第3頁共3頁2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議模板甲方(用人單位)：代理人：乙方(實(shí)習(xí)生)：為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼：元/月，其他補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。四、工作時(shí)間及休息假日1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;?2、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。加班補(bǔ)助細(xì)則如下：1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼____元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助____元，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)?五、保險(xiǎn)福利待遇1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);?3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除、變更、終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方簽章乙方簽字簽訂日期____年____月____日【拓展閱讀】如何約定勞動(dòng)試用期勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對方而約定的考察期間，它是整個(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分。但是,試用期條款并非必備條款.如果雙方同意約定試用期,不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月;滿三年的，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者是否享有保險(xiǎn)?在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。所以，法律規(guī)定試用期也應(yīng)該給員工繳社保的。建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的簽訂關(guān)系到勞動(dòng)者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確，而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財(cái)產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動(dòng)合同，用工方固然會(huì)負(fù)賠償責(zé)任，但員工對開始勞務(wù)的時(shí)間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此，當(dāng)以勞動(dòng)合同進(jìn)行約定說明，方顯公平公正。2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議模板（二）實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：郵編：乙方：（實(shí)習(xí)生姓名）住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方擬錄用乙方為實(shí)習(xí)生，雙方本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同協(xié)議。第一條服務(wù)內(nèi)容1.乙方作為實(shí)習(xí)生加入甲方公司，按照公司的安排從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。2.乙方的具體工作任務(wù)和工作地點(diǎn)由甲方安排，并告知乙方。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的實(shí)習(xí)時(shí)間從【起始日期】至【結(jié)束日期】，共計(jì)【實(shí)習(xí)天數(shù)】天。2.乙方的工作時(shí)間按照公司的正常工作時(shí)間安排，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的【辦公地點(diǎn)】，如有需要，可能需要乙方前往其他地點(diǎn)工作，甲方會(huì)提前通知乙方。第三條實(shí)習(xí)期薪酬及支付方式1.乙方實(shí)習(xí)期薪酬為每月【薪酬金額】元。2.薪酬支付方式：每月底甲方根據(jù)實(shí)際工作日數(shù)支付乙方當(dāng)月應(yīng)得薪酬，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶，甲方需提供相應(yīng)的工資條。第四條實(shí)習(xí)期權(quán)益1.乙方享有按照公司規(guī)定享受的其他福利待遇。2.乙方享受帶薪年假的權(quán)益，具體請參照甲方公司的規(guī)定安排。3.乙方享受帶薪病假的權(quán)益，具體請參照甲方公司的規(guī)定安排。4.乙方享有甲方提供的工作保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間的安全和健康。第五條隱私保護(hù)1.甲方承諾對乙方的個(gè)人信息保密，不得向第三方泄露乙方的個(gè)人信息。2.乙方在實(shí)習(xí)期間所獲得的任何與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)等相關(guān)的信息均屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得泄露、散布或利用這些信息給甲方造成損害。第六條違約責(zé)任1.如乙方未按照合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，經(jīng)甲方提出書面通知后仍不改正的，甲方有權(quán)停止支付薪酬。2.如甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并有權(quán)解除合同。第七條合同終止1.合同期滿時(shí)，本合同自動(dòng)終止。2.乙方在實(shí)習(xí)期間有權(quán)提前終止合同，但應(yīng)提前【提前終止天數(shù)】日書面通知甲方，并與甲方商議解決相關(guān)事宜。3.甲方有權(quán)提前終止合同，但應(yīng)提前【提前終止天數(shù)】日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決1.因合同引起的爭議，任何一方可協(xié)商解決或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽