退休人員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導下，按照甲方的要求從事__________工作。2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。第四條勞動報酬2.乙方工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益情況進行調(diào)整。3.乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條培訓和學習1.甲方應提供乙方必要的培訓和學習機會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。第八條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止合同1.雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或合并，本勞動合同即行終止。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休人員個人信息表2.退休人員健康狀況證明3.退休人員資格證明4.退休人員培訓記錄表5.保密協(xié)議6.退休人員勞動合同續(xù)簽申請表7.退休人員離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.退休人員：指達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：甲方依法解散、破產(chǎn)或合并。解決辦法：本勞動合同即行終止，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.退休人員重新就業(yè)的場景。2.退休人員與用人單位協(xié)商