小學正規勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據實際情況和乙方的工作能力，可以提前終止或延長本勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利。3.乙方根據實際工作需要，可以享受年假、探親假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按國家規定執行。五、社會保險1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應依法保障乙方的人身權利和身心健康，提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護條件。2.乙方應遵守安全生產規定，正確使用勞動保護用品。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方根據國家法律法規和公司規定，可以解除或終止本勞動合同。八、經濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方的有關規定支付乙方經濟補償。2.乙方違反本勞動合同規定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本3.甲方稅務登記證副本4.甲方社會保險登記證副本5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.乙方職業資格證書復印件8.勞動合同文本9.勞動者的簽名確認書10.任何與本合同相關的其他文件或資料。二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同的，視為違約。5.乙方違反勞動合同中的保密條款，泄露甲方商業秘密的，視為違約。6.任何一方未履行合同義務，導致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。6.經濟補償：用人單位根據國家規定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應及時履行。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，甲方應及時支付。3.問題：甲方未按約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供社會保險，甲方應及時辦理。4.問題：乙方未提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動合同，乙方應履行通知義務。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。6.問題：任何一方未履行合同義務，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應友好協商解決，無法協商的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件。2.乙方在甲方從事約定工作。3.甲方