第2頁共2頁2024年電子勞動合同專業版勞動合同性質_____甲方：名稱_____乙方：姓名_____用工形式_____鑒證編號_____編號：甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：第一條甲方錄用乙方從事工作勞動合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。第二條基本權利和義務：甲方：1、根據生產需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;4、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第三條雙方應明確的具體事項：1、工資待遇：2、勞動保險及福利待遇：3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：4、其他：第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方：_____甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年電子勞動合同專業版（二）電子勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為公司法人，具有相應的經營資格，乙方具有勞動能力并同意加入甲方公司，雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，達成以下勞動合同，共同遵守各項規定：第一條合同目的與范圍本合同系甲方與乙方在國家法律允許范圍內建立勞動關系的協議，旨在規范乙方在甲方公司的就業和工作情況。第二條乙方基本情況乙方的基本情況如下：生日：（乙方出生日期）性別：（乙方性別）籍貫：（乙方籍貫）聯系電話：（乙方聯系電話）家庭住址：（乙方住址）第三條工作內容與地點1.甲方根據乙方的能力與專業，安排適應乙方能力水平的工作任務，乙方應按照公司的工作安排和要求，認真完成工作內容。2.甲方可根據業務需要，對乙方的工作內容進行合理調整，乙方應積極配合。3.乙方的工作地點為甲方公司所在地或由甲方指定的工作地點。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周（或每月）工作天數，并按照公司的工作時間要求，按時到崗上班。2.甲方按照國家規定的法定節假日安排放假。在特殊情況下，乙方與甲方可以協商調整休假安排。3.乙方需要請假時，應提前向甲方公司請示并經批準。第五條薪酬與福利待遇1.甲方支付的薪酬包括基本工資、績效獎金等，具體金額由雙方約定，并按月/季/年的方式支付。乙方應按照國家法律法規和公司規定，以誠信、勤勞、責任落實工作。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括社會保險、住房公積金、年度體檢等。乙方享受的具體福利由甲方公司依照相關政策進行規定并提供。第六條保密義務乙方在甲方公司工作期間，須保護甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露或利用甲方的商業機密為個人或其他公司謀取利益。第七條行為規范1.乙方作為甲方公司的員工，應遵守國家法律法規和公司的各項規定，不得從事違法違規行為。2.乙方應尊重甲方公司的授權管理人員和同事，遵守公司的工作紀律和職業道德準則。第八條終止勞動關系1.終止勞動關系應提前（具體天數）書面通知對方，并足夠且合理地解釋終止的原因。2.在乙方提前通知期限內，甲方應依法支付乙方應得的工資、福利待遇和賠償金等。3.甲方對于乙方在工作期間的表現，應進行評估，并根據相關規定給予乙方的評價。第九條爭議解決甲方與乙方在執行本合同過程中產生的爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，可以申請有管轄權的人民法院進行調解或仲裁。第十條其他事項1.本勞動合同經雙方簽字并蓋章后生效。