試崗協議書本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方試崗期間的相關事項達成如下協議：一、試崗期限1.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，試崗期限為____個月。1.2試崗期間，甲乙雙方應遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度。二、工作內容2.1乙方在試崗期間應履行甲方安排的崗位職責，努力提高業務水平，為公司創造價值。2.2乙方應遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業秘密和機密信息。三、勞動報酬3.1試崗期間，乙方享有法定工資待遇。3.2乙方在試崗期間的獎金、福利等待遇按甲方規定執行。四、保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在試崗期間提前解除協議的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司保密協議6.社會保險繳納證明7.乙方試崗期間工作績效評估表二、違約行為及認定：1.乙方在試崗期間提前解除協議未提前書面通知甲方，或未承擔相應違約責任。2.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.試崗協議：指用人單位與勞動者在正式勞動合同簽訂前，為明確雙方權利義務而簽訂的協議。2.法定工資：指國家規定的勞動者工資支付標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老、失業等造成的經濟負擔，而實行的一種社會保障制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試崗期間提前解除協議：乙方應提前書面通知甲方，并承擔相應違約責任。2.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息：甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應補繳相應社會保險，并承擔相應法律責任。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎金：甲方應支付乙方工資及獎金，并承擔相應法律責任。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應按約定提供乙方休假待遇，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者在正式勞動合同簽訂前，為明確雙方權利義務。2.用人單