第第頁(yè)工程技術(shù)訓(xùn)練中心日常考勤條例工程技術(shù)訓(xùn)練中心日?？记跅l例(20**年11月1日?qǐng)?zhí)行)為進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，加強(qiáng)管理，保障教學(xué)、科研、生產(chǎn)工作的正常開展，特訂立下列考勤管理暫行規(guī)定。一、本中心全體職工(老師除外)均實(shí)行坐班制，部門及以上負(fù)責(zé)人與員工采納一樣的考勤方法和休假天數(shù)。二、作息時(shí)間上午8:0011:15，下午12:3016:30.帶教人員在帶教期間的作息時(shí)間由教育科布置，假期中帶教，如學(xué)校停駛班車，作息時(shí)間由中心另定。三、考勤1.職工上下班均實(shí)行電子考勤制度。2.帶教期間，凡帶教人員必需提前非常鐘進(jìn)入工作崗位，其他人員均正點(diǎn)考勤。3.帶教人員遲到依據(jù)情節(jié)按教學(xué)事故處理，并扣每次100元，年累計(jì)三次III級(jí)教育事故等同一次II級(jí)事故，不得評(píng)為優(yōu)秀及稱職。年累計(jì)二次II級(jí)事故等同一次I級(jí)事故，被評(píng)為不稱職。其他人員上班遲到者扣每次100元;遲到半小時(shí)以上扣每次200元;遲到一小時(shí)以上扣除當(dāng)月50%基礎(chǔ)績(jī)效工資。4.上班期間擅離工作崗位者，帶教人員以教學(xué)事故論處，其他人員參照教學(xué)事故標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.下班未考勤者需作出說(shuō)明否則作早退處理，扣每次100元。6.代人打卡一經(jīng)發(fā)覺兩人各扣每次100元。四、病假1.看病以付款收據(jù)作為憑證，超出二小時(shí)以上按半天病假處理。2.請(qǐng)病假應(yīng)事先上交病假單(急診除外)。如看病當(dāng)日無(wú)法上班，應(yīng)在當(dāng)日上午8：30之前電話告知各部門負(fù)責(zé)人。3.當(dāng)月病假在五天以內(nèi)(含五天)每天扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)績(jī)效工資的1/22，五天以上到十天(含十天)扣發(fā)當(dāng)月50%的基礎(chǔ)績(jī)效工資，十天以上扣發(fā)當(dāng)月全部基礎(chǔ)績(jī)效工資。4.病假超過(guò)二個(gè)月不滿六個(gè)月者，工齡不滿十年的，發(fā)放本人5日工資的90%。病假超過(guò)六個(gè)月以上者，工齡不滿十年的，發(fā)放本人5日工資的70%，工齡超過(guò)十年以上的，發(fā)放本人5日工資的80%。(人事處規(guī)定)五、事假1.請(qǐng)事假應(yīng)事先出具請(qǐng)假單，并征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意。三天以上須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五天以上須經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假每天扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)績(jī)效工資的1/22.2.事后補(bǔ)假應(yīng)有正當(dāng)理由，并在事假當(dāng)日上午8：30之前電話通知辦公室。否則按曠工處理。3.全年累計(jì)事假超過(guò)五天，年底發(fā)放學(xué)校額定年終獎(jiǎng)的80%;超過(guò)十天，發(fā)放50%額定年終獎(jiǎng);超過(guò)十五天，扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)，并扣發(fā)超過(guò)天數(shù)的5日工資(按天計(jì)算)。六、公假1.經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，外出學(xué)習(xí)中心所需的專業(yè)學(xué)問(wèn)，享受額定的基礎(chǔ)績(jī)效工資。2.個(gè)人行為外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，應(yīng)出具有關(guān)的通知及繳費(fèi)收據(jù)，按公假處理，但扣除基礎(chǔ)績(jī)效工資(外出學(xué)習(xí)天數(shù)1/22，以下簡(jiǎn)稱按天計(jì)算)。七、婚、喪假1.職工憑結(jié)婚證可請(qǐng)婚假三天，初次婚姻達(dá)到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲以上)可延長(zhǎng)七天婚假共十天。再婚者一律三天?；榧倨陂g享受5日工資，但扣除基礎(chǔ)績(jī)效工資(按天計(jì)算)。2.職工祖父母、父母、配偶，子女死亡，可請(qǐng)喪假三天。岳父母、公婆死亡，可請(qǐng)喪假二天。如需赴外省市辦理喪事，可適當(dāng)考慮路程假。喪假期間享受5日工資，但扣除基礎(chǔ)績(jī)效工資(按天計(jì)算)。婚、喪假發(fā)生在寒、暑假期間，不再另行請(qǐng)假。八、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假及探親假1.產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假按人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在假期內(nèi)享受5日工資，一律扣發(fā)基礎(chǔ)績(jī)效工資(按天計(jì)算)。2.探親假應(yīng)盡量布置在寒暑假，如確有原因選擇其它時(shí)間探親，探親假期時(shí)間包含節(jié)假日及法定節(jié)日，并扣發(fā)基礎(chǔ)績(jī)效工資(按天計(jì)算)。3.享受探親假的對(duì)象，路費(fèi)報(bào)銷及超假處理按人事處規(guī)定執(zhí)行。九、加班及調(diào)休1.本科教學(xué)秘書、討論生和科研教學(xué)秘書負(fù)責(zé)每學(xué)期將中心承當(dāng)?shù)谋究普n程表、討論生課程表，以及實(shí)習(xí)課程表分別給承當(dāng)課程的老師所在部門負(fù)責(zé)考勤的負(fù)責(zé)人。2.范圍：中心的教學(xué)和科研工作都納入考勤的統(tǒng)計(jì)之內(nèi)，加工、培訓(xùn)、改卷(討論生、本科生等)、出差(中心布置的)、答辯(本科畢業(yè)設(shè)計(jì)、討論生答辯)、開題、比賽等產(chǎn)生的加班，分別由負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人將名單交中心辦公室確認(rèn)后，月末在匯總表中體現(xiàn)，并反饋給相關(guān)部門。3.手續(xù)：部門員工到部門辦理調(diào)休、請(qǐng)假手續(xù)，部門負(fù)責(zé)人到辦公室辦理調(diào)休、請(qǐng)假等手續(xù)。調(diào)休應(yīng)提前一天向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可調(diào)休;若未獲批準(zhǔn)或未請(qǐng)假視為曠工處理。忘掉帶卡的員工必需在當(dāng)天上班和下班10分鐘內(nèi)到辦公室辦理考勤手續(xù)，否則為遲到或早退，曠工處理。十、曠工1.曠工半天扣發(fā)50%當(dāng)月基礎(chǔ)績(jī)效工資，曠工一天扣發(fā)當(dāng)月全部基礎(chǔ)績(jī)效工資。2.年累計(jì)曠工二天，除上述第一款懲罰外，不得評(píng)比優(yōu)秀及稱職，扣發(fā)學(xué)校年終一次性嘉獎(jiǎng)(13個(gè)月工資)。年累計(jì)曠工三天，被評(píng)為不稱職。除上述二款懲罰外，扣發(fā)全部年終嘉獎(jiǎng)。二年內(nèi)不得晉升工資。曠工三天以上作自動(dòng)離職處理。十一、考勤統(tǒng)計(jì)各部門負(fù)責(zé)人在每月第一周的周一(節(jié)假日順延)提交上月的考勤匯總表，匯總表應(yīng)體現(xiàn)本部門每個(gè)人的請(qǐng)假(調(diào)休、事假等)、出差等情況。辦公室只負(fù)責(zé)比對(duì)各部門提交的匯總表與實(shí)際考勤，不接受各部門人員的請(qǐng)假，若數(shù)據(jù)核對(duì)有不符以考勤記錄為準(zhǔn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)將反饋到各部門并張貼公示。篇2:春季教職工考勤條例(經(jīng)第十四屆五次教代會(huì)通過(guò))為加強(qiáng)考勤管理，依據(jù)《關(guān)于縣學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施看法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范老師隊(duì)伍管理的看法(試行)》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特訂立本規(guī)定。一、考勤范圍、考勤負(fù)責(zé)人1、會(huì)議考勤：全校教職工會(huì)議由辦公室考勤;[蓮~山課件]黨支部、工會(huì)、處室、教研組、年段等部門組織召開的會(huì)議考勤工作由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)。2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。3、行政、后勤、教輔人員(守衛(wèi)干部、生管老師除外)考勤：[蓮~山課件]實(shí)行簽到制，由辦公室考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。4、守衛(wèi)干部、生管老師考勤：實(shí)行交接班制(交接班時(shí)簽到并簽署到崗時(shí)間)，由政教處進(jìn)行考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、值周干部、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。4、早讀、周六、周日考勤由值周干部巡查登記。5、晚自修考勤：由值日行政巡查登記。6、值日行政、值周干部由值日校長(zhǎng)考勤。二、請(qǐng)假制度1、會(huì)議請(qǐng)假：全校教職工大會(huì)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批;處室、教研組、班主任等會(huì)議由分管副校長(zhǎng)審批;年段老師會(huì)由下年段行政審批，其它會(huì)議由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。2、事假：任課老師事假原則上每學(xué)期不得超過(guò)10節(jié);行政、后勤、教輔人員事假不得超過(guò)3天(每天按4節(jié)計(jì)算);超過(guò)者按以下第四款“獎(jiǎng)懲制度”予以處理。3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書、住院證明等有效文字證明材料辦理;病假期間由學(xué)校布置代課、代崗。急病的應(yīng)先電話請(qǐng)假，康復(fù)后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續(xù)計(jì)算)，超過(guò)一周按事假論。5、直系親屬護(hù)理假：直系親屬護(hù)理假期一周(連續(xù)計(jì)算)，假期超過(guò)一周以事假處理。[蓮~山課件]6、婚假：婚假一周;晚婚(雙方均屬晚婚的)，婚假半個(gè)月(連續(xù)計(jì)算)。7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天(連續(xù)計(jì)算);晚婚晚育者，產(chǎn)假180天(連續(xù)計(jì)算);8、哺乳假：確需請(qǐng)哺乳假的，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)校長(zhǎng)室審核;學(xué)校依據(jù)實(shí)際情況，討論是否予以準(zhǔn)假。9、請(qǐng)私假老師的課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行布置代課、代崗，否則原則上不予準(zhǔn)假。(周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任老師代為上課，且不上自習(xí)課或任意布置為考試。)10、公假原則上由請(qǐng)假老師本身調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請(qǐng)假老師本身布置代崗，特別情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人布置處理。11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假(應(yīng)有證明)、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護(hù)理假(應(yīng)有證明)等。三、請(qǐng)假手續(xù)1、請(qǐng)假應(yīng)填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條到教務(wù)處領(lǐng)取)，注明公私假和請(qǐng)假理由，并提前一日呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。特別情況不能定時(shí)、親舒暢校辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)于履職前托人或以電信方式向?qū)W校請(qǐng)假，并本身布置同班或同學(xué)科老師代為上課，事后于當(dāng)周內(nèi)適時(shí)補(bǔ)假，否則以私自調(diào)課論處。2、審批規(guī)定：請(qǐng)假人須填寫請(qǐng)假條(請(qǐng)病假者，需持縣級(jí)以上病歷證明等有效文字證明材料)，呈送審批人審核簽字。[蓮~山課件](1)請(qǐng)假一天以內(nèi)由教務(wù)主任審批;二天至三天由分管副校長(zhǎng)審批;三天以上由校長(zhǎng)審批;一周以上按上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定審批。(2)請(qǐng)假一個(gè)月以上者，校長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)縣教育局審批。(3)校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。(4)生管、守衛(wèi)、門衛(wèi)值班人員需短時(shí)間離開崗位的，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。3、請(qǐng)假條一式兩份，一份交教務(wù)處布置代課、保管(以便統(tǒng)計(jì)時(shí)核對(duì))，一份交辦公室存檔。請(qǐng)假人應(yīng)將審批后請(qǐng)假條適時(shí)送交教務(wù)處和辦公室。4、假期滿后，因特別情況需續(xù)假，應(yīng)適時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。5、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，視為沒有請(qǐng)假。6、辦公室、教務(wù)處統(tǒng)計(jì)出勤情況，依請(qǐng)假條以節(jié)為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。[蓮~山課件]四、獎(jiǎng)懲制度1、每月出全勤，老師按規(guī)定享受當(dāng)月出勤津貼。2、除學(xué)校公差假外，請(qǐng)假者，須扣出勤補(bǔ)貼每天3元。3、老師私假10節(jié)以內(nèi)(行政、后勤、教輔人員私假3天以內(nèi))如未自行布置代課、代崗，每節(jié)扣5元。私假超過(guò)10節(jié)者，第11至15節(jié)(含15節(jié))每節(jié)扣10元，15節(jié)以上每節(jié)扣15元。4、教職工因傷病(因公受傷的按有關(guān)規(guī)定另行處理)請(qǐng)假兩個(gè)月以內(nèi)的，原基本工資(包含崗位工資和薪級(jí)工資)照發(fā);病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起依照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十;(2)工作年限滿十年的，基本工資照發(fā)。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起依照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十;(2)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分八十、5、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資;離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。6、凡連續(xù)請(qǐng)假或一年請(qǐng)假累計(jì)6個(gè)月以上(符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，不享受晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉職、評(píng)聘職稱等待遇。7、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。產(chǎn)假期滿，需續(xù)請(qǐng)哺乳假者，[蓮~山課件]由請(qǐng)假人提出申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校行政會(huì)討論同意續(xù)請(qǐng)哺乳假的，發(fā)給請(qǐng)假人基本工資的80%，不享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。8、老師曠課，每節(jié)扣40元。*凡不按教務(wù)處布置的課程表節(jié)次上課而自行更動(dòng)(含自習(xí)課、班會(huì)課)者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表布置老師每節(jié)40元。請(qǐng)假人、布置代課教務(wù)員明確代課布置，代課人沒有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)40元。9、生管、守衛(wèi)值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午、晚上各以2節(jié)計(jì)算)。*生管、守衛(wèi)值班人員需短時(shí)間離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并自行請(qǐng)人代班。生管、守衛(wèi)值班人員擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)覺的，視為曠崗一節(jié)(含中午、晚自修前時(shí)段、晚自修第四節(jié)、晚自修第四節(jié)后到休息時(shí)間)。生管值班老師要負(fù)責(zé)好當(dāng)天成天的寄宿生管理工作(包含同學(xué)起床、宿舍衛(wèi)生、鐵門上鎖等及其他相關(guān)管理工作)，不履行職責(zé)，造成不良后果，視為曠崗一節(jié)。守衛(wèi)干部要加強(qiáng)學(xué)校巡查，對(duì)發(fā)生的事件應(yīng)適時(shí)到位處理，否則視為曠崗一節(jié)。10、行政、后勤、教輔人員(守衛(wèi)干部、生管老師除外)曠崗，每節(jié)扣20元(每半天以2節(jié)計(jì)算)。*行政、后勤、教輔人員(守衛(wèi)干部、生管老師、男55周歲和女50周歲以上的老師除外)都要到辦公室簽到簽離，上午8：00―8：30和下午2：00―2：30到辦公室簽到，上午11：00―11：30和下午16：20―17：00簽離。每次務(wù)必親自簽名，不得代簽，發(fā)覺代簽，視為曠職。*行政、后勤、教輔人員需短時(shí)間離開崗位的須向分管領(lǐng)導(dǎo)或處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)覺的，視為曠崗一節(jié)。[蓮~山課件]11、試驗(yàn)管理人員無(wú)上試驗(yàn)課時(shí)，不得外出，但可在圖書館二樓閱覽室看書。確有急事需外出者必需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，留下聯(lián)系途徑，并在試驗(yàn)辦公室門口張貼管理人員去向表，方可離開;否則以曠崗論處，每節(jié)扣20元。12、圖書館值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午各以2節(jié)計(jì)算，中午、晚自修前時(shí)段各以1節(jié)計(jì)算)*圖書館值班人員需短時(shí)間離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)覺的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。13、教職工應(yīng)按時(shí)參與老師會(huì)、教研會(huì)等教育教學(xué)相關(guān)活動(dòng)，有事應(yīng)依規(guī)定請(qǐng)假并適時(shí)將請(qǐng)假條送交辦公室，否則以缺勤論處(每次活動(dòng)以缺勤1節(jié)計(jì))，每缺一次扣20元。14、升旗、課間操、同學(xué)*等班主任應(yīng)到場(chǎng)，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計(jì)，并扣20元。15、早晚自修曠勤一節(jié)扣6元。(早讀以一節(jié)計(jì))*早晚自修遲到(上課鈴響后未到值班室或教學(xué)區(qū)視為遲到)、早退(晚自修下課鈴響前離開教室視為早退;早讀督修7：30前離開教室視為早退)累計(jì)達(dá)3次以曠勤1節(jié)計(jì)。督修時(shí)間老師不得離開教室，下班老師離開教室集聚閑談的視為曠勤1節(jié)。晚自修下班，老師必需做好班級(jí)同學(xué)出勤登記，否則視為曠勤1節(jié)。晚自修、早讀督修請(qǐng)公假者如無(wú)自行布置，學(xué)校不再發(fā)給下班補(bǔ)貼。16、參與函授等提高老師業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，請(qǐng)假者扣出勤津貼，以公假論。(早讀、晚自修按以上第二款第10項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行)[蓮~山課件]17、外縣教職工每次病、事假可照料往還路程各一天。18、值日行政必需按要求嚴(yán)格在崗值班。值日行政需短時(shí)間離開崗位的須向值日校長(zhǎng)請(qǐng)假并由值日校長(zhǎng)代崗。擅自離開崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。值日行政要認(rèn)真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長(zhǎng)簽核后適時(shí)送交辦公室。值日行政若登記