2024店長聘用合同書簡單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事項，達成如下協議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方店鋪店長，負責店鋪的日常經營管理及銷售工作。2.乙方應全面履行店長職責，確保店鋪運營的正常進行，達到甲方設定的銷售目標。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方的工作時間符合法律規定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節假日及甲方規定的其他福利待遇。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方商業秘密、客戶資源等敏感信息，乙方應予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.甲方公司規章制度

4.甲方公司組織架構圖

5.店鋪經營計劃書

6.社會保險繳納證明

7.工資發放證明

8.保密協議

9.店鋪管理制度

10.甲方公司營業執照復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同。

2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密。

3.乙方工作績效未達到甲方設定的銷售目標。

4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。

4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，可按照合同約定追究違約責任。

2.乙方泄露商業秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，如乙方不配合，可依法采取法律手段維權。

3.乙方績效未達標：與乙方溝通，提供改進意見和培訓機會，共同制定提高績效的計劃。

4.甲方未按時支付工資：確保甲方按時支付工資，如有疑問，可向甲方財務部門咨詢。

5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應的工作條件。

2.乙方按照甲方要求履行工作職責，完成工作任務。