外派員工出差培訓協議書合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受派方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為提高乙方員工的專業技能，同意派遣乙方員工前往__________（培訓地點）進行培訓，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供員工外派培訓服務事宜，達成如下協議：第一章定義與術語1.1定義本協議中，除非上下文另有規定，以下術語具有如下含義：1.1.1“派遣方”指甲方，即提供培訓服務的單位或個人。1.1.2“受派方”指乙方，即接受培訓服務的單位或個人。1.1.3“員工”指甲方派遣至乙方參加培訓的員工。1.1.4“培訓”指甲方為乙方提供的專業技能培訓服務。1.1.5“培訓地點”指甲方指定的提供培訓服務的場所。第二章培訓內容與期限2.1培訓內容2.1.1甲方應根據乙方的實際需求，為乙方提供專業、系統的培訓課程。2.1.2培訓課程包括但不限于：__________（課程名稱）。2.1.3甲方應根據行業發展和乙方需求，適時調整培訓課程內容。2.2培訓期限2.2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2.2甲方應根據培訓進度和乙方需求，合理確定培訓課程的結束時間。第三章培訓費用與支付3.1培訓費用3.1.1乙方應支付甲方培訓費用，費用標準為：__________（金額）。3.1.2甲方應向乙方提供正規發票。3.2支付方式3.2.1乙方在簽訂本協議后__________個工作日內，支付甲方培訓費用的__________%。3.2.2乙方在培訓結束后__________個工作日內，支付甲方剩余的培訓費用。第四章保密條款4.1保密義務4.1.1雙方應對本協議內容以及與履行本協議相關的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。4.1.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以其他方式使用對方的保密信息。4.2保密期限4.2.1雙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止或履行完畢之日止。第五章違約責任5.1違約行為5.1.1雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議的約定，視為違約。5.1.2雙方應承擔因自身違約行為給對方造成的損失。5.2違約責任5.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。5.2.2雙方應積極協商解決違約問題，恢復本協議的正常履行。（未完待續）第六章員工管理6.1甲方責任6.1.1甲方應確保派遣員工在培訓期間遵守乙方的各項規章制度。6.1.2甲方應對派遣員工在培訓期間的行為負責，如員工違反規定，甲方應及時進行處理。6.1.3甲方應定期評估派遣員工在培訓期間的績效，并根據評估結果調整培訓計劃。6.2乙方責任6.2.1乙方應對派遣員工進行必要的培訓和指導，確保員工能夠勝任培訓任務。6.2.2乙方應提供適當的培訓環境和設施，保障員工在培訓期間的安全和健康。6.2.3乙方應尊重派遣員工的人格尊嚴和合法權益，不得對員工進行侮辱、體罰或其他不當行為。第七章培訓成果轉化7.1甲方責任7.1.1甲方應根據培訓內容和員工實際情況，制定培訓成果轉化的具體方案。7.1.2甲方應監督和指導員工在培訓結束后將所學知識和技能應用到實際工作中。7.1.3甲方應定期評估培訓成果轉化的效果，并根據評估結果調整培訓計劃。7.2乙方責任7.2.1乙方應提供必要的支持和資源，協助甲方實施培訓成果轉化方案。7.2.2乙方應鼓勵和表彰在培訓成果轉化中表現突出的員工。7.2.3乙方應定期與甲方溝通，了解培訓成果轉化的進展情況，并提供反饋和建議。第八章培訓變更與終止8.1培訓變更8.1.1雙方同意，在培訓過程中，如因客觀原因需要變更培訓內容、時間或地點，應提前通知對方，并經雙方協商一致后進行變更。8.1.2甲方應在培訓變更后及時通知乙方，并提供相應的補充培訓或調整培訓計劃。8.2培訓終止8.2.1雙方同意，在培訓過程中，如因不可抗力等原因導致培訓無法繼續進行，可以提前終止本協議。8.2.2終止本協議的一方應提前通知對方，并按照本協議約定承擔相應的責任。第九章爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.1.2協商解決爭議的期限為__________天，自爭議發生之日起計算。9.2仲裁解決9.2.1如協商解決不成，任何一方均有權將爭議提交至__________（仲裁機構名稱）進行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章其他條款10.1完整協議10.1.1本協議構成雙方之間關于員工外派培訓的全部協議，取代了所有先前的口頭或書面協議。10.1.2任何修改或補充本協議的變更，均應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2法律適用與管轄10.2.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。10.2.2雙方同意，本協議的簽訂地、履行地和爭議解決地均為__________（地點）。10.3通知與送達10.3.1雙方因履行本協議所發出的所有通知、文件、信函，均應按照本協議首部所列的聯系方式進行。10.3.2通知、文件、信函在以下情況下視為送達：10.3.2.1郵寄送達：以郵戳日期為準，郵寄至本協議首部所列的地址。10.3.2.2電子郵件送達：以發送日期為準，發送至本協議首部所列的電子郵箱。10.3.2.3直接送達：以簽收日期為準，送至本協議首部所列的聯系人。（未完待續）第十一章保險11.1甲方責任11.1.1甲方應為其派遣員工在培訓期間投保意外傷害保險。11.1.2保險費用由甲方承擔，保險金額不得低于人民幣__________元。11.1.3甲方應在保險合同中明確保險期限、保險范圍及理賠程序。11.2乙方責任11.2.1乙方應協助甲方辦理保險事宜，并提供必要的支持。11.2.2乙方應確保派遣員工在培訓期間知曉保險條款和理賠程序。第十二章知識產權12.1甲方責任12.1.1甲方保證其提供的培訓內容不侵犯第三方的知識產權。12.1.2甲方應尊重乙方的商業秘密和知識產權，不得擅自使用或泄露。12.2乙方責任12.2.1乙方保證其提供的培訓環境和設施不侵犯第三方的知識產權。12.2.2乙方應尊重甲方的商業秘密和知識產權，不得擅自使用或泄露。第十三章不可抗力13.1定義13.1.1“不可抗力”指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、罷工等。13.2不可抗力影響13.2.1如因不可抗力導致一方無法履行本協議，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。13.2.2受影響的一方在不可抗力事件結束后，應盡快恢復本協議的履行。第十四章協議的修改與解除14.1協議修改14.1.1雙方同意，本協議的修改應經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.1.2修改后的協議與本協議有同等法律效力。14.2協議解除14.2.1雙方同意，在以下情況下可以解除本協議：14.2.1.1雙方協商一致解除。14.2.1.2因不可抗力導致本協議無法繼續履行。14.2.1.3一方嚴重違反本協議，導致對方無法實現合同目的。第十五章附件及簽字15.1附件15.1.1本協議的附件包括但不限于：15.1.1.1培訓課程大綱。15.1.1.2培訓費用清單。15.1.1.3員工外