護(hù)士勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方在甲方從事護(hù)士工作，具體崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資的調(diào)整，按照甲方的薪酬制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資條復(fù)印件8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定違約。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，認(rèn)定違約。9.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期間。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.年休假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并依據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的賠償金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付賠償金。4.問題：乙方在工作過程中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況支付生活費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金。5.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知甲方，并依據(jù)法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用