2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫第一部分單選題(50題)1、以下情況不能錄用為公務員的是。()

A:曾被記行政處分的

B:受過行政拘留的

C:曾被開除公職的

D:大專學歷

【答案】：C2、公務員的職務與級別的對應關系如何確定?

A:由公務員自行決定

B:由各級政府統一規定

C:根據不同職務設定不同級別

D:根據公務員的工作年限確定

【答案】：C

解析：公務員的職務與級別的對應關系是根據不同職務的性質、特點和管理需要來確定的，而不是由公務員自行決定、各級政府統一規定或根據工作年限確定。3、公務員的年度考核，以下哪項是重點內容?

A:道德品行

B:群眾評價

C:工作實績

D:創新能力

【答案】：C4、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據?

A:學歷

B:資歷

C:工作實績

D:人際關系

【答案】：C5、公務員在何種情況下，應當主動申請回避?

A:涉及本人利害關系的

B:涉及本人近親屬利害關系的

C:涉及本人好友利害關系的

D:涉及本人同事利害關系的

【答案】：A6、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員，根據規定予以。()

A:處分

B:處罰

C:追究刑事責任

D:經濟處罰

【答案】：A7、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員的職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪些

類別?

A:綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B:領導職務類和非領導職務類

C:省級、市級、縣級和鄉級

D:文職類、武職類和兼職類

【答案】：A8、公務員在何種情況下應當受到處分?

A:違反工作紀律

B:學歷造假

C:家庭矛盾

D:私人恩怨

【答案】：A9、公務員在任職期間，以下哪項行為是允許的?

A:兼職營利性組織

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:參與非法集會

【答案】：C10、公務員法對公務員的培訓有何規定?

A:公務員無需參加培訓

B:公務員必須參加年度培訓

C:公務員的培訓由各單位自行決定

D:公務員應當接受培訓，提高工作能力

【答案】：D11、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的。()

A:工作能力

B:工作實績

C:思想政治

D:工作作風

【答案】：B12、錄用公務員的首要程序是。()

A:審核編制限額

B:審核職位空缺情況

C:發布招考公告

D:進行資格審查

【答案】：C13、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術研究

B:文學創作

C:營利性活動

D:社會公益活動

【答案】：C14、公務員在何種情況下，應當回避?

A:與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

B:與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作C:與本人有大學同學關系的人員在同一部門工作

D:與本人有同事關系的人員在同一單位工作

【答案】：A

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第七十四條，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。15、”公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條

的正確理解是。()

A:同一職務上的公務員其級別相同

B:公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

定

C:公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D:公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】：C16、我國公務員的管理實行的是哪種制度?

A:黨政干部單一管理

B:集中統一管理

C:分類管理

D:職位分類管理

【答案】：C17、國家實行，定期進行公務員和企業相當人員工資水

平進行調查比較。()

A:.工資比較制度

()

A:我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、

行政執法類三項職位

B:除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C:以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D:對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A18、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。()

A:解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

關

B:在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C:在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分

機關可以解除處分

D:解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C19、受撤職處分的公務員有哪些法律后果。()

A:受處分時間為十八個月

B:不一定降低級別

C:按照規定降低級別

D:不再承擔其它法律責任

【答案】：C20、對公務員的辭退說法正確的是。()

A:公務員管理部門決定對公務員的辭退

B:辭退無須事先征求公務員的意見

C:辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律

程序

D:被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務

交接手續

【答案】：B21、聘任制公務員與所在機關發生爭議的，可以自爭議發生之日起內申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，

可以自接到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。()

A:三十日，十五日、

B:六十日，三十日、

C:十五日，三十日、

D:六十日，十五日、

【答案】：D22、公務員的任免，應當遵循什么原則?

A:民主集中制

B:少數服從多數

C:群眾推薦

D:個人意愿

A:

A:

【答案】：A23、關于公務員的培訓，下列說法正確的是?

A:公務員培訓必須全部由專門的培訓機構進行

B:公務員培訓不得影響公務員的正常工作

C:公務員培訓的內容和形式可以根據職位需要進行安

排

D:公務員培訓是公務員的義務，但可以不參加

【答案】：C24、辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，

請問這兩種辭職有什么樣的區別。()

A:二者都取消了公務員身份

B:前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C:二者均出于自愿

D:前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準

【答案】：B25、根據公務員法的規定，是作為評價公務員的主要依

據。()

A:資歷

B:德才

C:具體的工作實績

D:工作效率

【答案】：C26、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為?(多選)

A:貪污、行賄、受賄

B:泄露國家秘密

C:利用職權為自己或他人謀取私利

接受人民監督；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力

提高工作質量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規定的基本原則?

A:黨管干部

B:公開、平等、競爭、擇優

C:監督約束與激勵保障并重

D:黨政干部單一管理模式

【答案】：D

解析：公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持監督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干部單一管理模式”并不是公務員法規定的基本原則。27、公務員工資中，是工資結構的主體。()

A:基本工資

B:津貼

C:補貼

D:獎金

【答案】：A28、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。()

A:自接到申請之日起三十日內

B:自接到申請之日起九十日內、

C:自接到申請之日內十五日內、

D:一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】：D29、關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確

的是()

A:與委任制公務員的管理規定相同、

B:公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員、

C:聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定

的部分、

D:聘任合同一經簽訂不得更改或者解除、

【答案】：C30、以下情況沒有違反公務員法中的需要任職回避的

規定情形。()

A:夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任

科員

B:在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系

C:夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

D:在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一

方在該機關的監察部門工作

【答案】：A31、根據公務員法規定的義務，不屬于公務員的義務。()

A:《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B:公務員要模范遵守社會公德

C:保持“政治中立”

D:保守工作秘密

【答案】：C32、非領導職務應當在級別以下設置()

A:廳局級

B:縣處級

C:鄉科級

D:科員

【答案】：A33、對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規定對于

少數民族報考者。()

A:按照公務員錄用規定平等對待

B:由民族自治地方自行規定錄用辦法

C:與其他考生同等條件錄用

D:予以適當照顧

【答案】：D34、公務員法對公務員的任職年限有何規定?

A:公務員任職年限由各單位自行決定

B:公務員任職年限由公務員自己決定

C:公務員任職年限由法律、法規規定

D:公務員任職年限無限制

【答案】：C35、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的形式是。()

A:上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B:在不同地區機關進行交流的方式

C:下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D:選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區機關

以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

【答案】：D36、公務員在何種情況下應當回避?

A:與同事有親屬關系

B:與工作對象有私人恩怨

C:與工作對象有近姻親關系

D:與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執行公務時，如果與工作對象有近姻親關系，可能影響公正執行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定條件。37、公務員在何種情況下不得錄用?

A:違反社會公德

B:受過刑事處罰

C:學歷不夠

D:參加過社團活動

【答案】：B38、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員在何種

情況下應當引咎辭職或者責令辭職?

A:晉升職務后

B:調動到新的工作崗位后

C:工作滿一定年限后

D:工作嚴重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

【答案】：D39、廣州海關擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用

工作的組織部門。()

A:廣州市委組織部

B:廣州市人事局

C:廣東省人事廳

D:國家人事部

【答案】：D40、公務員的薪酬制度是如何規定的?

A:公務員薪酬由各單位自行決定

B:公務員薪酬由地方政府統一規定

C:公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D:公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據職務、職級、級別和工作實績來確定的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。41、受到開除處分的公務員，有下列法律后果。()

A:在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為

的，處分期滿后，由處分機關解除處分

B:按照規定降低級別

C:解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D:自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

【答案】：D42、公務員的任用，堅持的原則。()

A:勤能并重

B:管理與監督并重

C:為才是用

D:任人唯賢，德才兼備

【答案】：D43、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的?

A:依法履行職務

B:參加在職學習，提升自我能力

C:兼任營利性組織、行業協會的負責人

D:遵守紀律，恪守職業道德

【答案】：C44、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員在哪些

情況下不得辭退?

A:在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B:不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C:因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D:曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續超過十五天的

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員有下列情形之一的，不得辭退：(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的”符合上述規定。45、關于轉任的范圍和特點理解正確的是。()

A:轉任在機關內部的范圍是有限制的

B:轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C:轉任還包括跨地區，跨部門的轉任

D:轉任中公務員的職務不會發生升降

【答案】：C46、職位屬于國家規定的公務員錄用范圍。()

A:副鎮長

B:副主任科員

C:處級調研員

D:副處長

【答案】：B47、職務序列的設置是根據。()

A:級別層次

B:職位類別

C:領導與非領導職務

D:職能要求

【答案】：B48、根據公務員法的規定，以下那些人員不屬于公務員。

C:政協機關工作人員

D:機關中的工勤人員

【答案】：D49、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。()

A:繼續一直發放

B:繼續發放一年

C:繼續發放三年

D:停止發放

【答案】：D50、公務員法對公務員的辭職有何規定?

A:公務員可以隨時辭職

B:公務員辭職必須經所在單位批準

C:公務員辭職必須經上級機關批準

D:公務員辭職無需任何批準

【答案】：B

解析：根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定，公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。因此，公務員辭職需要經所在單位批準。第二部分多選題(30題)1、對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些

情況屬于不得辭退的情形?()

A:因工致殘被確認喪失工作能力的

B:患病或者負傷在規定的醫療期內的

C:女性公務員在孕期，產假，哺乳期內的

D:法律，行政法規規定的其他不得辭退的情形

【答案】：ABCD2、公務員在何種情況下，不得錄用為公務員?(多選)

A:曾因犯罪受過刑事處罰的

B:曾被開除公職的

C:有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

D:受過黨內警告處分的

【答案】：ABC

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第二十六條，下列人員不得錄用為公務員：(一)因犯罪受過刑事處罰的；(二)被開除中國共產黨黨籍的；(三)被開除公職的；(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的；(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。其中D項“受過黨內警告處分的”并不屬于不得錄用為公務員的情形。3、公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬

關系。()

A:夫妻關系

B:直系血親關系

C:三代以內旁系血親關系

D:近姻親關系

【答案】：ABCD4、公務員現行的休假有。()

A:法定節假日

B:年休假，探親假

C:產假，婚(喪)假

D:病事假

【答案】：ABCD5、公務員目前實行的保險制度有。()

A:工傷保險制度

B:生育保險制度

C:基本醫療保險制度

D:退休保險制度

【答案】：BC6、下列哪項是公務員應當履行的基本義務。()

A:認真工作，努力提高工作效率

B:在工作中有提出批評和建議的義務

C:堅決服從和執行上級所作的一切決定

D:保守工作秘密

【答案】：AD7、公務員進行轉任應當符合的規定有哪些。()

A:任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數

配備人員

B:轉任不涉及公務員身份的變化，這是轉任與調任的最

大區別

C:轉任的交流方式具有強制性，公務員有義務服從轉任

決定

D:法條中的“工作性質特殊的非領導職務”是指直接

經管“人，財，物”和有執法監督職能的職務

【答案】：ABCD8、公務員的考核內容有。()

A:德，能，勤，績，廉

B:重點考核內容是工作實績

C:工作實績是評價公務員的主要依據

D:既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉

的考核

【答案】：ABCD9、公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵。

()

A:愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的

B:忠于職守，積極工作，成績顯著

C:為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的

D:同違法違紀行為作斗爭有功績的

【答案】：ABCD10、公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養鍛煉

的一種方式，掛職鍛煉是。()

A:由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃

而組織實施的

B:根據公務員個人申請進行選派的

C:時間一般是一至兩年

D:上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

【答案】：AC11、關于公務員職務的任免實行的是。()

A:任期制

B:選任制

C:委任制

D:聘任制

【答案】：BC12、下列哪些職務屬于非領導職務。()

A:法院書記員

B:副鎮長

C:副主任科員

D:調研員

【答案】：CD13、公務員法中，公務員應當履行的義務包括哪些?

(多選)

A:忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益

B:忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的

決定和命令

C:保守國家秘密和工作秘密

D:清正廉潔，公道正派

【答案】：ABCD

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第十四條，公務員應當履行下列義務：(一)忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導；(二)忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益；(三)忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監督；(四)忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率；(五)保守國家秘密和工作秘密；(六)帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德、家庭美德；(七)清正廉潔，公道正派；(八)法律規定的其他義務。14、關于公務員職務與級別的關系所述正確的是。()

A:公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代

B:一職數級，上下交叉

C:職務與級別應當是互相對應的關系

D:公務員在同一職務上可以晉升級別

【答案】：ABCD15、公務員法是關于公務員的法律().

A:義務

B:權利

C:權力

D:管理規范

【答案】：ABD16、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為，下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。()

A:曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B:拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C:從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D:違反財經紀律，浪費國家資財

【答案】：ABCD17、委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限

和規定的程序任免其職務。()

A:試用期滿考核合格

B:職務發生變化

C:不再擔任公務員職務

D:其他情形需要任免職務的

【答案】：ABCD18、某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織

該市市級機關公務員招錄工作的是。()

A:該市市委組織部

B:該市人事局

C:該市所在省的人事廳

D:該市所在省的省委組織部

【答案】：CD19、機關在設置本機關公務員具體職位時依據下列哪些

因素。()

A:公務員級別

B:職數

C:機關職能

D:機構規格

【答案】：BCD20、在出現情況時，可以延長公務員的工作時間。()

A:發生