國營企業(yè)有試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方工作機會，乙方愿意接受甲方提供的職位，雙方經充分協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第二條試用期及轉正2.1乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.2試用期滿，甲方根據乙方的工作表現決定是否轉正。如乙方表現合格，則甲方應提前__________天通知乙方轉正。2.3乙方如因個人原因未能通過試用期考核，甲方有權解除本合同。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元人民幣，試用期工資為__________元人民幣。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方如加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方代扣代繳乙方社會保險費和住房公積金。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條商業(yè)秘密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間所形成的任何成果，包括但不限于技術秘密、經營秘密、創(chuàng)作作品等，均屬于甲方所有。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在試用期內，甲方或乙方有權解除本合同，無需說明理由。7.2除甲方原因外，乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的知識產權歸屬協(xié)議10.甲方的工作場所安全衛(wèi)生合格證明復印件二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費和住房公積金。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.甲方解除合同未遵守法律規(guī)定，未提前通知乙方或未支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在勞動合同正式履行前，用人單位對勞動者進行考核的一段時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除合同：按照合同約定，提前通知甲方，辦理相關手續(xù)。2.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并向有關部門報案。4.工作場所安全衛(wèi)生問題：甲方應加強安全衛(wèi)生管理，定期檢查，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂試用期勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長試用期。3.甲方決定提前終止試用期，與乙方解除勞動合同。4.乙方在試用期滿后，通過考核，轉為正式