勞務合同到期補償標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、合同到期終止1.本合同到期后，雙方同意按照本協議約定的補償標準終止原合同。2.雙方確認，本合同到期終止后，乙方不再享有原合同約定的權益，甲方不再承擔原合同約定的義務。二、補償標準1.經濟補償（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應付給乙方一個月工資的經濟補償。（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償。（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償，但最高不超過十二個月工資。2.加班費補償（1）乙方在原合同期間內累計加班時間超過法定標準工作時間部分，甲方應付給乙方加班費，計算標準按照《中華人民共和國勞動法》及甲乙雙方約定的加班工資支付辦法執行。（2）乙方加班費的計算時間以原合同約定的工資支付周期為準。3.社會保險和公積金（1）甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，直至合同到期終止。（2）合同到期終止后，甲方應一次性支付乙方應享受的社會保險和住房公積金待遇。4.福利待遇（1）乙方在原合同期間內享受的帶薪年休假、探親假、病假等相關福利待遇，按照甲乙雙方約定的辦法執行。（2）合同到期終止后，乙方不再享有原合同約定的福利待遇。三、補償金的支付及時間1.甲方應在合同到期終止后的一個月內，一次性向乙方支付本協議約定的經濟補償金、加班費、社會保險和公積金等補償金。2.甲方支付補償金后，雙方互不追究。四、保密協議1.雙方在原合同期間內及合同到期終止后，對雙方之間的商務秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同同時終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）工商營業執照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.原《勞務合同》正本4.加班記錄表5.社會保險和住房公積金繳費證明6.乙方工作年限證明7.乙方保密協議聲明8.甲方支付補償金確認函二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定支付經濟補償金、加班費、社會保險和公積金等補償金。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方未按照本協議約定對乙方的加班費進行補償。4.甲方未按照本協議約定對乙方的保密信息進行保密。5.乙方未按照本協議約定對甲方的保密信息進行保密。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償金。2.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。4.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期住房儲金。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并權利人采取了保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付補償金：乙方可以要求甲方履行協議，支付應得的補償金；如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方未按照約定繳納社會保險和住房公積金：乙方可以要求甲方補繳相關費用；如甲方仍不繳納，可以向社會保險費征收機構或住房公積金管理中心投訴或向法院提起訴訟。3.乙方在工作中違反保密協議：甲方可以要求乙方停止侵權行為，承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.雙方在履行協議過程中發生爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供正常勞動條件，乙方按照甲方要求完成工作任務。2.甲方因客觀原因需