中旺投資（集團）有限公司工作說明書中旺投資（集團）有限公司工作說明書崗位名稱廠長崗位編碼所在部門五谷道場琉璃河基地調料廠現任者高勝震任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人高勝震制表日期2006年2月26日批準日期填寫日期企業中的位置直接上級五谷道場琉璃河基地生管部直接下級廠長助理、帶班長、實習帶班長、統計、計劃員內部關系基地總裁辦、生管部、制面廠、研發部、品保部、化驗室、倉儲處、人事處、采購部、行政部、基建部、財務部、審計處、外部關系工作概要根據集團總體規劃與要求,組織指揮生產,積極協調與集團各部門的工作關系,保質保量完成生產任務和各項效益指標目標,保障生產所需調料正常供應。崗位職責、工作清單生產指揮安排.根據計劃處和各公司的調料訂單,保證按時按量完成,督促檢查生產計劃的安排和執行情況.原材料采購計劃.督促原材料采購,確定原材料不積壓,又不影響生產.質量控制.嚴格執行研發部、品質部下發的技術文件和質量文件,對生產質量負全面責任.監督配方的實施執行情況.物耗控制及成本控制.控制生產過程物耗,組織制定產量、物耗等定額指標,減少浪費,降低成本.與研發部共同做好成本核算。設備管理.督促檢查設備安裝調試維護維修工作,保證正常生產.現場管理.加強現場管理,保持生產現場符合食品衛生規范要求.隨時檢查,及時處理廠里出現的各種違章違紀事件,維護公司形象和公司利益.安全文明生產.加強員工安全教育和安全防范,保證安全生產.員工管理與培訓.組織制定人力需求計劃,做好員工管理,組織所屬員工培訓工作,不斷提高員工素質.規劃計劃.執行集團整體規劃,做好本部門規劃和計劃.協調關系.根據每天發生和存在的實際情況,積極協調與集團各部門各生產廠的業務關系,及時處理各種問題.新產品試驗.積極配合研發部產品試驗工作.反饋匯報.對生產過程中出現的重大問題,及時向生產部,集團領導匯報反饋,以保證生產,減少損失.對廠里發生的任何安全事故,質量事故,設備事故都要按三不放過原則及時處理.完善制度.組織制定實施監督各項規章制度,落到實處,做到有章可依,有章必行.其它工作.執行集團文件和領導的工作安排.任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學歷大專以上學歷特定知識專業教育企業管理或相關工商管理專業、食品工程或相關專業資格考試經濟師、工程師特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力領導能力、計劃能力、組織能力、溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求相關企業管理崗位工作三年以上.主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項質量指標及市場反饋指標質量得分衛生得分理化指標合格率市場反饋二、生產計劃：依據集團公司的整體生產計劃，是否保證調料的正常生產，保證面廠的正常使用。針對影響生產計劃完成的各項因素，及時與相關部門做好溝通，協調。三、設備維護通過技術改造，提高操作技能各效率，降低生產成本。保證設備的完好，確保生產的正常。四、安全教育職工安全文明生產。四、其它方面是否能夠根據公司需要，建立健全本部門的各項規章制度；根據公司發展規劃，建立相應分公司調料廠。新工培訓率100%，結合人力資源部做好各級人員的培訓。領導交辦的其它工作。素質考核要項項目必備要求任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學歷大專以上學歷特定知識專業教育企業管理或相關工商管理專業、食品工程或相關專業資格考試經濟師、工程師特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力領導能力、計劃能力、組織能力、溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求相關企業管理崗位工作三年以上.主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項質量指標及市場反饋指標質量得分衛生得分理化指標合格率市場反饋二、生產計劃：依據集團公司的整體生產計劃，是否保證調料的正常生產，保證面廠的正常使用。針對影響生產計劃完成的各項因素，及時與相關部門做好溝通，協調。三、設備維護通過技術改造，提高操作技能各效率，降低生產成本。保證設備的完好，確保生產的正常。四、其它方面1.是否能夠根據公司需要，建立健全本部門的各項規章制度；2.根據公司發展規劃，建立相應分公司調料廠。3.新工培訓率100%，結合人力資源部做好各級人員的培訓。4.領導交辦的其它工作。素質考核要項項目必備要求特定知識專業教育工商管理、企業管理或相關專業資格考試經濟師、工程師特定能力個性因素運動能力管理能力領導能力、計劃能力、組織能力、溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力接受能力、領悟能力特定行業職業要求及特定經驗要求相關企業管理崗位工作三年以上.培訓要素項目必備要求特定知識專業教育企業管理、生產管理、投資管理、質量管理、信息管理、企業文化資格考試專科以上特定能力個性因素有待改善運動能力管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求二年以上相關企業管理工作經驗晉升與職務輪換晉升崗位廠長輪換崗位各公司廠長助理崗位名稱統計崗位編碼所在部門五谷道場琉璃河基地調料廠現任者楊雙任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人楊雙制表日期2006年2月26日批準日期填寫日期企業中的位置直接上級五谷道場琉璃河基地調料廠廠長直接下級內部關系基地總裁辦、生管部、制面廠、研發部、品保部、化驗室、倉儲處、人事處、采購部、行政部、基建部、財務部、審計處、外部關系工作概要對生產數據進行匯總并進行物耗分析,促使其節能降耗.對本廠員工進行效益考核,以調動生產積極性.崗位職責、工作清單報表審核.對成品及原材料報表進行審核,并與實際生產相對比,防止短期行為及保證數據真實性.生產匯總.對本廠每日生產情況進行匯總,并對各項物耗進行分析.并以周、月為周期定期進行匯總,保證各項數據準確性.制定物耗指標.根據實際生產環境,制定出各項物耗指標,并監督車間執行.制定本廠工資效益考核辦法.根據上級文件精神及實際生產環境,制定出合理的工資標準及效益考核辦法報上級審核批準,并對其進行監督落實,保證公平、公正、公開.考勤管理.對本廠員工考勤進行監督并負責匯總,保證其真實性.工資核算及發放.對本廠員工工資進行核算,確保公平、及時、準確,并負責發放.檔案管理.負責對本廠人員進行統計,存檔及新工接待工作.數據抽查.每日到車間、庫房對原始數據進行抽查,確保各項指標的真實性.兼職內勤.負責本廠罰款收據、文件收發、勞保發放等日常事務的處理.領導交辦的其它事務。任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學歷高中或以上特定知識專業教育統計、財會或相關專業資格考試會計證特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力計劃能力、組織能力、溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求相關企業管理崗位工作一年以上.主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項一、報表：1.準確及時報送；2.數據準確無誤。二、物耗指標每天核算各班組物耗情況，發現問題及時與班組保管核對糾正，保證準確。工資考勤每天檢查各班組考勤情況的準確性，做好監督檢查，是否真實。依據考勤及完成效益情況，做好匯兌及工資的造發，做到準確無誤。檔案管理員工檔案完整，有據可查。公司下發的文件做好分類存檔，妥善保管。五、領導交辦的其它事務。素質考核要項項目必備要求特定知識專業教育財會統計或相關專業資格考試特定能力個性因素運動能力管理能力計劃能力、組織能力、溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力接受能力、領悟能