包工頭雇傭農民工合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況由甲方安排。2.2乙方加班需提前向甲方申請，經甲方批準后方可加班。加班工資按國家規定支付。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式由甲方根據實際情況制定并通知乙方。3.2乙方工資的支付周期為____天，甲方應在支付周期屆滿之日起____天內支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節假日待遇，甲方按國家規定支付乙方加班工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2乙方患病、傷殘、生育等，按國家規定享受相關待遇。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產規章制度。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及與業務相關的其他保密信息。6.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如乙方因患病、傷殘等原因不能繼續履行合同義務，雙方可協商解除或終止合同。7.3合同期滿，雙方未續簽，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議復印件8.甲方規章制度復印件9.乙方工作職責說明10.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按甲方要求遵守規章制度，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.雇主：用人單位，提供勞動條件，支付工資并承擔勞動法律責任的自然人、法人或其他組織。3.雇員：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，獲得工資的個人。4.工作時間：勞動者為履行工作職責在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者因履行工作職責，獲得的經濟收入。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，必要時進行培訓或調整工作內容。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期利息。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身權益，要求乙方停止違約行為，并索賠損失。4.問題：雙方在合同解除或終止時發生爭議。解決辦法：雙方應先協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。