正規(guī)食堂用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方食堂提供用工服務事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方食堂負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應遵守甲方食堂的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________（具體工作時間），如需加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為__________元/月（或按小時計酬），每月__________日準時支付。3.2乙方的工作業(yè)績、出勤情況與工資掛鉤，具體考核標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有__________（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等社會保障待遇，具體按甲方所在地社會保障政策執(zhí)行。4.2乙方因病、因事需要請假時，應提前向甲方提出申請，按照甲方規(guī)定享受相應的待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和用品，自覺遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第六條合同終止與解除6.1合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。6.2乙方提前解除合同，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。6.3甲方解除合同，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方食堂規(guī)章制度4.甲方社會保障政策文件5.甲方勞動保護設施和用品的相關標準6.雙方簽署的勞動合同二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品。5.甲方未按約定提供社會保障待遇。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經營，具有獨立承擔民事責任能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保障待遇：指國家依法給予勞動者的社會保險和福利待遇。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供用工服務：乙方應承擔遲延履行合同的責任，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：乙方應承擔提前解除合同的違約責任，按照甲方規(guī)定支付違約金或賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇：甲方應立即支付乙方應得的工資和福利待遇，否則乙方有權要求甲方支付違約金或賠償損失。4.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品：甲方應立即提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品，并承擔未提供勞動保護的責任。5.甲方未按約定提供社會保障待遇：甲方應按照約定和國家法律規(guī)定提供社會保障待遇，否則乙方有權要求甲方支付違約金或賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為食堂提供者，乙方為食堂工作人員。2.甲方為