勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：______________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議，以便更好地明確雙方的權(quán)利義務(wù)：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。1.2乙方同意按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，確保充足的休息時(shí)間。2.2乙方加班時(shí)，應(yīng)按照甲方的加班工資支付規(guī)定給予加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式按照《勞動(dòng)合同》和甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按照甲方的規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)商一致。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.乙方身份證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假、病假等相關(guān)證明材料8.乙方保密協(xié)議9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。2.乙方遲到、早退：完善考勤制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行明確規(guī)定和處罰。3.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，按時(shí)足額支付工資。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。5.保密協(xié)議糾紛：明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善的場(chǎng)景。2.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中