業記錄 1839.10柴油發電機安全操作規程 1859.11燃氣加臭操作規程 1889.12鍋爐操作規程 1909.12.1煤鍋爐操作規程 1909.12.2電鍋爐操作規程 1919.12.3燃油鍋爐操作規程 1929.13消防器材操作規程 1949.14配電間操作規程 195第10章消防安全管理 19610.1概述 19610.2四個能力建設標準 19610.3警示標志規定 19810.4消防安全管理規定 19910.5消防器材管理規定 19910.6落實四個能力 200第11章隱患排查和治理 20311.1安全檢查制度 20311.2安全隱患排查治理制度 20911.2.1附表1：日常安全檢查記錄表 21311.2.2附表2：節假日安全檢查記錄表 21611.2.3附表3：季節性安全檢查記錄表(夏季四防) 21811.2.4附表4：季節性安全檢查記錄表(冬季四防) 22111.2.5附表5：綜合安全檢查記錄表 22311.2.6附表6：安全隱患報告登記表 22811.2.7附表7：安全隱患限期整改通知書 22911.2.8附表8：安全隱患整改臺帳 23111.3安全生產狀況預警指數系統 233第12章危險源監控 23812.1危險源管理制度 23812.1.1附表1：危險源統計臺賬 24112.2重大危險源識別、評價、監控及管理制度 24212.2.1附表1：重大危險源統計臺賬 245第13章職業健康 24713.1職業健康管理制度 24713.2勞動防護用品管理制度 251第14章應急救援 25314.1事故應急救援預案定期演練制度 25314.2安全生產應急救援隊伍管理制度 25314.2.1附通知：成立安全生產應急救援隊伍的通知 25814.3安全生產事故應急救援預案 25914.3.1綜合預案 25914.3.2火災預案 26314.4燃氣站事故應急處理操作規程 26814.5應急處置程序 26914.5.1設備設施泄露、著火、爆炸事故處置程序 26914.5.2特種設備的處置程序 27414.5.3超壓事故處置程序 27714.5.4四氫噻吩泄露處置程序 278第15章事故報告、調查和處理 28015.1用戶信息反饋管理制度 28015.2上報事故管理制度 28015.3事故報告、調查、處理制度 28115.3.1附表1：事故分析報告 29315.3.2附通知：事故調查處理領導小組 294第16章績效評定和持續改進 29616.1安全生產標準化績效評定管理制度 29616.1.1附表1：自評報告 299標準化管理體系的編制說明制定原則第一條堅持普遍性、長期性的原則。制定的安全規章制度必須是全公司或各部門共同遵守的。第二條堅持科學性原則。制定的安全規章制度必須符合國家及行業有關政策法規及上級有關規定，并結合公司實際，做到完善、協調、合法、適用，制度之間不沖突，無空檔，相互協調，便于操作。第三條堅持精減的原則。安全規章制度不宜太多太濫，盡量合并減少制度數量。第四條新制訂或修訂的安全管理制度，必須站在公司全局的高度，按控制層職能分工進行有效管理，以文件形式有效落實各自的安全職責。編制及管理第一條安全環保部是公司安全規章制度的管理部門，負責各種規章制度的平衡、匯編、管理工作。第二條各有關部門按照制定安全規章制度的原則，起草（或修訂）并送相關部門會簽，再送安全環保部審核。安全環保部應與已頒布執行的安全規章制度進行平衡修改后，由經公司領導簽發，頒布執行。第三條所有頒布的安全規章制度在執行中，如與上級政策法規相抵觸，或客觀條件發生變化，應及時對已頒布的安全規章制度進行修訂。修訂后的安全規章制度頒布實施時，相應廢止原頒布的安全規章制度。第四條各安全規章制度的制定部門應在規章制度執行期間了解本規章制度的執行情況，如有不完善之處可作補充規定，以利于安全規章制度的順利執行。第五條修訂、補充規定同樣應送相關部門會簽，安全環保部審核平衡，經公司領導批準后頒布執行。頒布的暫行和試行安全規章制度、辦法適用期原則上不超過半年，到期需重新修訂頒布。第六條重大安全規章制度的頒布與廢止，要經公司總經理辦公會，經各相關部門討論審議后，經公司領導批準頒布執行。第七條公司各業務主管部門應對專業安全管理制度的執行情況進行監督、檢查、分析，并提出修訂、補充或廢止意見送安全環保部。第八條公司頒布的安全規章制度，各部門應指定專人管理，人員變動時應認真移交，以保證各項安全規章制度貫徹執行的延續性。第九條各部門可根據公司的管理制度，制訂、修訂內部的安全管理制度。文本及文字要求第一條總的要求是條理清楚、層次分明、文字精煉。文種原則上規定為：制度、辦法、規定、規則。第二條制定或修訂制度，原則上按照安全生產標準化考評規范要求的分為十三部分，順序號先用漢字碼一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，進行排序。第三條使用語言文字力求做到準確、簡明、樸實、莊重。其基本要點：第一、文字表述要開門見山，刪除不必要的套話、廢話、空話；第二、結構力求緊湊，篇幅不宜冗長；第三、正確使用標點符號和縮寫語。其他第一條各部門負責頒布的安全規章制度的執行。第二條本辦法從頒布之日起實施，并由安全環保部負責解釋。燃氣站安全生產方針、目標安全生產方針、目標、安全生產承諾書為實現2019年度燃氣站安全生產目標，根據安全標準化工作的要求，燃氣站制定了安全生產方針、目標及實行主要負責人安全生產承諾書。全體員工認真學習貫徹，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。安全生產方針安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續改進。安全生產目標1、杜絕火災、環境污染、人員傷亡事故。2、車輛機械事故、交通事故均為零。3、事故損失控制在萬元產值小于：10元以內。4、勞動工作年累計千人負傷率控制在：0.5‰以內。5、隱患整改率為：100%。安全承諾為實現燃氣站安全生產方針和目標，承諾如下：1、認真執行國家及地方政府有關安全生產法律、法規、標準、規范性文件和燃氣站的安全生產規章制度，全面落實履行安全生產職責。2、建立健全安全生產責任制，落實有關部門、各級負責人的安全生產職責，建立健全安全生產領導機構和管理機構，形成暢通的安全生產管理網絡。3、建立安全標準化管理體系，全面、系統、持續地識別評估和控制經營活動中的風險，定期制定切實可行的安全生產目標，通過全體員工的努力來持續改進我們的安全生產業績，確保人身財產的安全。4、提供充足的人力、物力、財力支持，充分調動各種資源，以保證標準化工作長期持續運行，確保燃氣站安全生產目標的實現。5、加大安全生產投入并保證投入的有效實施，加強生產技術及設備的改造更新，提高本質安全水平，制定有效的事故處理和防范措施，防止人身傷亡等各類安全事故發生。6、組織制定企業安全生產規章制度、安全技術操作規程，監督檢查執行情況。7、為全體員工提供必要的安全生產教育培訓條件和機會，強化安全教育培訓，廣泛宣傳安全生產法律、法規、標準和規章制度，開展群眾性的安全生產活動，建設獨特的企業安全文化。8、向員工提供的勞動保護用品和特殊防護用品，加強對員工勞動保護用品和特殊防護用品的使用、維護的管理，確保員工的身體健康。9、督促檢查企業的安全生產工作，及時排查、整改、消除事故隱患，堅決反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。10、組織制定、修訂、實施重大危險源事故、自然災害和其它事故應急救援預案，定期組織對員工進行應急救援預案的學習培訓和演練。11、及時如實地向國家、政府報告安全生產事故，全力配合協助對事故的調查處理。12、定期向內部和外部公布安全生產業績，接受員工和公眾的監督，使我們的安全標準化工作得到持續改進和提高，促使企業安全和諧，高效發展。13、燃氣站的主要負責人是安全生產的第一責任人，每位員工對燃氣站的安全生產有義不容辭的責任，安全生產工作的好壞是燃氣站獎勵和競聘員工的重要依據。燃氣站安全生產標準化領導小組為了全面落實安全生產標準化工作，經燃氣站研究決定成立燃氣站安全生產標準化領導小組，領導小組主要成員如下：組長：副組長：成員：安全生產標準化領導小組辦公室設在站長辦公室，日常具體工作由副組長負責。燃氣站安全生產標準化領導小組職責1、及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置燃氣站的安全生產工作。2、宣傳安全生產、勞動防護、治安消防法律法規，不斷提高全體員工的勞動保護防范意識和安全防范意識。3、督促對員工進行安全生產教育培訓，使員工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的操作技能，按規定持證上崗。4、督促建立健全安全生產崗位責任制，落實一把手負責制和問責制。5、督促和指導安全生產工作，對檢查中發現的安全生產隱患及時予以整改。6、依照燃氣站安全生產操作規程、勞動保護、治安消防等相關制度，對違章違紀事件的相關人員進行處理處罰。7、督促做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業環境。8、對違反安全生產法律法規侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業的情況予以制止。9、每月召開一次安全生產例會，并做好會議記錄。PAGE2019年度安全生產目標公司各部門：為了確保公司生產安全和員工人身安全，進一步搞好公司的安全生產，提高安全管理水平，貫徹執行本單位的安全生產方針，落實安全生產基礎工作和基層安全生產責任制，現特制定我公司2019年安全生產目標如下：安全方針：安全第一，預防為主，綜合治理，持續改進。安全生產目標：1、通過安全標準化考評驗收，提高公司安全管理水平。2、不發生重大安全生產事故以及其他影響惡劣的重大安全生產事故。3、不發生死亡事故。4、不發生重傷事故。5、年度輕傷事故不超過10人.次（含工傷）。6、重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率90%以上。7、安全設施完好率95%以上。8、特種（設備）作業人員、安全管理人員持證上崗率100%。以上年度目標要求各部門認真學習和領會，并據此確定安全工作目標結合本部門的實際進行分解實施，各級簽訂安全生產目標責任書，確保全年安全生產目標的實現。XXX有限公司2019年X月X日PAGE年度安全生產目標分解公司為了切實完成方針目標，在所有員工中進行宣貫，使每位員工都了解方針和目標。首先，采用職工各種會議，進行宣傳、講解，同時給每位員工發放公司的方針和目標書面材料；其次，利用公司宣傳欄、標語等形式進行宣傳，在職工技能培訓中進行考核。讓職工明確方針和目標，然后要求職工為之努力工作，以分目標完成來實現公司方針和目標。一、各部門2019年安全生產指標分別如下：2019年安全生產指標分解考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設施完好率特種（設備）作業人員、安全管理人員持證上崗率備注注：各部門單項指標之和不得大于公司總指標。安全生產目標實施計劃和考核辦法1．目的為進一步增強干部對安全生產管理工作的責任感和使命感，提高干部對公司安全管理工作的積極性，公司研究決定對各部門負責人在安全管理方面的工作進行績效考評。2．范圍適用于公司各級部門。3．內容3.1考核標準（1）部門發生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標，則該部門負責人的年度季度考核不合格。（2）部門發生重傷、死亡事故，則該部門負責人的年度考核不合格（不在進行季度考核）。（3）季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。3.2獎懲公司根據年度考核情況進行獎懲一次，獎懲金額在年終績效獎勵中體現。（1）部門完成年度安全指標的，即年度考核合格的，對部門負責人獎勵2000元，部門成員每人獎勵200元。（2）部門年度考核不合格的，且未發生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款2000元。（3）部門年度考核不合格的，且發生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款4000元。附責任書1：安全生產目標責任書（管理層樣本）2019年安全生產目標管理責任書為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《重慶市安全生產條例》等國家安全生產法律法規，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產安全，完成公司全年安全事故控制指標，促進公司經濟持續、健康發展，公司法人代表與簽定《2019年安全生產目標管理責任書》。相關責任人簽字后，該責任書生效（有效期為2019年1月1日—2019年12月31日）。一、各部門2019年1-12月份的安全生產指標分別如下：考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設施完好率特種（設備）作業人員、安全管理人員持證上崗率責任人備注二、組織開展安全標準化工作，持續有效推進、做好績效考核。三、考核辦法1、各部門負責人是所屬部門的安全生產第一責任人，對本部門的生產安全、環保、消防安全、職業健康、交通安全等事故負領導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內容之一。2、處罰標準2.1輕傷事故、一般經濟損失：在指標范圍內,依據《安全生產目標實施考核辦法》進行考核。超出指標的，在依據《安全生產目標實施考核辦法》考核的基礎上，每人.次給予50-100元罰款，公司安全環保部經理追加20-50元罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據情節輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。2.2重傷事故、重大經濟損失：在指標范圍內,依據《安全事故管理規定》進行考核。超出指標的，在依據《安全事故管理規定》考核的基礎上，每人.次給予100-200元罰款，公司安全環保部經理追加50-100元罰款，并上交公司安全生產領導小組進行處理（根據情節輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。3、獎勵標準3.1單位在年度內完成指標的，獎勵部門負責人500-1000元。3.2罰款數額在月薪中扣除。四、本責任書一式二份。公司與你各執一份。總經理（簽字蓋章）：部門負責人（簽字）：簽訂時間:2019年月日簽訂時間:2019年月日附責任書2：安全生產目標責任書（員工樣本）安全生產目標責任書一.為保護本單位財產和員工人身安全，保證本單位生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合本單位的實際情況，特制定本責任書。二.安全生產工作以“安全第一，預防為主、綜合治理”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。三.各崗位操作工為本崗位安全生產責任人，各班班長為本班安全生產責任人，負責本班的安全生產和安全教育工作，貫徹落實本單位安全生產制度，制訂并組織實施本班組的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。四.各班班長要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。五.各班必須設立安全生產檢查員，負責本班的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報辦公室，積極配合本單位落實安全生產責任制。六.各班必須加強本班安全生產教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。七.提高本班員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。八.各班班長要教育引導本班員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。九.發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。十.

各班安全生產工作按本單位相關獎懲制度予以獎懲。十一.違規違章操作所發生的安全事故由事故責任人承擔安全責任和經濟責任，管理人員負管理責任。十二.

本責任書一式二份，負責人與員工各執一份，具同等法律效力。十三.本責任書有效時間：2019年1月1日至2019年12月31日車間主任：員工：簽訂時間:2019年月日簽訂時間:2019年月日附表1：安全生產目標考核臺賬考核人：考核時間：被考核部門考核情況輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設施完好率特種（設備）作業人員、安全管理人員持證上崗率被考核部門意見備注考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果安全生產責任制安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的管理制度1．目的本制度確定了燃氣站適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量等方面，確保燃氣站各級領導干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。2范圍本程序適用于燃氣站安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環節。3職責安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的相關事項。4安全生產責任制的制定4.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。4.3安全管理部門修改后下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。5安全生產責任制的溝通5.1安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。5.3公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。5.4安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。6培訓6.1安全管理部門負責安全生產責任制的解釋。6.2安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。6.3每次培訓學習應有學習記錄。7評審、修改7.1安全生產責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成。7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審，并由責任制的起草部門根據評審意見，修改完善。7.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。8考核8.1安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。8.2安全生產責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可生效。8.3安全生產責任制的考核每季度進行一次。9周期安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂每年應進行一次。附表1：安全生產責任制與權限培訓記錄安全生產責任制與權限培訓記錄培訓部門培訓時間主講人組織記錄人應到人數實到人數缺勤人數培訓主要內容參加培訓人員備注附表2：安全生產責任制評審表安全生產責任制評審表評審時間：評審地點：參加評審人員：評審組長：序號不符合描述評審及修改意見評審組長意見：評審組長簽字：附表3：安全生產責任制落實情況考核臺帳時間考核崗位安全職責的落實情況存在問題備注一季度二季度三季度四季度各級員工安全職責站長安全職責1、對本站的安全生產工作負全面責任，納入領導任期目標和經營責任制的考核內容。2、認真宣傳貫徹有關健康、安全和環境保護的方針、政策、法令和上級指示，教育和引導全體員工遵守安全管理的有關規章制度。3、負責制定本站的安全生產工作計劃，制、修訂規章制度和安全規程，并組織實施。4、確保把應急事件程序放在首位，全體員工都必須知道這些程序，懂得怎樣去實施。5、確保全體員工都經過了安全教育培訓，并熟悉他們工種的安全措施及程序，同時還必須滿足在任何時候實施這些措施的條件。6、當發生事故時，協助調查事故原因及事故潛在的可能性，制定防止再次發生事故的預防措施。7、確保所有的裝備及安全設施都符合安全標準，而且要嚴格執行，并按規定時間組織檢查和維護維修。安全員安全職責1、認真貫徹執行國家和上級主管部門有關安全生產、勞動保負責生產、施工現場的安全管理工作；2、檢查并及時糾正違反安全規程的行為，防止事故的發生。3、負責生產及施工的用火審查，辦理安全作業手續。4、負責檢查安全制度、操作規程的執行情況。5、負責現場工作員工的安全防護檢查及安全教育，組織生產和施工現場的安全作業經驗交流。6、加強基礎工作，建立健全各種資料檔案。班組長安全職責1、模范遵守安全技術操作規程，工作紀律及各項規章制度，堅持原則制止違章作業，對本班安全生產負責。2、堅持班組安全活動，搞好新老員工和實習培訓人員的崗位安全教育。3、督促檢查本班員工正確使用安全防護用品，搞好安全防護裝置和設施的管理及日常維護保養工作。4、檢查各崗位安全生產情況，發現隱患要及時消除，不能消除的應采用防范措施，并及時向上級領導匯報。5、發生事故時應積極搶救，保護好現場立即向上級匯報。加氣工安全職責1、嚴格執行安全生產規章制度和崗位操作規程，遵守勞動紀律和職業道德。2、上崗時必須正確穿戴好勞動防護用品，保證崗位安全防護裝置及設施齊全完好靈敏有效。3、熟練掌握崗位安全操作技能和故障排除方法，按規定巡回檢查及時發現和消除事故隱患，自己不能消除的應立即向上級如實匯報。4、有權制止糾正他人的不安全行為，有權拒絕違章作業的指令并可越級匯報，對危害生命安全和身體健康的行為有權批評報告。5、積極參加各項安全活動，生產中應協同配合共同搞好安全生產。各級員工崗位職責燃氣站站長崗位職責1、在公司領導及業務部門領導下，全面負責本燃氣站的行政，安全技術管理工作和協調工作。2、全面領導燃氣站的工作，認真貫徹執行國家有關安全生產勞動保護方面的方針政策，法令制度和上級指示，對燃氣站的生產經營和員工的安全健康負全面責任。3、熟悉燃氣站的各項業務，負責組織制定和實施本站的各項管理制度，明確各崗位的責任，保證安全工作組織機構健全，對執行情況定期進行監督檢查。4、熟悉燃氣站的各項安全操作規程，定期對本站人員進行業務技術培訓和考核。5、負責對本站人員進行安全防火教育，定期檢查各項安全措施落實情況，確保燃氣站的安全正常供應。6、發現站內不安全隱患要及時采取措施，組織人員及時排除防止造成事故。7、及時處理用戶提出的有關問題和意見，處理用戶的投訴。8、嚴格執行安全獎懲制度，及時糾正違章操作。9、負責站內消防器材設施的檢查，保持齊全完好。安全員崗位職責1、燃氣站設專職或兼職的安全員，負責開展好本站的安全管理工作。2、按照國家和市政府有關規定，在上級領導下每星期對燃氣站進行一次安全檢查，并做好檢查記錄。對檢查中發現的不安全隱患提出處理意見，報上級批準后組織實施。3、定期組織事故防范演習，采取防范措施，提高本站人員的安全防火滅火能力做到有備無患。4、發生事故應參加調查和分析，并做好事故登記。5、有權進行站內監督檢查，發現問題有權糾正，對違章作業冒險作業，有權勸阻直至停止作業或工作。設備(計量)崗位職責一、崗位基本職責：在站長的領導下全面主持本班組工作，負責本班生產設備的安全運行、加氣、收款等工作。1、認真執行燃氣站的各項規章管理制度，嚴格各項安全操作規程，服從站領導的安排，嚴格上下班時間，堅守崗位不脫崗，不串崗睡崗。2、負責本班安全生產，以身作則團結協作，按時巡檢帶領班組員工共同完成本班組的設備日常檢查，設備運行、加氣、收銀等工作。合理調配崗位人員工作并做好各項資料的收集、記錄、整理工作，確保各項資料準確率達98%以上，收銀憑證及報表差錯率為0，對售氣憑證妥善保管當日交清。3、負責本班機組的安全平穩運行及定時巡回檢查，發現問題及時處理。4、負責站內計量設備和計量器具的定期標定和加氣量的核定。5、嚴格執行交接班制度，巡回檢查制度。6、負責站內設備設施環境衛生，愛護站內的公共設施，及時清理易燃物品，保持站內外的清潔衛生及冬季打冰掃雪工作。7、負責引導司機按要求入站加氣，確保燃氣站的安全。8、完成站領導交辦的其他各項工作二、崗位職責基本要求：1、了解燃氣站安全生產管理規定，掌握設備的操作規程，能進行一般故障的處理。2、做好日報表，設備運轉記錄，交接班記錄。3、上崗穿工裝，談吐文明禮貌，服務周到熱情。4、提示進站司機注意安全和防火，按照加氣程序，開票加氣。5、嚴格交接班制度，提前十分鐘到崗，交接班人員在交接班記錄上簽名交接。6、按公司有關考核辦法考核本崗位工作。帶班班長崗位職責1、了解本燃氣站的工藝流程，熟悉站區設備設施情況。2、熟悉并掌握裝卸車、排污、加氣操作規程，了解燃氣站主要設備的構造原理技術性能，認真作好巡查運行記錄。3、明確站區加氣的計量數值管理內容，并及時準確地完成當日的計量數據管理和數據整理工作。4、對站區設備設施發生意外故障時會組織協調當班人員進行應急處理。5、有權拒絕上級不科學、不安全、不衛生的生產指令，有權停止冒險作業，有權向上級報告。6、發生事故后，應保護好現場，立即向上級領導報告。7、組織本班組的安全活動，認真做好安全活動記錄。質量保證工程師崗位職責1、全面負責燃氣站系統工藝設備，安全工程技術工作，確保各項技術參數、設施及安全技術設施的安全可靠性。2、負責編制站內各項安全技術規程及管理制度，并組織實施。3、負責站內隱患整改，技術改造以及工藝方案，檢修工程項目方案。4、負責站內員工的技術操作規程，安全生產知識培訓，組織各類檢查。5、負責站內新建、改建、擴建工程的設計審核工程驗收。6、負責站內系統檢修，停工開工技術方案的制定，對方案執行情況進行檢查監督審核。加氣工崗位職責一、崗位基本職責在班長帶領下，完成本班的加氣及收款工作。1、自覺遵守燃氣站的各項規章制度，嚴格上下班時間，堅守崗位，不脫崗串崗睡崗。2、衣著入時大方，談吐文明禮貌，服務周到熱情。3、提示進站司機注意安全和防火，按照加氣程序，正確完成開票加氣工作，不許克扣用戶。4、售氣中計量、價格、現金與用戶面清，凡屬個人原因（如：加氣后未付款或未簽字）造成的經濟損失，責任由個人承擔，所受損失在工資中扣除。5、愛護站內的公共設施，及時清理易燃物品，保持站內外的清潔衛生。6、服從站領導安排，積極完成上級交給的各項任務。二、崗位職責基本要求：1、了解站內各種設備的安全操作規程，掌握工藝流程，能進行設備例保及一般故障處理。2、熟練掌握加氣安全操作規程及安全管理規定。3、熟練掌握收款開票工作程序。4、嚴格交接班制度，提前十分鐘到站，交接班人員在交班記錄上簽名交接。5、按公司有關考核辦法考核本崗位工作。工藝運行崗位職責一、崗位基本職責：1、在站長的領導下，全面主持本班組工作，負責本班生產設備的安全運行，加氣收款等工作。2、認真執行燃氣站的各項規章管理制度，嚴格各項安全操作規程，服從站領導的安排，嚴格上下班時間，堅守崗位，不脫崗串崗睡崗。3、負責本班安全生產，以身作則團結協作，帶領班組員工按時巡檢，共同完成本班組的設備日檢查、運行、加氣、收銀等工作。合理調配崗位人員工作，并做好各項資料的收集記錄整理工作，確保各項資料準確率達98%以上，收銀憑證及報表差錯率為0，對售氣憑證妥善保管當日交清。4、負責本班機組的安全平穩運行及定時巡回檢查發現問題及時處理。5、負責當日下班后報表上報及收款憑證、現金收費帳目清交工作。6、嚴格執行交接班制度，巡回檢查制度。7、負責站內設備、設施環境衛生；愛護站內的公共設施，及時清理易燃物品保持站內外的清潔衛生及冬季打冰掃雪工作。8、負責引導司機按要求入站加氣，確保燃氣站的安全。9、完成站領導交辦的其他各項工作二、崗位職責基本要求：1、了解燃氣站安全生產管理規定，掌握設備的操作規程，能進行例保及一般故障的處理。2、做好日報表，設備運轉記錄，交接班記錄。3、上崗穿工裝，談吐文明禮貌，服務周到熱情。4、提示進站司機注意安全和防火，按照加氣程序，開票加氣。5、嚴格交接班制度，提前十分鐘到崗，交接班人員在交接班記錄上簽名交接。6、按公司有關考核辦法考核本崗位工作安全生產投入安全生產投入保障制度1．目的為深入貫徹《安全生產法》的要求，切實保證公司安全費用投入，使公司安全設施不斷完善、安全管理不斷成熟，使生產得以安全、經濟、長周期運行，特制定本制度。2．范圍適用于公司各級部門。3．內容3.1安全管理部門根據公司生產情況及時編制資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、設施費用、環境保護、安全宣傳、安全培訓教育、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。3.2制定計劃時應切實考慮公司級重大危險因素及重大環境因素預防控制所采取的必要措施。3.3計劃應送主管安全生產的報分管領導審核，再經總經理審批執行。3.4公司財務部門應按國家有關規定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，并確保有效落實，實行專款專用。3.5使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執行。3.6公司財務部門應對安全生產資金使用進行統計、匯總，安全管理部門應督促相關部門按計劃實施，后勤采購部門應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。3.7依法保證安全生產所必需的資金投入，安全投入主要用于以下幾個方面：（1）完善、改造和維護安全防護設備設施；（2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改；（4）設備設施安全性能檢測檢驗；（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（6）安全標志及標識；（7）職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢；（8）其他與安全生產直接相關的物品或者活動。PAGEPAGE42附表1：安全經費投入臺賬安全經費投入臺帳序號部門安全投入項目投入金額（萬元）責任人完成日期備注PAGEPAGE762019年安全生產投入計劃為進一步加強安全生產管理，保障安全生產所需資金的供給，確保安全培訓教育、勞動防護用品，安全設施等安全投入經費的及時到位，依據相關法律法規的規定和結合燃氣站實際情況，特制定以下年度安全生產投入計劃。2019年安全經費投入計劃序號安全投入項目預計投入（萬元）使用部門備注1完善、改造和維護安全防護設備設施2安全生產教育培訓3配備勞動防護用品4安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改5設備設施安全性能檢測檢驗6應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練7安全標志及標識8職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢9其他與安全生產直接相關的物品或者活動合計工傷保險管理制度1．目的為了保障因工作遭受事故傷害和患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，根據國務院《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及《勞動法》的規定，結合本單位實際，特制定本辦法，各部門及其職工必須嚴格遵照本辦法的規定執行。2．范圍適用于公司各級部門。3．內容3.1燃氣站按規定向勞動保障部門申報參加了工傷保險，并按國務院《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及有關規定實施管理。3.2工傷管理要與事故預防、職業病預防相結合，各單位和職工必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守勞動安全衛生法規制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。3.3職工發生工傷或經鑒定患有職業病后，應當及時給予救治，各部門應當按國家政策規定，對受傷治愈后的職工進行傷殘等級鑒定并根據其傷殘鑒定等級，安排傷殘職工退出勞動崗位或從事適合其身體狀況的勞動。3.4安全環保部負責全公司的安全管理工作，負責對工傷事故、職業病的調查，責任的界定，并向勞動行政部門報告取得其工傷事故的認定結論，組織工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.5工傷范圍及其認定（1）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到傷害的；3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4）患職業病的；5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2）在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到燃氣站后舊傷復發的。職工有本條第(三)項情形的，享受除一次傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（3）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2）醉酒導致傷亡的；3）自殘或者自殺的；4）法律法規規定不能認定為工傷的其它行為。3.6職工發生傷害事故，應當在24小時內按規定和程序向公司和上級主管部門報告。人力資源部應當自事故發生之日起3日內向負責工傷認定的本地勞動保障行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》。取得工傷事故的認定結論，完成工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.7職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，人力資源部應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向本地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障部門同意，申請時限可以適當延長。用人部門未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3.8經勞動保障行政部門認定為工傷或者視同工傷的，認定結論公司存檔，公司并按認定結論發給《工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證。《工傷證》應準確記載職工受傷害時間、傷害部位、職業病名稱，或經勞動能力鑒定與工傷有直接關聯的疾病等。《工傷證》上的記錄任何人不得隨意涂改，經涂改的《工傷證》無效，應以原件結論為準。3.9勞動能力鑒定（1）勞動能力鑒定委員會由地方政府同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定中心，區勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定辦公室。鑒定中心、辦公室掛靠同級勞動保障行政部門，承擔勞動能力鑒定委員會的日常工作。工傷職工及其供養親屬勞動能力的鑒定工作均由上述部門負責，公司相關業務部門搞好協調、配合工作。（2）勞動能力鑒定委員會承擔以下鑒定或確認工作：1）工傷職工勞動能力的鑒定；2）停工留薪期的確認；3）配置輔助器具的確認；4）疾病與工傷關聯的確認；5）供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定；6）職業康復的確認；7）工傷職工舊傷復發的確認；8）其他受委托的勞動能力鑒定。（3）工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處于相對穩定狀態，可由公司、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認定通知書》或者《工傷證》、病歷及其診療資料。工傷職工或者其直系親屬申請作其他工傷鑒定（確認），應按規定提交相關資料。（4）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理；生活大部分不能自理和生活部分不能自理。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。（5）申請鑒定的個人對當地勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并提交當地勞動能力鑒定委員會的鑒定結論及相關材料。市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結論為最終結論。（6）自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、公司或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向負責首次鑒定的勞動能力委員會申請復查鑒定。3.10工傷保險基金及工傷保險待遇（1）工傷保險基金用于下列支出：1）工傷醫療費；2）一至四級工傷人員傷殘津貼；3）一次性傷殘補助金；4）生活護理費；5）喪葬補助金；6）供養親屬撫恤金；7）一次性工亡補助金；8）輔助器具費；9）工傷康復費；10）勞動能力鑒定（確認）費；11）按規定支付與工傷保險業務相關的其他費用。（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由公司按照因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到重慶市以外就醫的，所需交通、食宿費用由公司按照職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。（3）工傷職工因日常生活或者就業需要，經市、本地勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配套輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。（4）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經本地勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由公司負責。（5）工傷職工在工傷醫療機構發生費用先由公司和職工墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由勞動保障行政經辦機構予以報銷。（6）工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為本地上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。（7）職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出工作崗位，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（8）職工因工致殘被鑒定為五級、六級的，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。2）保留與公司的勞動關系，由公司安排適當工作。難以安排工作的，由公司按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，公司按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按最低工資標準補足差額。經工傷職工本人提出，可以與公司解除或者終止勞動關系，由公司按國家規定支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。（9）職工因工致殘被鑒定為七級至十級的，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（10）職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1）喪葬補助金為6個月的本地上年度職工月平均工資。2）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3）一次性工亡補助金標準為54個月的本地上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按規定條件享受本條第一款第（1）、（2）項規定的待遇。（11）職工因工外出期間發生事故或者在搶救救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第二十三條職工因工死亡的規定處理。當失蹤人重新出現并經法院撤銷死亡結論的，已領取的工傷待遇應當退回。（12）職工因交通事故引起工傷，應先按交通事故處理，交通事故處理獲賠低于工傷待遇的，按工傷待遇規定補足差額。（13）工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：1）喪失享受待遇條件的；2）拒不接受勞動能力鑒定的；3）拒絕治療的；4）被判刑正在收監執行的。3.11本辦法所稱職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。職工受傷前本人工資不足12個月的，按實際發生月平均工資計算；不足1個月的以參保繳費基數或燃氣站實際發放的、約定的日工資為基數計算。3.12本辦法自發布之日起施行。其它未盡事宜，按國務院、重慶市有關工傷保險條例和政策執行。附表1：工傷事故臺賬工傷事故臺賬姓名性別工種事故時間事故地點傷亡部位工傷認定情況經濟損失（萬元）事故發生原因備注燃氣站法律法規與安全管理制度識別和獲取適用的安全法律法規、標準及其它要求管理制度1．總則為及時識別和獲取與燃氣站安全活動相關的法律法規、標準規范和其它要求并保持持續更新，切實履行公司遵守安全管理法律法規、標準規范和其他要求的承諾，特制訂本制度。2．范圍本制定適用于燃氣站各部門。3．內容3.1各部門負責對本部門職責范圍內有關的安全法律、法規、標準和其它要求的識別、獲取，并報匯總、備案待查。3.2辦公室負責對各部門識別和獲取的法律法規進行整理、匯總，并交分管領導審批；并負責督促相關部門對法律法規、標準規范和其他要求進行宣傳、貫徹、培訓及落實情況。3.3辦公室負責對識別的法律法規進行公告。3.4分管安全領導負責與燃氣站安全管理活動有關的安全法律、法規、標準及其它要求以及其適用性的審批，并對公司安全法律、法規、標準及其它要求的履行情況進行總體控制。3.5管理要求（1）獲取內容法律：人大頒布的安全衛生法律，如：憲法、安全生產法、職業病防治法、環境保護法、刑法、勞動法等；法規：國務院和省級人大頒布的有關安全衛生的法規；規章：國務院各部、委、局和重慶市人民政府頒布的安全衛生規章制度；標準：國家和地方頒布的安全標準、衛生標準、有關安全衛生的其它標準；國際公約：我國已簽署的關于勞動保護和安全的公約；其它要求：重慶市人民政府有關安全衛生方面的規范性文件，上級主管部門有關的安全衛生要求的要求，相關行業的要求、非法規性文件和通知等。（2）獲取渠道和方法1）通過上級部門下達的文件、通知進行獲取。2）通過訂閱安全管理等專業報刊、雜志、書籍等進行獲取。3）通過瀏覽中國安全生產協（）、重慶市安全生產監督管理局公眾信息網（）等安全相關類網頁進行獲取。（3）適用性判定依據1）企業經營活動安全運行要求。2）所屬行業的要求。3）上級主管部門有關要求。3.6各部門負責對本部門職責范圍內有關的安全法律、法規、標準和其它要求的識別、獲取，并傳遞到安全環保部進行匯總。安全環保部對各部門識別和獲取的法律法規進行匯總、整理后，并交分管領導審批，經審批合格后由辦公室進行公告。3.7法律法規的傳達和應用各部門、辦公室將適用于本部門的法律法規、標準規范與其它要求進行傳達貫徹，確保相關崗位員工或管理人員用法律法規和其它要求指導工作。3.8更新為使法律法規及其它要求保持最新狀態，各部門應隨時掌握與本部門相關法律、法規及其它要求的最新信息，每半年對現有法律法規、標準規范和其他要求進行清理，并填寫《法律法規及其它要求清單更新表》傳遞給安全環保部匯總，經分管安全領導批準后，提供給辦公室公告。3.9執行和檢查評價安全環保部負責對公司各部門執行安全相關法律法規、標準和其它要求的宣傳、貫徹情況進行監督、檢查、評價。附表1：企業適用的安全生產法律法規、標準記錄臺賬企業適用的安全生產法律法規、標準記錄臺賬序號名稱和編號生效日/最新修訂日頒布部門適用條款適用部門備注 附表2：法律法規的培訓記錄法律法規培訓記錄培訓部門培訓時間主講人組織記錄人應到人數實到人數缺勤人數培訓主要內容參加培訓人員備注安全管理制度及安全操作規程文件管理及修訂制度1．目的為確保操作規程及管理制度的有效性、明確操作規程及管理制度的修訂時間及頻次，實用性及可操作性，特制定本制度。2．范圍適用于公司范圍內安全操作規程及安全管理制度的評審及修訂。3．內容3.1成員與職責（1）本制度由安全環保部制定。（2）安全環保部安排專人密切關注國家最新的法律動態，及獲取最新的法律、法規、規范。（3）評審小組由公司領導層組成。3.2程序（1）評審程序1）由安全環保部牽頭，正式評審前通知各部門，各部門根據操作規程及安全管理制度內容，結合本部門的實際，提出修訂初步意見。2）召開操作規程及管理制度評審會議，由安全環保部及員工代表在會上提出修訂意見，集中討論，并將討論結果形成文件。3）由安全環保部將評審結果報技術負責人審核，總經理批準后發布實施。以文件形式發布至各個車間、班組。（2）評審的頻率1）正常情況下，安全環保部每年修訂一次，即每年的12月份對公司的安全操作規程及管理制度的符合性、有效性、可操作性進行一次評審，并出具符合性評價報告。2）安全環保部對評價報告中評價出的不符合項開展原因和責任分析，并提出整改計劃及制定整改措施。3）當采用新技術、新材料、新工藝時，或者發生工藝變更時，安全環保部及時組織有關人員制定新的安全操作規程及安全管理制度。附表1：安全操作規程及安全規章制度評審表安全操作規程及安全規章制度評審表評審時間：評審地點：參加評審人員：評審組長：序號不符合描述評審及修改意見評審組長意見：評審組長簽字：注：1.正常情況下，每年對公司的安全操作規程及管理制度的符合性、有效性、可操作性進行一次評審，并出具符合性評價報告。2.當采用新技術、新材料、新工藝時，或者發生工藝變更時，及時進行修訂。安全管理制度1、燃氣站必須建立健全有關安全管理的規章制度，張貼上墻（包括崗位責任制）。2、燃氣站應有公司下發的各類標準及規章制度文本和公司下發的安全行業標準。3、堅持周一安全活動，崗位人員每天接班前按照本崗位巡回檢查路線進行檢查。4、對職工進行有針對性的安全教育和培訓，學習各項安全規章制度安全常識，及時傳達貫徹上級安全工作要求。5、堅持班前安全講話班后安全講評，達到班前安全講話內容有針對性，安全防范措施具體，班后安全講評有突出特點。6、凡上崗人員必須經有關部門培訓，考試合格取證后方可頂崗操作，特種作業人員持證上崗率100%。7、各項安全活動記錄填寫認真、齊全、準確，做到規范化、標準化安全檢查1、安全檢查是實現安全生產的一項重要措施，站長應經常性地到現場檢查安全生產工作。2、站上每月由站長組織安全管理小組對全站進行一次全面細致的安全檢查，加氣班組每天進行日常巡回檢查，加氣工按巡檢制度進行巡檢并做好記錄。3、燃氣站安全員每天對全站安全生產進行檢查，查工藝、查設備、查管理、查勞動紀律，發現問題及時處理，小問題不過夜，大隱患及時上報。質量管理制度1、全站職工要認真學習國家有關法規、規定，加強日常的站內質量計量監督檢查工作。2、站長為本站經營氣品的第一質量負責人，全面負責燃氣站計量、質量標準工作。3、按照國家規定，定期辦理燃氣站營業執照，化學危險品經營許可證及其復檢工作，接受國家技術監督部門的正常鑒定。4、嚴格按加氣機操作規程操作，并在每班工作記錄中記錄有關情況和問題。5、加氣機要保持計量鑒定合格，計量準確度符合國家標準要求，具有計量檢定合格證書，發現加氣機計量不合格時，應停止使用，封存檢修、鑒定。6、發現質量問題立即向公司或主管部門匯報，及時整改以滿足加氣需求。崗位交接班制度1、每班提前十五分鐘接班，先聽取上班值班人介紹情況，雙方在巡檢路線現場交接，不準以口頭形式義氣交接班。2、交清本班加氣記錄表，當班加氣量與報表記錄相符。3、交清工具用具是否完好無損。4、交運行設備完好運轉正常。5、交工作區清潔衛生。6、交清消防器材保持完好無缺。7、交未處理完的事情和存在問題。8、交值班日志。9、交接時接班查出的問題由交班負責解決，接班者協助交接程序完成后雙方簽字，簽字后發生的問題由接班者負責。10、交接班日志、加氣記錄表要字跡清楚整潔，內容齊全無缺損，并妥善保管以便核對。巡回安全檢查制度1、按工藝程序和技術要求沿巡迴檢查路線，逐項逐點檢查。2、接班檢查一次，交班檢查一次，發現問題及時處理并記錄，防止事故隱患交到下班，問題嚴重要及時向站長匯報。3、檢查儲氣井、壓縮機、干燥器、加氣機、消防器材設施是否完好正常，周圍有無火災隱患，記錄表數量是否齊全，值班日志是否填寫，站內有無跑冒滴漏現象。4、站內各危險點處標志牌、警示標志、入站須知是否齊全完好，如有問題及時做好記錄上報站長。5、巡回檢查路線：配電室—壓縮機—干燥器—儲氣井—加氣機—值班室燃氣站安全管理制度1、非站區人員嚴禁進入站區，必須進入時須經領導批準，在工作人員陪同下方準進入，不得隨意動用任何設備。2、站區內不準堆放易燃、易爆物品，要經常清理站區內雜物積水積雪。3、站區內嚴禁煙火，任何人不得攜帶火種，穿鐵釘鞋進入站區，工作人員應穿防靜電工作服工作鞋。4、站區操作人員、管理人員必須經過有關部門培訓，考試合格取得上崗證方準上崗操作。5、操作管理人員必須堅守崗位，定時進行運行檢查，并詳細記錄儲氣井壓力、溫度及閥門開啟狀況，運行中發生的問題和處理結果。6、儲氣井的天然氣壓力不得超過規定的最高工作壓力，冬季要做好儲氣井和管道防凍工作，按規定進行排污。7、運行的儲氣井、管道設備等零件必須齊全，閥門開閉靈活，儀表靈敏。8、安全閥、壓力表、液位計應定期檢修和校驗。由專人負責必須保證其靈敏可靠。9、站區內的閥門法蘭，設備附件，應由專人負責經常維護不允許有泡冒滴漏現象。10、檢修人員進入站區檢修時應事先通知操作管理人員，在檢修作業中需開閥門時應由操作管理人員操作，檢修完畢后通知操作管理人員把閥門恢復正常位置，方準離開工作現場。11、站區內不準隨意動火，檢修必須動火時必須制定詳細的檢修方案，按規定辦理報批手續。12、站區防雷防靜電裝置，應齊全完好定期檢查。13、站區應配備有足夠的消防器材并定期進行檢查維修更換不得挪作它用。14、站區工作人員必須熟悉各種消防器材的使用方法。一旦發生火險或其它災害事故，應迅速采取滅火措施，并打電話“119”報警消防部門。15、站區內外必須設置明顯的禁止煙火的標志。安全防火制度凡進入站區內的車輛和人員必須遵守本站的各項規章制度；1、何人不得在工作場所內吸煙、不準將火柴或打火機帶入作業區內。2、將滅火器按規定放在指定位置，在任何時間都應便于迅速取用，對使用滅火器的人員必須經過專門培訓。3、在醒目地點掛牌標明消防、公安、醫院、急救部門的名稱和電話。4、區內不得留有雜物，落葉等。5、縮機、干燥器、儲氣井、加氣機為甲類火災危險區，周圍嚴禁煙火，且消防通道要保持暢通，不得堆放其它物品，消防設備應定期專人檢查更換，任何時候都應保持齊全完好。6、縮機、干燥器、儲氣井、加氣機設備、工藝管道應符合防雷、防靜電、防爆和防火規范的要求，定期進行檢驗其電阻值≤10Ω。7、縮機、干燥器、儲氣井、加氣機設備及工藝管道上安裝儀表、閥門齊全，嚴密可靠靈活好用，專人負責定期校驗和檢修。8、井壓力不得超過最高工作壓力，若超過時應立即采取有效措施進行處理，儲氣井應定期排污，同時加強安全措施。9、經常巡視檢查儲氣井及各接頭有無泄漏，基礎是否下陷，發現異常現象應立即進行處理。10、井房內不得任意排放天然氣并經常進行泄漏檢查。11、井進行危險作業（如對正在使用的設備，管線或閥門進行檢修）時，必須上報主管部門審批方可由專業人員施工作業。12、站所有工作人員必須堅守崗位，遵守各項消防安全規章制度。13、參觀學習人員必須經上級批準辦理入站登記，并需有專人陪同。上級來站檢查應有相關人員陪同，以上人員不得擅自動用站內生產設備。安全教育制度1、定期對本站工作人員進行安全教育，內容為天然氣基本性質，燃氣站安全生產的意義特點，可能發生危險的情況，安全管理制度，注意事項，一般安全知識和消防知識。2、本站工作人員必須接受專門的技術培訓，成績合格方可上崗。3、定期進行安全考核內容包括；工作任務、各崗位安全操作規程、設備的性能功能、安全裝置的作用、工作人員防護用品的使用方法和保管制度。4、明確各崗位注意預防的事故及預防方法，曾經發生過的重大事故和教訓。5、明確發生緊急情況的急救措施及報告程序。安全檢查制度1、安全檢查是實現安全生產的一項重要措施，站長應經常性地到現場檢查安全生產工作。2、站上每月由站長組織安全管理小組對全站進行一次全面細致的安全檢查，加氣班組每天進行日常巡回檢查，加氣工按巡檢制度進行巡檢，并做好記錄。3、燃氣站安全員每天對全站安全生產進行檢查，查工藝、查設備、查管理、查勞動紀律。發現問題及時處理小問題不過夜，大隱患及時逐級上報。4、站區操作人員嚴格執行巡回檢查制，保證生產運行處在監護之下。5、按崗位特點，對工作環境，安全措施，防護用品等事項進行檢查。6、班長及安全員應監督檢查操作人員的規章制度執行情況，對不安全因素定期檢查。消防管理制度1、貫徹執行消防法規及上級有關消防安全工作的指示，做好燃氣站的安全消防工作。2、本站人員必須明確自己的防火職責，嚴格執行各項防火安全制度。3、站內按規定配足滅火器設在方便地點，由班長負責保管定期組織檢查保持良好狀態。4、消防沙，消防毯，消防水桶應放在規定的固定區域內，每天交班前檢查確保隨時備用。5、每天交班前要例行防火安全檢查消除火險隱患。6、定期檢查消防栓的完好情況定期排污，消防栓3米范圍內不準堆放雜物。7、站內消防通道應保持整潔暢通。8、必須制定滅火作戰方案，組織職工進行模擬滅火訓練，人人會使用滅火器具。9、每季度舉行一次安全防火教育。消防器材管理制度1、為了保證生產的安全必須加強對消防器材設施的管理，消防設施器材標志及用具等均屬消防專用。2、不得將消防器材用于非消防工作上，對擅自動用或損壞消防器材的，應按國家消防監督條例規定給予必要的處理，對于在消防工作和器材管理中有成績和貢獻的，應予以表揚、獎勵。3、各崗位應設置一定數量的滅火器。儲氣井區、生產經營場所等生產部位均應配有足夠的手提式和推車式干粉滅火器，并應定期進行檢查和補充。4、消防器材應置放在便于取用的規定地點，不準隨意挪動。每次使用后應及時檢查充裝藥粉以備急用。5、消防工具應有固定的存放位置，不許亂動，周圍不準堆放其他物品。應有專人負責消防器材和設施的管理、檢查維修和保養工作。做到不丟失，不隨意挪動，對器材存放中的問題要及時上報解決。接受安全監察的管理制度1、明確接受安全（技術）監督管理部門的安全監察是燃氣站應盡的義務。安全（技術）監督管理部門包括安全生產監督部門、消防部門、質量技術監督部門、經貿委部門、建設部門。2、各安全監察部門在進行安全監察時所要求出示的各類證件文件，燃氣站必須如實提供。3、燃氣站的各種證件（如充裝證、危化品經營許可證等）必須有原件或復印件備檔，以備定期檢查及臨時抽查。4、在檢查過程中發現的問題，燃氣站有能力解決的應在最快的時間內解決，無法解決的要立即書面形式提交公司相關部門。5、如果有不報瞞報的，公司將予以嚴肅處理。安全生產管理制度天然氣在生產、運輸、貯存、罐裝以及使用過程中，雖然其本身具有易燃、易爆的性質，但只要熟悉有關它的性能，掌握安全操作技術建立一套科學的管理制度，并讓每個員工認真貫徹執行，就可以保證安全。事實上從國內外發生的安全事故分析來看，主要是由于管理人員及操作人員缺乏有關的基本知識，工作中麻痹大意，不遵守操作規程，而發生事故后又驚慌失措，處置不當，使事故擴大，事后又不吸取教訓造成的。由此可見，只要全體員工和管理人員作好安全管理工作，建立健全安全管理制度，一些事故可以避免的。作為CNG站區一級防火、防爆單位，現對有可能發生及站區日常實際工作中結合兩個新建站實際特點作如下規定：一．站區安全基本要求：1．全體員工都經專門培訓，成績合格方可上崗操作。定期安全教育，包括站區全體員工，了解本崗位的安全操作規程和細則。2．站區要有入站須知，大門要有對外警示及標志。3．員工必須穿工作服，禁穿釘子鞋，不準帶火種進入站區。4．工作