財務會計勞動的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為一家合法成立的企事業單位，乙方愿意加入甲方，擔任財務會計崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的財務會計，負責公司的財務報表編制、會計核算、稅務申報等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，履行財務會計職責，確保公司財務數據的準確性和完整性。1.3乙方應遵守國家相關法律法規，不得利用職務之便謀取不正當利益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，周末雙休。2.2乙方按照國家法定節假日放假規定享受休假。2.3乙方加班應按照甲方規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。3.2乙方的工資結構包括基本工資、績效獎金等，具體構成按甲方規定執行。3.3乙方工資支付時間為每月________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險，甲方代扣代繳乙方社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全，預防職業病。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2甲方依據國家法律法規規定，可以解除乙方勞動合同。6.3乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。第七條經濟補償7.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。第八條保密協議8.1乙方同意在合同期內及合同解除后，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.經濟補償計算依據7.保密協議8.勞動爭議調解協議9.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品2.甲方未按時足額支付乙方工資3.甲方未依法為乙方繳納社會保險4.甲方提前解除勞動合同，未按照約定支付經濟補償5.甲方未按照約定提供工作內容，或者提供的工作內容不符合約定的標準6.乙方未按照約定保密甲方商業秘密、技術秘密等保密信息7.乙方未按照約定工作時間和工作時間履行工作職責三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩定的勞動關系。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格的企業、個體經濟組織、事業組織、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.保密協議：勞動者與用人單位之間簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品，并有權向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權要求甲方按時足額支付工資，并有權向勞動行政部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權要求甲方依法為乙方繳納社會保險，并有權向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方提前解除勞動合同，未按照約定支付經濟補償解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定支付經濟補償，并有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定保密甲方商業秘密、技術秘密等保密信息解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止違約行為，并有權向法院提起