保密協議離職后補償金合同編號：__________甲方（保密協議離職后補償金支付方）：公司名稱：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（保密協議離職后補償金接受方）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家致力于____________________（行業/領域）的公司，乙方在公司任職期間，因工作原因接觸到了公司的商業秘密、技術秘密、客戶資源等敏感信息。為了保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經充分協商，特訂立本保密協議，以明確雙方的權利和義務。第一條保密義務（1）技術秘密：技術配方、工藝流程、技術訣竅、研發計劃、實驗數據等；（2）商業秘密：經營策略、商業計劃、客戶名單、合作伙伴信息、合同文本等；（3）其他保密信息：包括但不限于公司內部管理資料、財務數據、人力資源信息等。1.2乙方應采取一切合理措施，確保保密信息不被非法使用或泄露。第二條離職后補償金2.1乙方在勞動合同期間，因工作原因接觸到了甲方的保密信息。為確保乙方的合法權益，甲方同意在乙方勞動合同終止后，向乙方支付一次性離職后補償金人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.2乙方同意在收到離職后補償金后，繼續履行本保密協議的保密義務，不得以任何理由要求追加補償金。2.3甲方應在乙方勞動合同終止后【】個工作日內，向乙方支付離職后補償金。第三條違約責任3.1乙方違反本保密協議的規定，泄露、復制、傳播、披露或利用甲方保密信息的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方應支付甲方違約金，違約金為離職后補償金的【】倍。3.2乙方違反本保密協議的規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第四條其他約定4.1本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。4.2本保密協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同復印件4.保密協議復印件5.補償金支付證明文件6.乙方工作成果證明文件7.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.泄露、復制、傳播、披露或利用甲方保密信息；2.未經甲方同意，擅自將保密信息提供給第三方；3.未采取合理措施確保保密信息不被非法使用或泄露；4.違反保密協議的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為經營者帶來經濟利益、具有實用性并經經營者采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為技術成果的創造者帶來經濟利益、具有實用性并經技術成果的創造者采取保密措施的信息。4.離職后補償金：指甲方在乙方勞動合同終止后，為感謝乙方對公司的貢獻，向乙方支付的一次性補償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求支付違約金，并可要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方未履行保密義務：甲方可以要求乙方繼續履行保密義務，并要求乙方采取合理措施防止保密信息進一步泄露。3.甲方未按時支付離職后補償金：甲方應按時支付離職后補償金，如有延遲，應支付相應的違約金或賠償金。4.合同條款不明確：雙方可以協商補充明確合同條款，或咨詢專業律師進行修改完善。五、所有應用場景：1.乙方在公司任職期間，接觸到了公司的商業秘密、技術秘密等敏感信息；2.乙方與公司簽訂勞動合同，約定保密義務和離職后補償金；3.乙方勞動合同終止后，甲方按約定向乙方支付