2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫第一部分單選題(50題)1、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。()

A:解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

關

B:在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C:在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分

機關可以解除處分

D:解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C2、公務員在何種情況下應當受到處分?

A:違反工作紀律

B:學歷造假

C:家庭矛盾

D:私人恩怨

【答案】：A3、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。()

A:繼續一直發放

B:繼續發放一年

C:繼續發放三年

D:停止發放

【答案】：D4、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。()

A:所報考部門所屬機關

B:省級

C:市級

D:中央公務員主管部門

【答案】：B5、關于轉任的范圍和特點理解正確的是。()

A:轉任在機關內部的范圍是有限制的

B:轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C:轉任還包括跨地區，跨部門的轉任

D:轉任中公務員的職務不會發生升降

【答案】：C6、職務序列的設置是根據。()

A:級別層次

B:職位類別

C:領導與非領導職務

D:職能要求

【答案】：B7、公務員的任用，堅持的原則。()

A:勤能并重

B:管理與監督并重

C:為才是用

D:任人唯賢，德才兼備

【答案】：D8、下列哪項是公務員紀律處分的一種?

A:口頭警告

B:批評教育

C:撤職

D:罰款

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中，撤職是公務員紀律處分的一種。9、公務員法對公務員的辭職有何規定?

A:公務員可以隨時辭職

B:公務員辭職必須經所在單位批準

C:公務員辭職必須經上級機關批準

D:公務員辭職無需任何批準

【答案】：B

解析：根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定，公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。因此，公務員辭職需要經所在單位批準。10、”公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條

的正確理解是。()

A:同一職務上的公務員其級別相同

B:公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

定

C:公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D:公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】：C11、公務員的職務與職級應當如何確定?

A:職務決定職級

B:職級決定職務

C:根據其德才表現、工作實績和資歷確定

D:根據其領導意愿確定

【答案】：C12、以下情況沒有違反公務員法中的需要任職回避的

規定情形。()

A:夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任

科員

B:在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系

C:夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

D:在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一

方在該機關的監察部門工作

【答案】：A13、國家實行，定期進行公務員和企業相當人員工資水

平進行調查比較。()

A:.工資比較制度

()

A:我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、

行政執法類三項職位

B:除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C:以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D:對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A14、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為?(多選)

A:貪污、行賄、受賄

B:泄露國家秘密

C:利用職權為自己或他人謀取私利

接受人民監督；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力

提高工作質量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規定的基本原則?

A:黨管干部

B:公開、平等、競爭、擇優

C:監督約束與激勵保障并重

D:黨政干部單一管理模式

【答案】：D

解析：公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持監督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干部單一管理模式”并不是公務員法規定的基本原則。15、徑直申訴程序是怎樣的。()

A:首先申請原處理機關進行復核

B:不經復核直接進行申訴

C:對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴

D:向行政監察機關進行申訴

【答案】：B16、下列部門不屬于公務員主管部門。()

A:人事部

B:某縣縣委組織部

C:某省人事廳人事處

D:某市人事局

【答案】：C17、根據公務員法規定的義務，不屬于公務員的義務。()

A:《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B:公務員要模范遵守社會公德

C:保持“政治中立”

D:保守工作秘密

【答案】：C18、公務員工資中，是工資結構的主體。()

A:基本工資

B:津貼

C:補貼

D:獎金

【答案】：A19、我國公務員的管理實行的是哪種制度?

A:黨政干部單一管理

B:集中統一管理

C:分類管理

D:職位分類管理

【答案】：C20、受到開除處分的公務員，有下列法律后果。()

A:在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為

的，處分期滿后，由處分機關解除處分

B:按照規定降低級別

C:解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D:自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

【答案】：D21、非領導職務應當在級別以下設置()

A:廳局級

B:縣處級

C:鄉科級

D:科員

【答案】：A22、關于公務員的培訓，下列說法正確的是?

A:公務員培訓必須全部由專門的培訓機構進行

B:公務員培訓不得影響公務員的正常工作

C:公務員培訓的內容和形式可以根據職位需要進行安

排

D:公務員培訓是公務員的義務，但可以不參加

【答案】：C23、廣州海關擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用

工作的組織部門。()

A:廣州市委組織部

B:廣州市人事局

C:廣東省人事廳

D:國家人事部

【答案】：D24、今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。

()

A:調任

B:轉任

C:錄用

D:掛職鍛煉

【答案】：D25、國家對公務員工作時間，實行。()

A:換休制度

B:輪休制度

C:工時制度

D:工齡制度

【答案】：C26、公務員的任用，堅持的原則是、A:勤能并重

B:為才是用

C:德才兼備

D:學歷優先

【答案】：C27、公務員在何種情況下應當回避?

A:與同事有親屬關系

B:與工作對象有私人恩怨

C:與工作對象有近姻親關系

D:與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執行公務時，如果與工作對象有近姻親關系，可能影響公正執行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定條件。28、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的?

A:職務和級別根據公務員的學歷確定

B:職務和級別根據公務員的工齡確定

C:職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D:職務和級別由公務員自己申請確定

D:只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】：D29、職位屬于國家規定的公務員錄用范圍。()

A:副鎮長

B:副主任科員

C:處級調研員

D:副處長

【答案】：B30、對公務員的辭退說法正確的是。()

A:公務員管理部門決定對公務員的辭退

B:辭退無須事先征求公務員的意見

C:辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律

程序

D:被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務

交接手續

【答案】：B31、受撤職處分的公務員有哪些法律后果。()

A:受處分時間為十八個月

B:不一定降低級別

C:按照規定降低級別

D:不再承擔其它法律責任

【答案】：C32、公務員在何種情況下，應當主動申請回避?

A:涉及本人利害關系的

B:涉及本人近親屬利害關系的

C:涉及本人好友利害關系的

D:涉及本人同事利害關系的

【答案】：A33、對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規定對于

少數民族報考者。()

A:按照公務員錄用規定平等對待

B:由民族自治地方自行規定錄用辦法

C:與其他考生同等條件錄用

D:予以適當照顧

【答案】：D34、公務員法對公務員的培訓有何規定?

A:公務員無需參加培訓

B:公務員必須參加年度培訓

C:公務員的培訓由各單位自行決定

D:公務員應當接受培訓，提高工作能力

【答案】：D35、公務員在何種情況下不得錄用?

A:違反社會公德

B:受過刑事處罰

C:學歷不夠

D:參加過社團活動

【答案】：B36、根據公務員法的規定，是作為評價公務員的主要依

據。()

A:資歷

B:德才

C:具體的工作實績

D:工作效率

【答案】：C37、辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，

請問這兩種辭職有什么樣的區別。()

A:二者都取消了公務員身份

B:前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C:二者均出于自愿

D:前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準

【答案】：B38、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員在何種

情況下應當引咎辭職或者責令辭職?

A:晉升職務后

B:調動到新的工作崗位后

C:工作滿一定年限后

D:工作嚴重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

【答案】：D39、關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確

的是()

A:與委任制公務員的管理規定相同、

B:公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員、

C:聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定

的部分、

D:聘任合同一經簽訂不得更改或者解除、

【答案】：C40、公務員法中，公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B:專業技術類

C:兼職類

D:行政執法類

【答案】：C41、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術研究

B:文學創作

C:營利性活動

D:社會公益活動

【答案】：C42、錄用公務員的首要程序是。()

A:審核編制限額

B:審核職位空缺情況

C:發布招考公告

D:進行資格審查

【答案】：C43、公務員的薪酬制度是如何規定的?

A:公務員薪酬由各單位自行決定

B:公務員薪酬由地方政府統一規定

C:公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D:公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據職務、職級、級別和工作實績來確定的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。44、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據?

A:學歷

B:資歷

C:工作實績

D:人際關系

【答案】：C45、公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規定?

A:公務員獎勵只能給予精神獎勵

B:公務員獎勵只能給予物質獎勵

C:公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記

一等功、授予榮譽稱號

D:公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第五十一條，對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。46、公務員在何種情況下可以提出申訴?

A:對自己的薪酬不滿意

B:對任免決定不服

C:與同事發生爭執

D:對工作環境不滿意

【答案】：B47、公務員的哪些行為受法律保護?

A:貪污受賄

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:違反工作紀律

【答案】：C

解析：根據公務員法的規定，公務員依法履行職務的行為，受法律保護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行為，不會受到法律保護。48、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員，根據規定予以。()

A:處分

B:處罰

C:追究刑事責任

D:經濟處罰

【答案】：A49、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員在哪些

情況下不得辭退?

A:在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B:不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C:因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D:曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續超過十五天的

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員有下列情形之一的，不得辭退：(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的”符合上述規定。50、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的?

A:依法履行職務

B:參加在職學習，提升自我能力

C:兼任營利性組織、行業協會的負責人

D:遵守紀律，恪守職業道德

【答案】：C第二部分多選題(30題)1、某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織

該市市級機關公務員招錄工作的是。()

A:該市市委組織部

B:該市人事局

C:該市所在省的人事廳

D:該市所在省的省委組織部

【答案】：CD2、機關在設置本機關公務員具體職位時依據下列哪些

因素。()

A:公務員級別

B:職數

C:機關職能

D:機構規格

【答案】：BCD3、公務員法是關于公務員的法律().

A:義務

B:權利

C:權力

D:管理規范

【答案】：ABD4、公務員被降職使用時以下說法正確的是。()

A:降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段

B:公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級

別

C:公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱

職

D:公務員降職一次降低一個職務層次

【答案】：ACD5、下面屬于報考公務員限制性條件的是。()

A:曾被開除公職的

B:曾受刑事處罰的

C:色盲不得錄用為交通警察

D:政治面貌非黨員的

【答案】：ABC6、哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況。()

A:表現特別優秀的公務員

B:資歷很高

C:工作經驗豐富

D:工作特殊需要

【答案】：AD7、公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能

有。()

A:研究制定公務員管理規范

B:組織公務員法律，法規的制定和實施工作

C:監督公務員管理法律法規的實施

D:對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部

門進行指導

【答案】：ACD8、屬于公務員的基本義務的有。()

A:保守國家秘密和工作秘密

B:維護國家的安全，榮譽和利益

C:服從和執行上級依法作出的決定和命令

D:模范遵守社會公德

【答案】：ABCD9、以下符合調任的條件的是。()

A:符合擬任職位要求的學歷

B:具有符合職位要求的文化程度和工作能力

C:曾經被開除公職的人員不得調任

D:符合所任職位要求的工作經歷

【答案】：ABCD10、定期考核公務員的結果有哪些等次?()

A:優秀

B:稱職

C:不稱職

D:基本稱職

【答案】：ABCD11、下列哪項是公務員應當履行的基本義務。()

A:認真工作，努力提高工作效率

B:在工作中有提出批評和建議的義務

C:堅決服從和執行上級所作的一切決定

D:保守工作秘密

【答案】：AD12、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。()

A:思想政治體條件過硬

B:具備職務要求的工作能力

C:文化程度符合要求

D:具備規定的任職資歷

【答案】：ABCD13、公務員應該維護國家的。().

A:安全

B:政權

C:榮譽

D:利益

【答案】：ACD14、以下哪些職務屬于領導職務。()

A:副鎮長

B:主任科員

C:巡視員

D:縣處級副職

【答案】：AD15、關于調任的交流方式解釋正確的是。()

A:包含“調入”和“調出”兩個方面

B:是公務員隊伍的一個“入口”

C:調任只規定了“調入”一個方面

D:調任是機關外與機關內人員的相互交流

【答案】：BC16、公務員的交流是機關通過調任，轉任，掛職鍛煉等形

式對公務員進行管理的一種形式，這種交流。()

A:帶有強制色彩

B:有時考慮公務員的個人愿望

C:公務員有申請交流的權利

D:公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審

批

【答案】：ABCD17、公務員的考核內容有。()

A:德，能，勤，績，廉

B:重點考核內容是工作實績

C:工作實績是評價公務員的主要依據

D:既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉

的考核

【答案】：ABCD18、公務員服從和執行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，

其正確含義是。()

A:對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應

當執行該決定

B:公務員執行明顯違法的決定和命令，執行后果應當由

上級負責

C:公務員執行的是上級依法做出的決定和命令

D:該決定和命令應在上級的權限范圍之內

【答案】：ACD19、委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限

和規定的程序任免其職務。()

A:試用期滿考核合格

B:職務發生變化

C:不再擔任公務員職務

D:其他情形需要任免職務的

【答案】：ABCD20、在出現情況時，可以延長公務員的工作時間。()

A:發生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B:下周一要召開緊急會議，需要準備領導發言稿

C:準備參加局里乒乓球賽

D:以上都不正確

【答案】：AB21、公務員現行的休假有。()

A:法定節假日

B:年休假，探親假

C:產假，婚(喪)假

D:病事假

【答案】：ABCD22、通過面向社會公開選拔，產生任職人選的職務有哪

些。()

A:廳局級正職以下非領導職務

B:廳局級以下領導職務

C:調研員以上非領導職務

D:副調研員以上非領導職務

【答案】：BD23、公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬

關系。()

A:夫妻關系

B:直系血親關系

C:三代以內旁系血親關系

D:近姻親