山西省審計(jì)中心聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：山西省審計(jì)中心地址：山西省太原市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X乙方（受聘者）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間均為__小時(shí)，實(shí)行__工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，并根據(jù)工作需要安排調(diào)休。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除或終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：乙方（受聘者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，未提前通知甲方。5.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未按約定提供的工作時(shí)間和休息休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。2.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同。4.問題：乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.山西省審計(jì)中心與新入職員工簽訂聘用