足療店技師保底協(xié)議性質(zhì)合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的足療店，乙方愿意加入甲方的技師團隊，并提供足療服務；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認真履行技師職責，為顧客提供專業(yè)的足療服務。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相應的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和提成組成。3.3乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標后，可獲得提成，提成比例為____%。3.4乙方的工作時間超過____小時的，按照加班工資的計算方式支付加班費。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資，并為乙方繳納社會保險。4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的合法權益。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應支付甲方違約金，違約金為保底工資的____倍。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方足療店經(jīng)營許可證復印件5.雙方簽字蓋章的勞動合同原件6.乙方的工作服及工作牌7.甲方提供的員工培訓資料8.甲方制定的工資支付證明9.甲方為乙方繳納社會保險的證明二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求，提供足療服務，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，屬于違約行為。5.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，侵犯乙方合法權益，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.保底工資：指用人單位為確保勞動者基本生活，而設定的一定數(shù)額的工資。4.提成：指勞動者根據(jù)完成的業(yè)績指標，獲取的額外收入。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外，提供額外勞動所獲得的報酬。6.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求提供足療服務：甲方應及時與乙方溝通，指出問題，并提供培訓指導，確保乙方符合工作要求。2.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應立即支付欠發(fā)工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。3.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境：甲方應按照相關法規(guī)，改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全與健康。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，侵犯乙方合法權益：甲方應加強內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，尊重乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為足療店技師。2.乙方在甲方足療店提供專業(yè)足療服務。3.甲方按時支付乙方工資及加班費。4.