中國中鐵勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。1.3乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：____元/月（人民幣，下同）。3.2乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。3.3乙方享受甲方規定的各項福利待遇。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每天工作時間不得超過____小時。4.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等。第五條勞動保護5.1甲方應按照相關法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和器材，自覺遵守安全生產規章制度。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循相關法律法規，并通過書面協議。7.2甲方違反法律法規和本合同規定，提前解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。7.3乙方違反法律法規和本合同規定，甲方有權解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.勞動合同書面協議8.勞動爭議調解書9.勞動仲裁裁決書10.法院判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供工作時間，認定違約。4.甲方未按照合同約定解除勞動合同，認定違約。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，認定違約。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.勞動報酬：乙方在履行勞動合同過程中應得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：乙方按照甲方規定的工作時間。5.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。6.保密條款：乙方對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密的約定。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供工作時間。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定解除勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提前解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位