代課老師期限協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（代課老師）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方代課老師的相關事項，達成如下協議：一、合同期限1.本協議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續約____年。3.甲乙雙方應在協議到期前____個月協商續約事宜。二、乙方職責1.乙方擔任甲方代課老師，負責教授學生課程，完成教學任務。2.乙方應按照甲方制定的教學計劃和教學大綱進行教學。3.乙方應積極參加甲方組織的教研活動，提升教學水平。4.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、乙方權益1.乙方享有與國家規定相符的休假待遇。2.乙方在教學過程中產生的交通費用，按甲方規定予以報銷。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，具體按甲方相關規定執行。四、乙方薪酬1.乙方的薪酬按甲方制定的薪酬體系執行。2.乙方完成教學任務且符合甲方考核要求的，甲方按約定支付乙方薪酬。3.乙方薪酬的支付方式、時間等，按甲方規定執行。五、保密條款1.乙方同意保守甲方的商業秘密，包括但不限于教學方法、學生信息等。2.乙方同意不得在任何場合公開貶低甲方，損害甲方聲譽。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方提前終止本協議，應支付甲方違約金，違約金數額為乙方一個月的薪酬。3.甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為乙方面積的薪酬。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（代課老師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.教學計劃4.教學大綱5.薪酬體系說明6.甲方規章制度7.教研活動安排8.保密協議9.乙方簽署的保密承諾書10.甲方提供的教學資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教學任務，或教學質量不符合甲方要求。2.乙方提前終止本協議，未支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方薪酬，或未按約定提供福利待遇。4.甲乙雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密。5.乙方違反甲方規章制度，或未服從甲方管理。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.代課老師：指在甲方學校擔任臨時教學工作的教師。4.教學任務：指乙方在甲方學校承擔的教學工作內容。5.薪酬：指乙方按照本協議約定獲得的報酬。6.保密義務：指乙方對甲方商業秘密的保密義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.教學任務分配不均：甲方應合理分配教學任務，確保乙方教學任務量與薪酬待遇相符。2.教學質量爭議：可通過甲方設立的教學質量評估機制進行評估，并根據評估結果采取相應措施。3.薪酬待遇問題：如有爭議，雙方可協商解決，協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.保密義務履行爭議：如有爭議，可協商解決，協商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方學校需要臨時補充師資力量時。2.乙方尋求臨時教學工作機會時。