幼兒園聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請乙方在甲方所屬幼兒園擔任職務，乙方愿意接受甲方的聘請，經甲乙雙方協商一致，特訂立本聘用合同書，以共同遵守。第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方幼兒園的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體數額及發放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業病防治措施。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循國家法律法規的規定，經雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權依法要求甲方支付工資、經濟補償等。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資待遇明細表2.工作職責說明書3.保密協議4.社會保險繳納證明5.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.甲方未提供合同約定的工作環境：包括但不限于安全衛生不達標、職業病防治措施不足等。3.乙方未履行保密義務：泄露甲方商業秘密、客戶信息等。4.乙方未按約定完成工作任務：包括但不限于工作質量不符合要求、工作進度嚴重拖延等。5.甲乙雙方未按約定變更、解除或終止合同：違反法律法規及雙方協商一致的協議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：是指勞動者按照合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經濟負擔，依法建立的制度。4.保密義務：是指勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇遲延支付、少付、拒付等情況，乙方可以與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環境問題：如遇工作環境不符合安全衛生標準、職業病防治措施不足等情況，乙方可以要求甲方改善，并向相關部門舉報。3.保密義務問題：如遇泄露甲方商業秘密、客戶信息等情況，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。4.工作任務完成問題：如遇乙方工作質量不符合要求、工作進度嚴重拖延等情況，甲方可以與乙方溝通，要求乙方改進，如乙方仍不改進，甲方可以依法解除合同。5.合同變更、解除或終止問題：如遇甲乙雙方在合同變更、解除或終止過程中發生爭議，可以協商解決，協商不成