全新勞動合同文件合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供勞動力的事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續約____年。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____職責。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照甲方規定的標準執行，加班工資按照甲方的規定支付。3.乙方享受國家規定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保密甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、解除和終止合同1.本合同提前終止或解除的，雙方應提前____天書面通知對方。2.乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應根據國家法律法規的規定支付乙方經濟補償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業法人營業執照復印件3.甲方規章制度4.社會保險繳納證明5.帶薪休假政策6.商業秘密、技術秘密保密協議7.甲方解除合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密，屬于違約行為。3.乙方未提前書面通知解除合同，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動力：乙方為甲方提供的工作能力。5.經濟補償：用人單位根據國家法律法規的規定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動力：及時溝通，協商解決，如無法解決，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密：立即啟動保密協議，要求乙方停止泄露，如無法解決，可依法解除合同。3.乙方未提前書面通知解除合同：及時溝通，了解原因，如無法解決，可依法解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資：及時與甲方溝通，如無法解決，可向勞動監察部門投訴。5.甲方未按照約定提供福利待遇：及時與甲方溝通，如無法解決，可向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方為甲方提供