企業勞務合同書合同編號：__________企業勞務合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處提供勞務事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條勞務內容1.1乙方同意在甲方處擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如甲乙雙方同意續簽，應提前__________天書面通知對方。第三條勞務報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規定執行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按甲方規定執行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應依法保障乙方休息休假。4.3甲方因生產經營需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的工作時間。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。6.3甲方應按國家規定為乙方提供勞動防護用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間和離職后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。8.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。8.4合同到期未續簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議9.甲方規章制度10.乙方的工作職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務，或提供勞務不符合約定的質量標準的，視為違約。2.甲方未按約定支付勞務報酬的，視為違約。3.甲方未按約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指甲方提供工作機會，乙方提供勞動力的合同關系。2.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，依照法律規定實行的社會保障制度。4.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供勞務，乙方應及時糾正違約行為。2.問題：甲方未按約定支付勞務報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞務報酬，甲方應及時支付欠付的工資。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，甲方應及時改善勞動條件。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方應停止泄露并采取補救措施。5.問題：雙方對解除或終止合同有爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成時可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方提供勞動力。