第2頁共2頁2024年知識產權協議標準模板甲方：_____乙方：_____簽字：_____為保護公司和員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規，甲方與乙方簽定本知識產權協議。雙方約定如下：1.甲方為乙方提供勞動崗位，按勞動合同支付相應的工資，為乙方的研究開發提供物質、技術、商業秘密等資源條件。對乙方在研究開發中的重大發明、研究成果和技術革新給予獎勵。2.乙方在甲方聘用期間，利用或主要利用甲方的物質、技術、商業秘密等資源條件，所做出的所有研究開發結果（包括職務性的開發結果和非職務性的開發結果）的所有知識產權歸甲方所有。3.乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發結果應立即首先向甲方報告。并按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持職務開發結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等;并按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發結果的知識產權。4.乙方在甲方聘用期間內，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業秘密，所得的非職務開發結果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：a.該研究、開發結果同甲方的業務具有競爭性;b.實際上或者可以論證該研究、開發是搶先占用了甲方的研究、開發結果;c.該研究開發是在乙方的職務開發結果的基礎上形成的。5.乙方在甲方聘用期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發結果享有知識產權，若該研究、開發結果與甲方業務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。6.乙方如果為新調入人員，其所攜帶成果的知識產權，經甲方同意后，可以轉讓給甲方，甲方應支付合理的費用，但乙方必須寫出書面保證，以保證甲方擁有該成果的知識產權，如因此而造成侵權糾紛，一切責任由乙方承擔。如能提供相應的證據，乙方應予以提供。7.乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識產權。8.本協議所指聘用期間（含試用期），以乙方從甲方領取工資為標志，并以此代表的工作期間為聘用期間。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。9.本協議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分，與《勞動合同書》有同等效力。10.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年知識產權協議標準模板（二）知識產權協議書一、協議目的本協議由以下各方于（日期）簽署，旨在就雙方在合作中涉及的有關知識產權事項進行明確規定，以維護雙方合法權益，促進合作共贏。二、知識產權定義在本協議中，知識產權包括但不限于專利權、商標權、著作權、商業秘密等權利。各方應當尊重并保護他方的知識產權，不得侵犯他方的合法權益。三、知識產權的歸屬1.雙方在合作過程中產生的新產品、新技術或其他創新成果，相關的知識產權歸屬雙方共同所有。2.雙方在合作中使用已存在的知識產權，應事先取得所有權人的許可，并保證使用過程中的合法性。四、知識產權的分享與轉讓1.在合作過程中產生的知識產權，雙方應當共同商議確定知識產權的分享比例，并簽署相關協議。2.未經雙方書面一致同意，任何一方不得擅自轉讓已分享的知識產權。五、知識產權的保密1.雙方應當對涉及到的商業機密和其他保密信息嚴格保密，不得向第三方泄露。2.在知識產權保密方面，雙方應當建立健全的保密制度和技術措施，確保相關信息的安全。六、知識產權的爭端解決對于因知識產權引發的爭端，各方應當首先通過友好協商解決。若無法協商解決，應提交至相關知識產權保護機構或仲裁機構進行裁決。七、協議變更與解除任何一方如需變更或解除本協議，應當