試卷總分：100答題時間：90分鐘一、單選題(共20題，共40分)1.以下各選項中不屬于我國公共福利的是()。A老年人福利C教育方而的福利2.社會救助法屬于()oA勞動法的體系D民法的體系3.根據(jù)法律規(guī)定，不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是()oC體育單位4.負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是()o5.下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是()oA企業(yè)中的外勤人員6.通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于()oB國有企業(yè)7.我國現(xiàn)行法律規(guī)定高級專家經(jīng)批準可延遲退休，但正職不超過()。B65周歲8.下列各選項中正確的是()。A勞動保障檢查活動10.真正意義上的社會保障法產(chǎn)生于()o11.以下各種獎金分類中屬于為增加社會財富創(chuàng)造條件的是()o12.根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工A計時工資制B計件工資制C綜合工時制D不定時工時制13.勞動保障行政部門對經(jīng)批準設(shè)立的職業(yè)中介機構(gòu)實行()oA季度審驗B年度審驗C2年一次審驗D免檢免驗14.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是()oA通信方面的郵資免費B軍人的傷殘撫恤C交通方面的半價優(yōu)惠D社區(qū)對軍人家屬生活的照顧15.我國全日制用工勞動合同的訂立，()。A應(yīng)當(dāng)采取書面形式B可以采取書而形式C采取口頭形式D必須書面形式和口頭形式同時使用16.實行綜合計算工作時間的用人單位延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過()。17.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，職工個人不必繳納的保險費是()oA生育保險費B失業(yè)保險費C養(yǎng)老保險費D醫(yī)療保險費18.下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是()oA勞動合同具有從屬性B勞動合同是雙務(wù)合同19.國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為()。20.某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于()o二、多選題(共20題，共40分)1.下列各選項中屬于勞動者依法享受帶薪假的是()。2.在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對特殊崗位人員的資格認證的范圍主要有()。3.《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實施在()。B臨時性的工作崗位上4.下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，符合法律規(guī)定的有()。5.我國現(xiàn)行非標準工作時間的形式有()oB計件工作時間D不定時工作時間6.根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括()oA執(zhí)法部門的監(jiān)督D報刊等傳媒監(jiān)督7.我國工傷保險基金的構(gòu)成是()oD個人繳費8.社會優(yōu)撫的保障對象是()B復(fù)員軍人D轉(zhuǎn)業(yè)軍人9.我國企業(yè)的自主福利包括()10.勞動法的調(diào)整對象一般包括()oB勞動關(guān)系11.在我國，屬于社會保障的范疇的有()o12.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定職業(yè)中介機構(gòu)禁止的行為有()oA介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)D向勞動者收取押金14.關(guān)于勞動合同約定的試用期的說法中，正確的有()o15.我國養(yǎng)老保險待遇給付的依據(jù)是()oC工齡C勞動者依法享受帶薪生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假A教育福利B文化體育福利19.未成年工不能從事的勞動有()oB財團三、案例分析(共1題，共20分)勞動爭議仲裁委員會在處理過程中是否有不合法之處?為什么?(試題分值：20分)有共同請求的，可視為集體勞動爭議。(4分)本案涉及的職工一方當(dāng)事人在10人以