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美甲招聘合同范本(第一篇)此文檔協議是通用版本,可以直接使用,符號*表示空白。甲方:*****法定代表人:******單位地址:****接洽電話:****乙方:*****接洽電話:****身份證號碼:****甲方因業務需要,需誠聘擔當店職務。一、上崗培訓期為天,從***年**月**日至***年**月**日止。培訓期間,伙食自理,培訓期結束,到店上班第一天開頭記薪,甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元,加元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他商定:每個月業績未達到元,僅發底薪+伙食補助,業績元以上的底薪+伙食補助+%提成。二、簽訂聘用合同書,乙方必需嚴格遵守店里所制定的各項規章制度,若因乙方個別緣由,包括違反公司的上崗規定,有意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不聽從工作調配,或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不行預見方面的損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經濟賠償,甚至追究相應的責任。三、若在試用期內,因不良表現,被公司解聘者不得有異議,因甲方緣由,包括正常裁員或者內部調整等緣由辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售狀況賜予發放工資,新進人員未做滿天,即離職,不予以計薪,以自動棄權論,未做滿天,教育培訓費不退。四、甲方定期為乙方供應產品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時應清洗潔凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用,于簽訂合同日繳元教育培訓費及身份證復印件,乙方合理緣由辭職,必需要提前30天書面提出,經同意交清手續后,方可退還教育培訓費以及解除合同。六、工作時間:兩班制,早班:9:30-18:00,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預約客人的美甲師必需將服務完成之后,方可下班。店長須支配一名美甲師提前30分鐘整理內務。七、甲方定期為乙方供應產品和工作培訓,供應冬夏制服兩套,員工離職時應清洗潔凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。八、本合同一式二份,雙方各執一份,本合效期自***年**月**日至***年**月**日止。甲方:*****乙方:******聯系方式:****聯系方式:*****年**月**日***年**月**日美甲招聘合同范本(第二篇)合同編號:摘要:本合同由甲方(雇主)和乙方(雇員)于(日期)簽訂,約定以下內容:甲方:(雇主名稱)地址:法定代表人:(姓名)聯系電話:乙方:(雇員姓名)地址:身份證號碼:聯系電話:合同有效期:從(起始日期)至(結束日期)一、工作內容及要求:甲方聘用乙方從事美甲師工作,包括但不限于:美甲服務,客戶咨詢與推薦產品等。乙方需具備良好的溝通能力和團隊合作精神,并保證按時按量完成所分配的工作。二、工作時間和地點:工作時間為每周(具體工作日數)的工作日,每日工作時長為(具體工作時長,如8小時)。工作地點為甲方所在的美甲中心,具體地址為(地址)。三、工資及福利:乙方的薪資標準為(具體薪資標準,如基本工資加提成)。甲方提供的福利包括但不限于:社會保險、年假、帶薪病假等。四、終止合同:任何一方均可提前(提前通知期限)提出終止本合同的意向,另一方應在(提前通知期限)內予以回應。在合同有效期內,若乙方出現以下情況之一,甲方可單方面解除合同,并有權要求乙方賠償損失:1)重大失職或違紀;2)嚴重疏忽工作導致嚴重后果;3)擅自離職或不按規定辦理離職手續;4)違反公司保密制度;5)其他嚴重違反合同約定的行為。五、適用法律和爭議解決:本合同受中國法律管轄。如合同發生爭議,應協商解決;若協商不成,可向當地人民法院提起訴訟。六、補充約定:本合同未盡事宜,可由雙方協商補充約定,并以書面形式記錄。甲方(雇主):乙方(雇員):日期:日期:美甲招聘合同范本(第三篇)合同編號:【合同編號】美甲招聘合同甲方:【雇主姓名】(以下簡稱"甲方")地址:【雇主地址】聯系電話:【甲方電話】乙方:【雇員姓名】(以下簡稱"乙方")身份證號碼:【乙方身份證號碼】聯系電話:【乙方電話】根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定,甲乙雙方經平等協商,就乙方加入甲方從事美甲工作事宜,達成如下協議:一、工作職責:1.乙方將按照甲方的要求,負責從事美甲工作,并保證按照相關法律法規和技術要求進行操作。2.乙方同意接受甲方領導的工作安排和指導,并完成甲方委派的其他合理工作。3.乙方應保證對顧客信息的保密,并不得私自泄露或利用顧客信息進行個人獲利。二、工作時間和休假:1.乙方的工作時間為每周【工作天數】天,每天工作【工作小時數】小時。2.乙方享受法定節假日和國家規定的帶薪年休假。三、薪酬及發放:1.甲方將按照雙方協商的工資標準,將工資以銀行轉賬的方式,每月【發薪日】日支付到乙方指定的銀行賬戶。四、勞動保護和待遇:1.甲方應提供乙方必要的勞動保護設施和工作條件,確保乙方的人身安全和健康,防止職業病傷害發生。2.如乙方因工作崗位需要,出現工傷或職業病,甲方將按照相關法律法規的規定,依法給予乙方相應的醫療、護理、補償和安置。五、解除合同:1.本合同自甲方解聘乙方或乙方提出辭職之日起終止。2.在合同終止時,乙方應如實交還甲方所有的工作工具和相關資料,甲方應結算乙方的工資并支付相應的經濟補償。六、違約和爭議解決:1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,并支付因此造成的損失。2.如因履行本合同發生爭議,甲乙雙方應通過友好協商解決。如協商不成,應向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定:1.本合同經甲方和乙方簽字蓋章后生效,并于本合同約定的工作開始日期起執行。2.本

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