2024公司勞動合同定制合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的事業發展貢獻力量。為了明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.除非雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續約__________年。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導，認真履行崗位職責。三、勞動報酬1.乙方的基礎工資為每月人民幣__________元。2.乙方的工作獎金、津貼、提成等，按照甲方的相關規定執行。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節假日、婚假、產假等休假待遇。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方提供安全、健康的工作環境，確保乙方的人身安全。3.乙方發生工傷、疾病等情形，甲方應按照國家和地方法律法規，承擔相應的法律責任。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。六、合同的終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方未能達成續約協議的，合同自然終止。2.乙方提前解除本合同的，應提前__________書面通知甲方。3.甲方有權根據國家法律法規和甲方規章制度，解除乙方勞動合同。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。八、爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.乙方職業資格證書

5.甲方營業執照副本

6.甲方規章制度

7.社會保險繳納證明

8.工傷認定證明

9.勞動合同解除/終止證明

10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責的，視為違約。

3.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知的，視為違約。

4.乙方違反保密義務的，視為違約。

5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

6.甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險費的，視為違約。

7.甲方未按照約定提供安全、健康的工作環境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病等風險而設立的社會福利制度。

5.保密義務：乙方對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密的義務。

6.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，并可以要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并及時解決糾紛。3.問題：乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知。

解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提前通知，并可以要求乙方支付違約金。4.問題：乙方違反保密義務。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。5.問題：甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權要求甲方按照法律法規為乙方繳納社會保險費，并及時解決糾紛。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協商一致續簽勞動合同。

3.甲方因乙方