人員派遣勞務合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家具備合法資質的人員派遣單位，乙方是一家需要雇傭人員的單位，丙方是具備相關技能和素質的人員，甲乙雙方為了充分發揮丙方的才能，實現資源共享，經協商一致，達成如下協議：第一條派遣內容1.1甲方根據乙方的需求，同意派遣丙方到乙方工作，派遣崗位為：__________。1.2甲方應確保丙方具備履行崗位職責所需的技能和資格。1.3丙方應認真履行崗位職責，遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為：__________年，自丙方到達乙方之日起計算。2.2如乙方在派遣期限屆滿前需要延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并經甲方同意后簽訂書面extension。第三條派遣人員的待遇3.1乙方應按照丙方的實際工作時間支付工資，工資標準不低于當地最低工資標準，具體工資待遇由雙方協商確定。3.2乙方應按照國家和地方的有關規定為丙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方應提供與工作崗位相符的勞動保護措施，確保丙方的人身安全和健康。第四條派遣單位的職責4.1甲方應保證丙方的年齡、學歷、專業等基本信息真實可靠，并對其在乙方的工作表現承擔責任。4.2甲方應負責丙方的培訓和技能提升，確保其能夠勝任崗位職責。4.3甲方應協助乙方處理與丙方相關的人事管理事宜，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理入職離職手續等。第五條接收單位的職責5.1乙方應按照本合同的約定支付工資和繳納社會保險，不得低于當地最低工資標準。5.2乙方應按照丙方的實際情況合理安排工作崗位，提供必要的培訓和指導。5.3乙方應關心丙方的工作和生活，及時解決其在工作生活中遇到的問題。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方資格證書復印件4.甲方資質證明文件5.乙方營業執照副本6.社會保險繳納證明文件7.乙方崗位描述文檔8.乙方培訓計劃文檔9.甲方與丙方簽訂的培訓協議10.甲方與乙方簽訂的派遣協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣符合要求的丙方，或丙方未按約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方未按約定支付工資或未繳納社會保險，視為違約。3.任何一方未按約定提供培訓或指導，視為違約。4.甲方、乙方、丙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人員派遣：指甲方根據乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方與甲方簽訂勞動合同，與乙方建立勞動關系的一種人力資源服務方式。2.崗位職責：指丙方在乙方工作期間應承擔的具體工作內容和職責。3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，用于保障丙方在合同期間的社會福利。4.違約金：指一方違反合同約定，需向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不能勝任崗位：乙方應提供培訓和指導，甲方應協助乙方處理相關事宜。2.丙方工作中受傷：按社會保險相關規定處理，乙方承擔相應責任。3.甲方未按約定派遣丙方：乙方有權要求甲方履行合同，并要求違約金。4.乙方未支付工資或未繳納社會保險：丙方可向勞動監察部門投訴，要求乙方履行合同，并要求違約金。5.合同爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為人力資源公司，乙方為各類企事業