臨時工勞動合同簡易版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。3.2乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要調整，乙方應配合甲方的工作安排。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據實際情況制定。4.3乙方按照國家規定享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲方有權根據實際情況提前解除或終止合同，但應提前一個月通知乙方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（5）因不可抗力導致合同無法履行的。第八條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方嚴重違反甲方規章制度。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正。5.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。6.乙方因不可抗力導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業機會并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，從事短期、臨時性工作的勞動者。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方應明確乙方工作職責，加強工作指導，對乙方進行培訓，提高其工作能力。2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如發生工傷，按照社會保險待遇進行賠償。3.問題：乙方突然離職，導致甲方工作無法正常進行。解決辦法：甲方應提前一個月通知乙方解除合同，以便有時間尋找替代人員。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位需要短