美甲招聘合同范本(第一篇)此文檔協議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****法定代表人：******單位地址：****接洽電話：****乙方：*****接洽電話：****身份證號碼：****甲方因業務需要，需誠聘擔當店職務。一、上崗培訓期為天，從***年**月**日至***年**月**日止。培訓期間，伙食自理，培訓期結束，到店上班第一天開頭記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元，加元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他商定：每個月業績未達到元，僅發底薪+伙食補助，業績元以上的底薪+伙食補助+%提成。二、簽訂聘用合同書，乙方必需嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別緣由，包括違反公司的上崗規定，有意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不聽從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不行預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方緣由，包括正常裁員或者內部調整等緣由辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售狀況賜予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿天，教育培訓費不退。四、甲方定期為乙方供應產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗潔凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳元教育培訓費及身份證復印件，乙方合理緣由辭職，必需要提前30天書面提出，經同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。六、工作時間：兩班制，早班：9：30-18：00，中班：12：00-20：00，晚班2：00-22：00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必需將服務完成之后，方可下班。店長須支配一名美甲師提前30分鐘整理內務。七、甲方定期為乙方供應產品和工作培訓，供應冬夏制服兩套，員工離職時應清洗潔凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自***年**月**日至***年**月**日止。甲方：*****乙方：******聯系方式：****聯系方式：*****年**月**日***年**月**日美甲招聘合同范本(第二篇)合同編號：摘要：本合同由甲方（雇主）和乙方（雇員）于（日期）簽訂，約定以下內容：甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：（姓名）聯系電話：乙方：（雇員姓名）地址：身份證號碼：聯系電話：合同有效期：從（起始日期）至（結束日期）一、工作內容及要求：甲方聘用乙方從事美甲師工作，包括但不限于：美甲服務，客戶咨詢與推薦產品等。乙方需具備良好的溝通能力和團隊合作精神，并保證按時按量完成所分配的工作。二、工作時間和地點：工作時間為每周（具體工作日數）的工作日，每日工作時長為（具體工作時長，如8小時）。工作地點為甲方所在的美甲中心，具體地址為（地址）。三、工資及福利：乙方的薪資標準為（具體薪資標準，如基本工資加提成）。甲方提供的福利包括但不限于：社會保險、年假、帶薪病假等。四、終止合同：任何一方均可提前（提前通知期限）提出終止本合同的意向，另一方應在（提前通知期限）內予以回應。在合同有效期內，若乙方出現以下情況之一，甲方可單方面解除合同，并有權要求乙方賠償損失：1）重大失職或違紀；2）嚴重疏忽工作導致嚴重后果；3）擅自離職或不按規定辦理離職手續；4）違反公司保密制度；5）其他嚴重違反合同約定的行為。五、適用法律和爭議解決：本合同受中國法律管轄。如合同發生爭議，應協商解決；若協商不成，可向當地人民法院提起訴訟。六、補充約定：本合同未盡事宜，可由雙方協商補充約定，并以書面形式記錄。甲方（雇主）：乙方（雇員）：日期：日期：美甲招聘合同范本(第三篇)合同編號：【合同編號】美甲招聘合同甲方：【雇主姓名】（以下簡稱"甲方"）地址：【雇主地址】聯系電話：【甲方電話】乙方：【雇員姓名】（以下簡稱"乙方"）身份證號碼：【乙方身份證號碼】聯系電話：【乙方電話】根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方加入甲方從事美甲工作事宜，達成如下協議：一、工作職責：1.乙方將按照甲方的要求，負責從事美甲工作，并保證按照相關法律法規和技術要求進行操作。2.乙方同意接受甲方領導的工作安排和指導，并完成甲方委派的其他合理工作。3.乙方應保證對顧客信息的保密，并不得私自泄露或利用顧客信息進行個人獲利。二、工作時間和休假：1.乙方的工作時間為每周【工作天數】天，每天工作【工作小時數】小時。2.乙方享受法定節假日和國家規定的帶薪年休假。三、薪酬及發放：1.甲方將按照雙方協商的工資標準，將工資以銀行轉賬的方式，每月【發薪日】日支付到乙方指定的銀行賬戶。四、勞動保護和待遇：1.甲方應提供乙方必要的勞動保護設施和工作條件，確保乙方的人身安全和健康，防止職業病傷害發生。2.如乙方因工作崗位需要，出現工傷或職業病，甲方將按照相關法律法規的規定，依法給予乙方相應的醫療、護理、補償和安置。五、解除合同：1.本合同自甲方解聘乙方或乙方提出辭職之日起終止。2.在合同終止時，乙方應如實交還甲方所有的工作工具和相關資料，甲方應結算乙方的工資并支付相應的經濟補償。六、違約和爭議解決：1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并支付因此造成的損失。2.如因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。如協商不成，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同經甲方和乙方簽字蓋章后生效，并于本合同約定的工作開始日期起執行。2.本