第3頁共3頁2024年食堂工作人員勞動合同甲方：乙方：經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為____年，____年____月____日起至____年____月____日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工資____元，甲方不再支付其它任何費用;2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。3、如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。4，每月1號為發薪日。三、乙方工作責任及要求：1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰;2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時承擔責任;3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜;4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任;5、乙方必須保證三餐衛生工作;7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。四、乙方有一列情況甲方可解除合同：1、試用期內證明不符合錄用條件的;2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的;3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的;4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;5、占小便宜、有偷竊行為。五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。甲方甲方：_____乙方：_____代表：_____乙方確認住址：_____地址：_____乙方身份證地址：_____日期：_____日期：_____2024年食堂工作人員勞動合同（二）勞動合同書甲方：[公司名稱]證件號碼：[公司營業執照號碼]地址：[公司注冊地址]電話：[公司聯系電話]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]證件號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]鑒于，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，遵守國家法律法規以及相關勞動合同的規定，經友好協商，就甲方雇傭乙方為食堂工作人員一事達成如下協議：第一條工作崗位及內容1.1甲方雇傭乙方為食堂工作人員，乙方應按照公司要求，認真負責地完成工作任務；1.2乙方具體工作崗位為：食堂工作人員，負責食堂的食品配送、加工、清潔等工作；1.3乙方應遵守甲方的工作時間安排，如有需要，乙方須加班或調整工作時間，但不得超過法定工作時間。第二條薪酬及福利待遇2.1甲方將根據乙方的工作效果和工作時間，按時支付工資，并按國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；2.2乙方的工資標準為每月人民幣【工資數額】元；2.3甲方將為乙方提供適當的伙食補貼，并具體以公司規章制度為準。第三條工作時間和休假3.1乙方工作時間為每周【工作時間數】小時，具體工作時間由甲方根據工作需要進行安排；3.2乙方享受國家規定的帶薪年假、病假、事假等休假制度，具體以公司規章制度為準。第四條保密義務4.1乙方應保管好公司的商業秘密和保密文件，不得私自泄露、提供給他人或用于其他非工作目的；4.2乙方不得在離職后向他人泄露和使用與公司相關的商業秘密和保密信息。第五條違約責任5.1乙方在工作期間，如存在違反公司規章制度和國家法律法規的行為，甲方有權采取相應的紀律處分；5.2乙方不按照勞動合同的約定履行義務，甲方有權單方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除6.1甲乙雙方經過友好協商，可以隨時解除本勞動合同；6.2乙方希望解除本合同，應提前【提前解除時間】個工作日向甲方遞交書面解除合同的申請；6.3如因乙方故意或重大過失導致合同解除，乙方應向甲方支付違約金【違約金數額】元。第七條其他約定7.1本勞動合同自乙方入職之日起生效，有效期為【合同有效期】年，期滿后可以續簽；7.2甲方將為乙方提供必要的培訓，并有權要求乙方參加相關崗位培訓；7.3甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位進行調整，并及時通知乙方。第八條爭議解決本勞動合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同備案本勞動合同一式正本【合同正本數】份，甲乙雙方各執【合同正本份數】份，交由甲方保存備案。甲方（蓋章）：