公司年度經營業績目標責任書甲方：________________公司乙方：________________（責任部門）根據________年____月____日公司股東會上簽訂的《________年度公司經營目標責任書》的內容，現公司與________（部門）訂立如下目標責任書。一、目標責任期限1.本目標責任書期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、目標責任人目標責任人：___________三、經營目標經公司研究決定，現授權目標責任人負責公司________部門管理，帶領本部門人員負責公司________________管理工作。同時，完成以下年度經營目標：1.管理目標：部門人員管理、培訓與發展、執行公司人力資源管理各項制度2.經營目標：（1）實現年度銷售收入：____萬元（大寫：________________萬元整）。（2）實現年度利潤目標：____萬元（大寫：________________萬元整）。四、責任人的權利為保證目標責任人有效開展工作，公司授予目標責任人如下權利：1.人事管理權（1）對部門人員的任免調動、考核獎懲及辭退建議權；（2）對部門內部人員崗位調整的審批權；（3）對違反公司制度的員工處罰建議權；（4）部門內部員工使用、調動的建議權。2.管理權（1）主持部門的日常經營管理工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）在授權范圍內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；（4）根據公司制度對部門內部員工獎勵和處罰。3.財務權限（1）嚴格遵守公司財務制度，除正常費用開支外，凡部門私開單據、私收現金者，視為貪污行為，一經發現立即開除并追究其法律責任。（2）在費用管理方面，部門負責人對本部門發生的費用進行審核，確認后簽字，方可到財務處報銷。4.其他權利享有公司員工手冊規定的其他權利。五、目標責任人的義務1.接受公司的統一領導，執行公司的各項制度，履行公司的有關程序，接受公司領導和各部門監督。2.根據公司年度經營計劃，制定部門工作計劃，并按計劃保證完成年度工作目標和經營目標。3.積極配合其他部門開展工作，相互支持，協調一致。4.負責本部門安全經營，加強安全檢查，采取安全措施，消除事故隱患。5.做好部門員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分調動員工的積極性、創造性，不斷提高員工的思想、業務素質和工作水平。六、目標責任人的薪酬、獎懲1.目標責任人年薪為____萬元（大寫：________________萬元整），每月固定發放薪酬____萬元（大寫：________________萬元整），其余部分在年底根據目標完成情況核算后發放（每月實發薪酬占年薪總額的____）。2.年終核算后部門完成經營目標后，除兌現年薪總額外，公司將另行發放獎金。3.未完成經營目標的，將按實現經營目標與實際經營目標的差額的____扣減目標責任人的年薪總額。4.除按本責任書實施獎懲外，公司將按照《員工手冊》的相關規定對目標責任人進行考核獎懲。七、本目標責任書一式貳份，公司與目標責任人各執壹份。八、本責任書自簽訂之日起生效，解釋權歸公司所有。甲方：________________公司（蓋章）授權代表（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日乙方：________________（蓋章）目標責任人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日公司年度經營業績目標責任書（1）甲方：________________乙方：________________為充分調動________________年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。一、目的在完善________________年度經營目標。二、經營目標1.營業收入：________________2.利潤目標：________________3.市場占有率：________________4.客戶滿意度：________________5.成本控制：________________三、乙方權利和義務1.乙方應嚴格遵守國家法律法規，依法經營，確保公司的合法權益不受損害。2.乙方應根據公司年度經營計劃，制定詳細的工作計劃和實施方案，確保年度經營目標的順利實現。3.乙方應積極配合公司的各項管理和監督工作，確保公司各項規章制度的貫徹執行。4.乙方應努力提升部門員工的專業素質和團隊協作能力，確保工作的高效執行。四、考核與獎懲1.甲方將定期對乙方的經營目標完成情況進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。2.若乙方完成年度經營目標，甲方將按照約定給予乙方相應的獎勵；若未完成目標，甲方將按照約定對乙方進行相應的處罰。五、附則1.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________________年度結束。3.本責任書未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________公司年度經營業績目標責任書（2）甲方：________________乙方：________________部門：________________職務：________________為充分調動________________的工作積極性，確保公司XXXX年度經營目標的實現，根據公司XXXX年度經營計劃，經雙方共同商定，訂立以下年度經營業績目標責任書：一、責任期限本目標責任書有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、總體目標乙方必須根據甲方要求，為全力完成XXXX年度經營業績目標而努力工作。乙方應在遵守國家法律法規和公司各項規章制度的前提下，嚴格履行崗位職責，完成甲方規定的各項工作和任務。三、年度經營業績目標（具體指標根據公司實際情況填寫）1.銷售收入目標：乙方應確保本部門團隊在XXXX年度實現銷售收入不低于________________元。2.利潤目標：乙方應努力提升本部門團隊的盈利能力，確保年度凈利潤達到________________元。3.客戶滿意度目標：乙方應關注客戶需求，提升服務質量，確保客戶滿意度不低于________________。4.員工培訓與發展目標：乙方應重視員工成長，組織至少________________次培訓活動，提升員工技能水平。5.成本控制目標：乙方應嚴格控制成本支出，確保部門團隊成本控制在預算范圍內。四、考核與獎懲1.考核周期：甲方將對乙方進行月度、季度和年度考核，以評估乙方在達成年度經營業績目標方面的表現。2.獎勵措施：如乙方在年度內完成或超額完成各項經營業績目標，甲方將給予乙方相應的獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。3.懲罰措施：如乙方在年度內未能完成經營業績目標，甲方將根據具體情況對乙方進行相應處罰，包括但不限于扣除獎金、降職等。五、其他事項1.本責任書未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日公司年度經營業績目標責任書（3）甲方：________________乙方：________________根據甲方XXXX年度經營計劃，經甲乙雙方充分協商，特訂立本經營業績目標責任書，以便雙方共同遵守、執行。一、目標責任期限本目標責任書期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、目標責任人職位目標責任人為________________的經營管理工作。三、經營業績目標1.營業收入目標：實現年度營業收入不低于________________元。2.利潤目標：實現年度凈利潤不低于________________元。3.市場拓展目標：完成新客戶開發數量不低于________________。4.成本控制目標：將運營成本控制在預算內的________________以內。5.項目完成率目標：確保所有項目按時按質完成，項目完成率達到________________。四、考核與獎懲1.考核周期：甲方將對乙方進行季度考核和年度考核。2.考核標準：根據乙方完成的經營業績目標情況進行評分，具體評分標準和權重詳見附件。3.獎懲措施：若乙方完成或超額完成年度經營業績目標，甲方將給予相應的獎勵，包括獎金、晉升等。若乙方未完成年度經營業績目標，甲方將根據未完成程度進行相應的處罰，包括扣減獎金、降薪、調整職位等。五、其他事項1.乙方應確保在目標責任期限內，按照甲方的要求，完成所承擔的經營業績目標。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度和職業道德，確保經營活動合規合法。3.乙方有權根據工作需要，向甲方提出合理的人員、資金、物資等資源需求，甲方應予以積極支持和配合。六、附則1.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本責任書未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。3.本責任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________日期：XXXX年XX月XX日附件：________________公司年度經營業績目標責任書（4）甲方：________________乙方：________________根據甲方XXXX年年度經營計劃，為加強計劃管理，充分激發乙方的工作積極性，最大限度的創造經營效益，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂XXXX年年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。一、經營目標1.乙方必須完成年度銷售收入________________萬元。2.乙方必須在XXXX年XX月XX日前完成上述經營目標。二、乙方權利和義務1.乙方享有參與甲方經營管理、提出合理化建議的權利；2.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，恪盡職守，履行自己的職責；3.乙方應按本目標責任書約定及甲方經營計劃要求制訂本部門工作計劃，并按計劃要求完成各項工作任務和指標；4.乙方應接受甲方對其工作成果、業績及日常工作的檢查、監督和考核；5.乙方在本目標責任書約定的考核期內因故需離職的，必須以書面形式有效送達甲方，以取得甲方的認可，否則視為乙方違約，甲方可追究乙方的相關責任；6.乙方如未完成本目標責任書約定的考核指標和任務，則應根據相應的規定承擔相應的考核責任。三、考核及獎懲1.甲方按照《XXXX年度經營目標考核辦法》對乙方進行考核和獎懲。2.乙方如超額完成年度銷售收入和稅后利潤指標，則甲方應對乙方進行超額獎勵，具體獎勵辦法和比例由甲方根據年度經營實際情況確定。四、附則1.本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日止。3.本責任書未盡事宜，雙方應協商解決。如協商不成，則提交甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日公司年度經營業績目標責任書（5）甲方：________________乙方：________________為了確保公司XXXX年度經營計劃的實現，加強各部門個人工作的計劃性，根據公司XXXX年度的戰略方針和經營目標，經公司研究決定，甲乙雙方簽訂XXXX年度經營業績目標責任書，具體內容如下：一、經營業績目標1.銷售收入目標：________________2.利潤目標：________________3.市場份額目標：________________4.客戶滿意度目標：________________5.新產品開發推廣目標：________________6.成本控制目標：________________二、關鍵績效指標（KPI）1.訂單完成率2.產品質量合格率3.客戶滿意度調查得分4.員工培訓與發展計劃執行情況5.安全生產事故率三、責任與義務1.乙方應全力以赴完成本責任書規定的各項經營業績目標和KPI指標。2.乙方應根據公司的戰略方針和經營計劃，制定具體的實施方案和措施，并報甲方批準后執行。3.乙方應每月向甲方提交經營業績和KPI指標完成情況的報告，并接受甲方的監督和考核。4.乙方應積極配合公司的各項工作，確保公司整體經營目標的順利實現。四、考核與獎懲1.甲方將定期對乙方的經營業績和KPI指標完成情況進行考核，考核結果將作為乙方年終績效評定和獎懲的依據。2.若乙方完成或超額完成本責任書規定的各項經營業績目標和KPI指標，甲方將給予相應的獎勵和表彰。3.若乙方未能完成本責任書規定的各項經營業績目標和KPI指標，甲方將視情況給予相應的處罰或調整。五、其他事項1.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本責任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日止。3.本責任書未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日公司年度經營業績目標責任書（6）甲方：________________乙方：________________為了明確公司經營目標，加強部門個人工作責任感，確保公司XXXX年度經營目標的實現，根據公司XXXX年度的銷售規劃，結合乙方實際情況，經甲乙雙方共同商討，達成如下協議：一、責任期限本協議自