人事代理委托協議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為提高公司管理效率，優化人力資源配置，擬將部分人事管理事務委托給乙方代理，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經協商一致，訂立本人事代理委托協議書。第一條委托事項（1）員工招聘；（2）員工培訓；（3）員工福利；（4）員工薪酬核算；（5）社會保險及公積金繳納；（6）勞動合同管理；（7）勞動糾紛處理；（8）其他人事管理事務。1.2甲方應向乙方提供與委托事項相關的必要資料和信息，并對乙方提供的資料和信息保密。第二條代理期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協議期滿后，如甲方繼續委托乙方代理，雙方可簽訂續約。第三條代理費用3.1甲方應支付乙方的代理費用為____元/月，按月支付。3.2甲方支付代理費用后，乙方應提供正規發票。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應認真履行代理職責，確保甲方人事管理事務的順利進行。4.2乙方應嚴格遵守國家法律法規，保障甲方的合法權益。4.3乙方不得泄露甲方提供的保密信息，否則應承擔相應責任。4.4乙方應在協議約定的代理范圍內行事，不得超越代理權限。第五條甲方的權利和義務5.1甲方應按照本協議約定支付乙方代理費用。5.2甲方應配合乙方開展委托事項，提供必要的支持和協助。5.3甲方應對乙方的工作成果給予客觀評價，并提出改進意見。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約方應賠償對方因此造成的經濟損失及相應費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）營業執照復印件2.乙方（受托方）營業執照復印件3.雙方簽署的授權書4.雙方簽署的保密協議5.員工名冊6.社會保險及公積金繳納證明7.勞動合同樣本8.培訓資料9.福利政策文件10.薪酬制度文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方代理費用，視為違約。2.乙方未按約定履行代理職責，視為違約。3.乙方泄露甲方提供的保密信息，視為違約。4.乙方超越代理權限行事，視為違約。5.甲方未配合乙方開展工作，視為違約。6.甲方未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其部分或全部人事管理事務委托給專業的代理機構進行處理。2.委托方：指委托人事代理的一方，通常為用人單位。3.受托方：指接受委托代理的一方，通常為專業的人事代理機構。4.代理費用：指受托方為履行代理職責向委托方收取的費用。5.違約金：指一方不履行合同義務時，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付代理費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒其支付代理費用，必要時可依法追討。2.問題：乙方未按約定履行代理職責。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其整改并履行職責，必要時可依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其停止泄露并采取補救措施，必要時可依法索賠。4.問題：乙方超越代理權限行事。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其糾正違法行為，必要時可依法解除合同。5.問題：甲方未配合乙方開展工作。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其配合乙方工作，必要時可依法解除合同。五、所有應用場景：1.企業人事管理部門外包。2.企業招聘難度大，希望通過專業機構提高招聘效率