第4頁共4頁2024年國內公司勞務派遣合同甲方(勞動力派遣單位)：_____乙方(被派遣人員)：_____甲方招聘并派遣乙方到_____(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。第二條甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。第九條在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1.合同期滿或因故解除;2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;5.乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;7.勞動法律法規確定的其他情形;8.因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;9.國家法律法規規定的其他情況。第十條在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：1.經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前____日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。第十二條合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。第十三條在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年國內公司勞務派遣合同（二）在國內，勞務派遣合同是雇主和勞務派遣公司之間的合同，用于安排雇員到指定的公司工作。這種合同通常包括以下內容：一、合同雙方該合同由雇主和勞務派遣公司簽訂，明確雙方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。二、工作內容合同應明確勞務派遣的具體工作內容，包括工作地點、工作崗位、工作時間等。三、工資和福利合同應明確勞務派遣員工的工資標準和福利待遇，包括基本工資、加班費、社會保險、福利待遇等。四、勞動保護合同應明確雇主對勞務派遣員工的勞動保護措施，包括勞動安全、勞動衛生等。五、保密義務合同應明確勞務派遣員工對雇主公司的商業秘密和機密信息的保密義務。六、解除條件合同應明確雙方解除合同的條件