第2頁共2頁教職工上下班工作制度東營貴中商貿有限公司上下班制度為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，公司員工必須自覺遵守上下班制度，。1、工作時間：上午8：00--12：00下午14：00--18：00（夏季）上午8：00--12：00下午13：30--17：30（冬季）以上工作時間可根據公司具體情況做出調整，具體安排以公司文件為準，公司行政部門負責員工考勤。工作時間定為單休，各部門根據工作需要周六、周天進行輪休。2、上下班實行簽到制度，公司員工應按時簽到，不得晚到簽早，不得代替別人簽到；公司下班時應簽退，不得早簽，不得代替別人簽退；以上情況一經發現按遲到處罰，考勤成績納入到績效考核中。3、公司員工按時上下班，不得遲到、早退、曠工：遲到：公司員工每月無故遲到一次，每次不超過____分鐘者予以口頭警告；遲到二次（含二次）以上者，罰款____元；無故遲到15--____分鐘（含____分鐘）一次罰____元；款項當天交由財務，由財務統一管理，建立員工活動基金；無故遲到____分鐘以上者，按曠工處理。早退：早退的處理方法與遲到情況等同。曠工。無故一次曠工罰款____元，款項當天交由財務，每月曠工三次者公司將予以除名，罰款額均從當月工資中扣除。4、請假制度：事假。公司員工請假，填寫請假單，并由部門領導簽字，然后交由行政人事部門存檔，因特殊原因未辦理請假手續的，事后說明原因并及時補辦請假手續。請假之前做好本部門的東營貴中商貿有限公司工作交接。病假。公司員工請病假，需持正規醫院證明，并由部門領導簽字，病假____天以上者按請假天數扣發工資。婚假。男年滿____周歲，女滿____周歲的初婚視為晚婚，可享受婚嫁____天；不滿晚婚的，只享受____天婚嫁。按國家規定執行，婚嫁期間工資照發。喪假。教職工上下班工作制度（二）一、公司實行周六工作制。上班時間為。____月____日至____月____日：上午8：30—12：00，下午3：00—6：30；____月____日至次年____月____日：上午9：00—12：00，下午3：00—6：00二、公司除董事長、總經理、全計件人員、部份銷售人員、司機外，全部執行上述作息時間，按時上下班，每日上班由本人簽到（簽到時間以作息時間為準）。董事長、總經理除外事活動外，參照此作息時間執行；全計件人員、部份銷售人員、司機由各部門考勤，并報公司審定；辦事處人員由綜合部以電話檢查和實地檢查方式，不定時考勤。三、不準遲到、早退、竄崗、脫崗、中途遛崗。發現一次扣罰基本工資____元。凡遲到、脫崗、遛崗____小時以上，按曠工處理。四、不準無故曠工。發現一次，每半天扣罰基本工資____元。五、上班時間不準嬉笑打鬧，不準大聲喧嘩，不準玩電子游戲，不得影響他人工作。發現一次扣基本工資____元。六、第三、五條____周累計____次，或____月累計____次、____年累計____次的，第四條____年累計____次的，在崗正式職工下崗，由公司只發給基本生活費，招聘員工解聘。七、因事、因病要請假。請事假扣除事假期間（以半天為單位計算）全部的月平均工資（按月工資總額/____天計算）；請病假扣除病假期間（以半天為單位計算）月平均工資（按月工資總額/____天計算）的____%。連續病假____天的，必須持縣以上正規醫院休____明。八、請假規定：1、員工請病、事假____天由部門負責人審批；請假____天以上由分管領導審批。2、中干請假____天由分管領導審批；請假____天以上由常務副總或總經理審批。3、副總請假由董事長（或總經理）審批。4、請假人員歸位后，應主動銷假。請假期間若須延假，提高一級審批權限。九、因工作原因，上班未簽到者，由本人和部門在事后____小時內將情況報督查部門。上班時間因工作原因離開崗位者，由本人或部門作好記載，并向同辦公室人員或直接領導或綜合部告知去向。十、講求工作效率，做到日事日畢。未完成當日工作者，應主動完成工作后再下班。十一、公司或部門有臨時性任務，應做到隨叫隨到，不計算節假日和夜班、加班時間，不計加班工資，但可由加班者填報《加班單》，由部門負責人、分管領導審批，在第二日或當月完成補休。補休必須在當月完成，過期作廢。十二、公司培訓時間____上班時間計算。十三、考勤規定：1、公司設置專門考勤人員，由綜合部負責管理，對各部門進行抽查和監督，直接對公司負責。各部門設置考勤人員，對本部門人員進行考勤。2、考勤人員必須認真履行職責，嚴格執行規定，秉公辦事，并接受所有員工的監督。發現考勤人員瀆職，所有員工有權____。3、考勤人員每天上下班定時考勤，其它時間隨機考勤，每周隨機考勤不得少于____次。考勤情況每日作好登記，每月匯總到綜合部，報總經理審定后按制度執行，并將有關情況通報全公司。4、各部門考勤人員因不負責任、不堅持原則，或因工作疏漏出現不公正、遺漏等情況，由部門負責人和考勤人員各承擔____%的責任。5、各部門出現違反本制度的責任，另由部門領導和公司分管領導各承擔____%的領導責任十四、辦公大樓門衛、倉庫值班員要認真履行職責，不得隨意找人代班。特殊情況需要代班的，必須經部門和分管領導批準。十五、對考勤若有爭議者，由本人書面向職代會提出申請，由職代會進行處理。教職工上下班工作制度（三）一、為了保證教育教學之正常秩序，學校實行彈性坐班制。1.教師除認真做好課前準備，按時上好各節課與處理各項公務外，上午第一至第三節、下午第一至第三節應在辦公室辦公。2.干部職員應在崗工作，在保證按時完成公務的前提下，上、下午第四節課時可適當安排時間處理家務。3.工人頂崗上下班，執行各自崗位上班制度。____家離學校較遠，交通不便，需乘車、船到校的同志，星期一可延遲至上午課間操前到校。星期六下午第二節可以離校，個別外地同志，如必須半天時間方可抵家（或返校）的，每月可照顧二次。二、優化辦公環境，保持辦公室的安靜與整潔。三、教職工因病不能上班工作者，必須履行請假手續，經領導批準開，方能生效。1.請假審批權限教職工半天假期由請假人所在班組組長審批；一天至三天由分管處主任或副主任審批；三天至半個月，由分管處主任報校長室由校長或副校長審批。半個月以上由校長簽署意見報請上級教育行政部門審批并備案。學校中層領導請假，一天內由所屬處主任審批；一天以上報校長室由校長或副校長審批。半月以上由校長簽署意見，報請上級教育行政部門審批備案。學校領導請假三天以內集體研究審批，三天至半個月報請上級教育行政部門審批備案。半月以上者，報請縣政府審批，并報市教育局和省教委備案。2.事假：事假一般必須先請假，待批準后方能離校，三天以內必須自行安排好課職務，報教務處、總務處備案。因緊急事故，無法事先請假者，可委托他人及時請假，否則作曠職論。事假一年超過____天。從第十六天起，開始按天數扣發工資和節支獎。3.病假：因病請假，除填寫請假單外，三日內須有校醫室或鄉鎮醫院證明，三日以上須縣級以上醫院證明。病假期間工作由主管部門和有關班組統籌安排。因急病不能親自請假者，應委托他人及時請假，否則作曠職論。____公假：因公事外出，必須事前報告班組長和主管部門。做好工作安排，方可離校。5.婚、喪、產假。婚、喪、產假按上級規定執行。6.未經請假或請假未獲批準，擅自離職者作曠職論。7.對曠職人員除扣發其曠職期間工資和節資獎外，視其情節和認識態度予以適當批評或處分。教職工上下班工作制度（四）為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，公司員工必須自覺遵守上下班制度。1、工作時間：上午8：00--12：00下午14：00--18：00（夏季）上午8：00--12：00下午13：30--17：30（冬季）以上工作時間可根據公司具體情況做出調整，具體安排以公司文件為準，公司行政部門負責員工考勤。工作時間定為單休，各部門根據工作需要周六、周天進行輪休。2、上下班實行簽到制度，公司員工應按時簽到，不得晚到簽早，不得代替別人簽到；公司下班時應簽退，不得早簽，不得代替別人簽退；以上情況一經發現按遲到處罰，考勤成績納入到績效考核中。3、公司員工按時上下班，不得遲到、早退、曠工：遲到：公司員工每月無故遲到一次，每次不超過____分鐘者予以口頭警告；遲到二次（含二次）以上者，罰款____元；無故遲到15--____分鐘（含____分鐘）一次罰____元；款項當天交由財務，由財務統一管理，建立員工活動基金；無故遲到____分鐘以上者，按曠工處理。早退：早退的處理方法與遲到情況等同。曠工。無故一次曠工罰款____元，款項當天交由財務，每月曠工三次者公司將予以除名，罰款額均從當月工資中扣除。4、請假制度：事假。公司員工請假，填寫請假單，并由部門領導簽字，然后交由